448 Ergebnisse für beschäftigung firma

Die Firma ist eine Baustoffhandlung mit Lieferservice und Abholung (GmbH & Co. ... Praktische Absicherung: -Sind die Formulierungen so gestaltet, dass eine Betriebsprüfung keine Zweifel an der tatsächlichen Beschäftigung hat? ... Eine Beschäftigung außerhalb des Büros, insbesondere körperliche Arbeit oder Reinigungsarbeiten, ist ausgeschlossen. 4.

Arbeitnehmer A ist seit 2022 bei der Firma K in D beschäftigt. ... Während seiner bisherigen Beschäftigung wurden bei der Berechnung seines Urlaubsentgelts (§ 11 Bundesurlaubsgesetz) und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§ 4 Entgeltfortzahlungsgesetz) jedoch stets nur das feste Grundgehalt berücksichtigt. ... 3.Welcher Arbeitgeber (Firma K oder Firma B) haftet für diese Ansprüche angesichts des bevorstehenden Betriebsübergangs und der zitierten Haftungsregelung?

Wir haben in der Firma einen geringfügig Beschäftigten, der zukünftig in eine Vollzeitanstellung bei uns wechseln möchte.

Es gab kein Fehlverhalten meinerseits (auch keine Abmahnung), das Arbeitsverhältnis ist aber so angespannt, dass ein längerfristiges Arbeitsverhältnis keinen Sinn macht (darin bin ich mir mit der Firma einig). ... Ich bin aber der Meinung, dass der Vertrag sehr zu meinem Ungunsten ausfällt, da bei der gesetzlichen Kündigungsfrist, der Arbeitsvertrag noch bis zum 15.5. 2025 laufen würde und mir bei einer Kündigung durch die Firma (die auch sicher kein weiteres Arbeitsverhältnis wünscht) grundsätzlich auch eine Abfindung zustehen würde.

Ich arbeite bei einer Firma und hab vor der Elternzeit für eine 40h Woche 3500€ brutto verdient. ... Dies habe ich bei meiner Firma angefangen bzw. möchte es anfangen aber hier geht das Problem los.

Sachverhalt: Person A (wohnhaft in Ungarn, dort steuerlich gemeldet, ist Angestellte ihrer eigenen Firma und bezieht ein sozialversicherungspflichtiges Gehalt in Ungarn.) ... Vertragsdauer. 19.10.2024 – 30.04.2025, Person A wird von Firma B als Leiharbeitnehmer im Krankenhaus entliehen. Firma B meldet Person A als kurzfristig Beschäftigte im Rahmen der 70 Tage Regelung in Deutschland an.

Hallo, und zwar war ich schon in der selben Firma für 1 Jahr befristet eingestellt.

Als ich meine Stelle bei Firma XYZ antrat, wurde die gesamte Woche von zu Hause gearbeitet (Coronazeit). ... Auch durch eine längere Beschäftigung mit bestimmten Arbeiten wird dieser Vorbehalt nicht gegenstandslos.

Ein solcher Antrag steht offensichtlich in keinem nachvollziehbaren Zusammenhang mit meiner derzeitigen Beschäftigung und ist auch nicht notwendig. Teile des Antrag sind durch den potentiell neuen Arbeitgeber teilweise vorgefertigt (Firma, Standort, Tätigkeit sind angegeben).

Hallo, habe eine Frage: müssen alle Stellen in einen Lebenslauf? Ich habe leider nicht mehr von jeden das Arbeitszeugnis. Und müssen in einem Personalfragebogen alle Daten rein auch sehr sehr kurze Arbeitsverhältnisses?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit neun Jahren bei einer Firma und seit April bin krank geworden. ... Der Mitarbeiter ist auch dazu verpflichtet, aktiv nach einer Beschäftigung zu suchen. 10.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit neun Jahren bei einer Firma und seit April bin krank geworden. ... Der Mitarbeiter ist auch dazu verpflichtet, aktiv nach einer Beschäftigung zu suchen. 10.

Nach jeweils 2 Jahren der Beschäftigung im Betrieb der Firma X verlängert sich die Kündigungsfrist für beide Seiten um 1 Monat. ... Aufgrund von 9 Jahren Beschäftigung verlängert es sich um 4*1 Monat = 4 Monate.

In Firma A tätig gewesen, dort eine Fortbildung gemacht mit Fortbildungsvertrag. ... Die parteien sind sich einig, dass der AN in Zusammenhang mit seiner beschäftigung und deren Beendigung keinerlei Benachteiligung im sinne von doppelparagrapf 7, 3 AGG erfahren hat.

Meine Frau war die letzten 13 Jahre in einer Firma Vollzeit beschäftigt. ... Leider kam dann der Justitiar der Firma mit der Behauptung dazwischen so was wäre juristisch nicht möglich.

Als freier lkw Fahrer hauptberuflich bin ich Vollzeit angestellt bei Mercedes Benz Darf ich einer Firma bei der ich ein minijob ausübe auch eine Rechnung stellen obwohl ich bei der selben Firma als minijobber beschäftigt bin ?

Hallo, Ich arbeite seit 9 Jahren in einer Firma. ... Auf einen Aufhebungsvertrag drängen oder abwarten, ob die Beschäftigung in Ordnung wäre beim anderen Arbeitgeber. ... Ich verursache ja theoretisch der alten Firma keinen Schaden.

A. hat sich erkundigt ob eine weitere Beschäftigung in Teilzeit möglich sei. Dies wurde verneint und eine weitere freiberufliche Beschäftigung angeboten. Ferner sucht diese Firma aktiv nach Mitarbeitern für andere Positionen, für welche A. ebenfalls qualifiziert ist, weshalb wir die Rechtmäßigkeit der Kündigung anzweifeln.

Der MA ist in Norddeutschland zu Hause, meine Firma ist in Hessen.

Gegenüber der Firma, bei der ich angestellt war, habe ich das von Beginn an offen kommuniziert. ... Ich habe dieses Logo nicht während meiner Arbeitszeit bei der Firma erstellt, noch habe ich von der Firma einen Arbeitsauftrag erhalten, welcher auf die Erstellung eines neuen Logos abzielt. ... Daher zähle ich die Erstellung dieses Logos auch nicht als ein Arbeitsergebnis dar, welches ich im Zuge meiner Beschäftigung als Angestellter erstellt habe.