30 Ergebnisse für alg sgb abfindung

Ich möchte mich im Laufe des Jahres mit der Abfindungszahlung selbstständig machen, was jedoch Zeit hat, denn je mehr ich verdiene desto weniger bleibt mir von der Abfindung letztendlich übrig. Um den Gründerzuschuss in Deutschland zu erhalten, muss ich ALG I berechtigt sein und den Antrag einreichen. ... Wenn ich jetzt auf den Antrag ALG I verzichte, muss ich mich freiwillig in der GKV (PKV will ich nicht) versichern und da wird meine Abfindungszahlung als Einkommen mit eingerechnet, d.h. knapp 500 EUR/mtl.

Im Rahmen eines Sozialplanes werde ich eine substantielle Abfindung/Entschädigung erhalten. ... Muss ich ggf. mit Leistungkürzungen nicht nur zeitlich, sondern auch dem Zahlbetrag nach rechnen, weil ich Abfindungen erhalte?

Für die BA bin ich nicht vermittelbar und bekäme von dort kein ALG I (Anspruch 15 Monate) vmtl. 12 Monate Sperrzeit/u. anschl. ... Nach der Regelung des GKV-Spitzenverbandes zur Beitragsberechnung für freiwillige Mitglieder (da ich abhängig Beschäftigter war - nicht selbsständig) würden mir dennoch 25% der Abfindung als Arbeitsentgeld angerechnet(Miniumumregelung 9,3 Monate) der Abfindung angerechnet. ... Da die EU-Rente ggf. schneller als in 9,3 Monaten bewilligt sein könnte (falls ich das noch erlebe) jetzt meine Frage: Ist das durch das SGB und die Spitzenvereinbarung der GKV sowie die Satzung der Deutschen BKK (kann zur Verfügung gestellt werden) so während des bereits laufenden Leistungsbezuges von Krankengeld rechtlich abgedeckt?

Das Arbeitsverhältnis endete am 31.01.2016 per Aufhebungsvertrag und Abfindung.

hallo, ich (59 j.)bekomme seit gut 10 jahren eine berufsunfähigkeitsrente. mein arbeitsverhältnis ruht,aber mein arbeitgeber möchte es jetzt beenden. er droht mit kündigung, wenn ich einem aufhebungsvertrag (ohne abfindung)nicht zustimme... meine leistungsfähigkeit wird sich wohl eher nicht verbessern (vor 2 jahren obendrein krebs diagnostiziert) gdb 60 prozent, hab ich dem arbeitgeber noch nicht mitgeteilt... sollte ich der kündigung zustimmen?

Dieser sieht u.a. eine Abfindung und eine geringfügige Beschäftigung, mit dem Verzicht auf eine Sozialversicherungsbefreiung, bis zum 30.06.2022 vor.

Zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung hat ein Arbeitnehmer mit seinem deutschen Arbeitgeber einen Auflösungsvertrag seines Arbeitsvertrages abgeschlossen, um eine Abfindung und eine verlängerte Kündigungsfrist zu vereinbaren.

Der Arbeitgeber würde einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung anbieten, dadurch ist ein möglicher Weg über Arbeitslosigkeit in die GKV für mich aber uninteressant, da hier (aus medizinischen Gründen) zwar keine Sperrfrist jedoch aufgrund der Abfindung eine Ruhezeit von ca. 5 Monaten entstehen würde.

Der Aufhebungsvertrag wurde Anfang April abgeschlossen, die Abfindung (ein sechsstelliger Betrag) wurde am 15.06. ausgezahlt und ich habe die Firma zum 30.06. verlassen. ... Ab Dezemeber erhalte ich ALG 1 und bin ab dann auch wieder über die AfA bei der GKV versichert. ... Immerhin habe ich die Abfindung noch vor Eintritt der Arbeitslosigkeit restlos zur Tilgung von Schulden verwendet und habe überhaupt kein Geld und keine Einkünfte bis Dezember.

Ein Vergleich mit Abfindung zum Beendigungsdatum 30.6.11 wurde angeboten. ... Magen OP und/oder Alkoholabhängigkeit) Kurze Anmerkung: Natürlich möchte ich in erster Linie wieder gesund werden, da ich aber auch Unterhaltspflicht für meinen Sohn habe und diese auch erfüllen möchte bevorzuge ich natürlich das Krankengeld dem ALG so lange es irgendwie geht und gesund bin ich im Oktober mit Sicherheit nicht.