89 Ergebnisse für arbeit mitarbeiter firma agentur

Am 28.10.05 suchte mich ein Mitarbeiter der Firma "XXX" auf. ... Der Businessplan sowie die positive Stellungnahme habe ich der Agentur bereits übersandt, aber noch keine Antwort erhalten. ... Wie Sie meiner Mail entnehmen können, hab ich den Mitarbeiter der Firma auf das 14tägige Rücktrittsrecht angesprochen und nur die lapidare Antwort erhalten, "dass das noch keiner gemacht hätte".

Wenn die Agentur den Einspruch gegen den Arbeitslosengeldbescheid zurückweist, muß ich ja binnen eines Monats Klage erheben. ... Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl ist das Kündigungsschutzgesetz bei diesen Kleinbetrieb nicht (unter 5 Mitarbeiter, Sozialauswahl wurde getroffen) anwendbar. ... Sofern Sie zum 01.03. oder später eine neue Stelle finden - ob bei Ihrer alten Firma, oder woanders - steht Ihnen ab diesem Zeitpunkt kein Arbeitslosengeld mehr zu.

Ich habe am 12.Mai einen Vertrag mit einer Werbe-und Online-Agentur abgeschlossen. ... Ich arbeite als Coach, Hypnosetherapeutin, Mediatorin. ... Ich habe jede Mail von einem anderen Mitarbeiter bekommen.

Der Betrieb beschäftigt mehr als 150 Mitarbeiter, ein Betriebsrat besteht nicht, auch keine Tarifbindung. ... Ist so eine Klausel im Vergleich eventuell von der Agentur für Arbeit sanktionsfähig (Sprerre ALG) ? ... Die Firma und ich möchten einen gemeinsamen Vergleichsvorschlag noch vor dem Gütetermin beim Arbeitsgericht einreichen und um Feststellung des Vergleiches im Beschlussweg ohne eigenen Vergleichsvorschlag des Gerichtes bitten.

Es gibt davon zwei Exemplare, eines habe ich , eines die Firma, auf beiden sind nur meine und die Unterschrift des Geschäftsführers.

Ich bin insgesamt seit fast 4 Jahre in Deutschland: 01.04. 2009 - 31.03.2010 - Angestellter / sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 02.01.2009 - 31.03.2009 - Arbeitsuchend 01.04.2006 - 01.01.2009 - Student Seit 29.01.2010 bin ich aufgrund meines befristeten Arbeitsvertrages von meiner Firma freigestellt und bereits ab 01.04.2010 als arbeitslos angemeldet.

Die aktuelle Mitarbeiterzahl der Niederlassung in Deutschland beträgt z.Zt. 7 Mitarbeiter (mich nicht mehr mit eingerechnet). ... Ferner erhielt ich noch im Urlaub ein Schreiben, worin ich aufgefordert wurde, die Arbeit unverzüglich wieder aufzunehmen. ... Nur der Hinweis mich bei der Agentur für Arbeit zu melden.

Dem ist die Agentur nicht nachgekommen. ... Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl ist das Kündigungsschutzgesetz bei diesen Kleinbetrieb nicht (unter 5 Mitarbeiter, Sozialauswahl wurde getroffen) anwendbar. ... Sofern Sie zum 01.03. oder später eine neue Stelle finden - ob bei Ihrer alten Firma, oder woanders - steht Ihnen ab diesem Zeitpunkt kein Arbeitslosengeld mehr zu.

Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl ist das Kündigungsschutzgesetz bei diesen Kleinbetrieb nicht (unter 5 Mitarbeiter, Sozialauswahl wurde getroffen) anwendbar. ... Zunächst ist Ihnen jedoch das alte Arbeitsverhältnis gekündigt worden, und die daraus folgende Arbeitslosigkeit ab 01.02. mußten Sie der Agentur mitteilen. Sofern Sie zum 01.03. oder später eine neue Stelle finden - ob bei Ihrer alten Firma, oder woanders - steht Ihnen ab diesem Zeitpunkt kein Arbeitslosengeld mehr zu.