Mitarbeiterin in Probezeit schwanger
beantwortet von
Rechtsanwalt Naser Mansour / Berlin
Wie soll ich mich verhalten, dazu folgende Fragen: Ich darf sie ja nicht kündigen, darf ich denn den Vertrag ändern (zB weniger Arbeitsstunden und weniger Geld)? ... und ausserdem müsste sie direkt nach Unterzeichnung des Vertrags schwanger geworden sein. Für meine Firma wäre es andererseits auch existenzgefährdend, wenn ich auf eine Mitarbeiterin von heute auf morgen verzichten soll, daher meine Überlegungen...