148 Ergebnisse für arbeitgeber krankmeldung krank tag

Ich habe bei meinem Arbeitgeber zum 31.1 gekündigt. ... Ich habe jetzt die Abrechnung erhalten und der Arbeitgeber hat mir die Tage die ich krank war nicht gezahlt.

Andere 10 Tage waren sporadisch und nicht 3 Tage hintereinender, sondern immer 1 oder 2. ... Und 2 davon haben mehr als 30 Tage krank. ... Ich zitiere:" Du machst ja auch viele Fehlern, und ich melde mich nicht wegen jede Kleinigkeit krank.

Guten Abend, ich bin 14 Tage krankgeschrieben auf schwere Belastung und Anpassungsstörung durch verschiedene Erneuerung und Ereignisse auf der Arbeit. ... Meine Frage ist: darf ich trotzdem in dem Bereich weiterarbeiten und vor die Kamera treten, wenn sich meine Krankmeldung auf meinen Hauptjob bezieht? Natürlich ist mein Arbeitgeber über mein Gewerbe sowie meine Nebentätigkeit informiert.

Ich darf mich bis zu 3 Tage ohne ärztliche Bescheinigung krankmelden. Als ich zurückkam, habe ich erwartet, dass ich das in solchen Fällen übliche Formular „krank ohne Schein" ausfülle und unterschreibe. ... Meine Leitung hat, statt meine Krankmeldung ordnungsgemäß weiterzuleiten, mich bei der übergeordneten Behörde angeschwärzt, dass ich Arbeitsunfähigkeit nur vorgetäuscht habe.

Der Arzt schrieb mich krank. ... Wieder zur Arbeit und wieder die Panikattaken, also wieder Krankmeldung. ... Fande ich für sinnvoller auch für den Arbeitgeber.

War in 16 Jahren 3 Tage krank! ... Habe sehr oft krank gearbeitet (meine Entscheidung). ... Ich habe ein Interesse bei meinem Arbeitgeber weiterzuarbeiten.

Also 14 Tage kürzer, als auf der handschriftlichen Bescheinigung und als am Telefon übermittelt. Wie sollte ich als Arbeitgeber mit dieser Diskrepanz umgehen? ... Es ja merkwürdig, dass sich uns gegenüber der AN mehr als vier Wochen krank meldet und der Krankenkasse aber nur 10 Tage?

Des Weiteren wurde mir unterstellt, dass ich trotz Krankmeldung arbeite, was durch meine schriftlichen Krankmeldungen nachweislich nicht zutrifft. ... Ich wurde kürzlich aufgefordert, ein Attest vorzulegen (unter 3 Tagen), obwohl meine Krankheitstage deutlich unter dem Durchschnitt liegen. ... Aufgrund einer nachgewiesenen Infektion musste ich mich kurz darauf krank melden.

Persoangespräch, mist, obwohl super gearbeitet. email mir zugesandt, (Terminaufforderung) hatte ich nicht gelesen, war aber Arztkrank, PECH TERMIN nicht abgesagt Abmahnung, Grund: nicht krank gemeldet !!!! ... Gespräch - alles super weiter gearbeitet 1 Tag krank, 2 Tage unentschuldigt, MIST, Krankmeldung am 4.Tage für bis Tag 7 eingereicht, verlängert bis Tag 12. alles bisschen dillettantisch. 4.

Alle AU-Scheine waren online bei DrAnsay erstellt worden, elektronisch und zusätzlich in Papierform für den Arbeitgeber. ... Die Chefin sagte, dass meine Mutter deswegen eine Abmahnung bekommen wird und die Tage (120 Stunden) werden als „Fehltage" eingetragen und sie soll alle 120 Stunden nacharbeiten.

Bis zum heutigen Tage ist der Arbeitnehmer nicht mehr zur Arbeit erschienen. Der Arbeitgeber zahlt weiterhin für den Arbeitnehmer in die Urlaubskasse ein. Ob der Arbeitnehmer weiterhin arbeitsunfähig krank ist, kann nicht ermittelt werden.

Guten Tag, Anbei kurz die Fakten: - Kündigungsfrist von 6 Monaten - gekündigt am 14.06.2023 - Am 04.10.2023 habe ich (Arbeitnehmer) nach einem Aufhebungsvertrag gefragt (zum 15.10.2023) - Arbeitgeber würde Aufhebungsvertrag akzeptieren, wenn ich auch alle Überstunden und alle noch offenen Urlaubstage verzichte - Urlaub und Überstunden sind aber so viel, dass darauf nicht verzichten kann und theoretisch bis zum Ende der Kündigungsfrist zu Hause bleiben könnte. - Ich lehne den Aufhebungsvertrag daraufhin erstmal ab, solange das nicht geklärt ist - Ich starte eine Selbstständigkeit zum 15.10.23, die so wichtig ist, dass ich darauf in Zukunft nicht verzichten kann. Frage: Möglichkeit1: Angenommen ich melde mich nun ab dem 15.10.23 Krank. ... (Rein hypothetisch gesehen) Alternative Möglichkeit (wenn Absprache mit Arbeitgeber nicht mehr möglich ist) Worauf sollte ich sonst achten?

Ich habe einen Stundenlohn von 13,28 Euro brutto und eine wöchentliche Arbeitszeit von 33,00 bei einer 6-Tage Woche. ... Der Arbeitgeber gewährt zusätzlich zu dem gesetzlichen Mindesturlaub einen vertraglichen Urlaub von weiteren 6 Arbeitstagen. ... Ich denke, aufgrund Reaktion wegen Krankmeldung. - Im Monat Juli habe ich 118,00 Stunden gearbeitet, hatte 2 Tage Urlaub und war 4 Tage (ab 27.7.) krank.

Guten Tag, ich benötige eine erste anwaltliche Einschätzung zu folgender Sachlage. ... Hier die Daten meiner Krankmeldungen für eine bessere Übersicht: 19.05.-02.06. ... Erstbescheinigung Mein Arbeitgeber ist der Meinung, da ich nun seit 7 Wochen fehle, wäre es frech, mich weiter krank zu melden.

Meine Fragen: 1) wenn ich die 3 Wochen Urlaub nehme, dann sind es einige Tage mehr als mir auf die 9 Monate gerechnet zustehen würde. ... Kann mir mein Arbeitgeber meinen Urlaub ganz oder teilweise verweigern? 2) wenn ich mich jetzt krank melde, anschließend meinen Urlaub antrete und mich für den Rest der Zeit des Arbeitsverhältnisses wieder krank melde, welche Leistungen würden mir zustehen?

Der Arbeitnehmer liefert die AU nicht mehr an den Arbeitgeber, sondern digital als eAU direkt an die Krankenkasse. - Wie soll man es als Unternehmen mit Home Office-Mitarbeitern handhaben? - Müssen die Home Office-Mitarbeiter sich noch am selben Tag per E-Mail krank melden, mit der Dauer?

Anrufe und Nachrichten von mir ( Arbeitgeber) wurden ignoriert. 3-4 Tage später kam dann per Post die Krankmeldung. ... Ich habe nur davon erfahren das er Krank ist weiterhin ,als die Krankmeldungen per Post kamen. Am 24.4. habe ich ihn erreicht und er sagte das er Krank sei und nicht die Pflicht habe sich persönlich abzumelden und die Krankmeldung per Post ausreichen würde.

Schönen guten Tag, ich habe einen Teilzeitvertrag gehabt mit einer Stelle als Festanstellung befristeter Vertrag bis zum Jahresende. Ich habe jetzt am 30 März gekündigt und im Arbeitsvertrag steht Kündigungsfrist 14 tage. ... Eine Krankmeldung habe ich nicht eingereicht kann ich aber noch machen wenn es mir was bringen würde?

Am heutigen Tage habe ich eine Kündigungsschutzklage eingereicht. Ich wurde von meinem Arzt am 27.01 Krankgeschrieben für 5 Wochen, weil es mir an dem Tag psychisch nicht gut ging. ... Oder besteht nur noch die Option die Zeit der Krankmeldung abzuwarten?

Das sollte durch einen Therapeuten der DB AG genau geklärt werden.Da mein Vorgesetzter mich in die Mangel nahm, meldete Ich mich krank am 11.03.2022 bis zum 14.11.2022. ... Ich beauftragte einen Anwalt meiner Gewerkschaft einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber auszuhandeln, mit ein paar meiner Vorstellungen. ... Zu Beginn der Krankmeldung kam es zu einer zuviel überwiesenen Gehaltsanweisung, da ich Krankengeld bekam.