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Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit mehr als 10 Jahren als Bausparkassenvertreter auf HGB 84 tätig. Ende letzten Jahres hat mir die Bausparkasse eine Vertragsänderung zukommen lassen, die ich nicht unterschrieben habe. Denn diese Änderungen sind mit teils mit offenen und teils mit versteckten Provisionskürzungen verbunden und deuten auf eine Zukunftsstrategie des Unternehmens hin, die nicht wettbewerbsfähig ist.

Hallo, folgender Sachverhalt: Ich bin Angestellte und war bis September 2005 in Elternzeit. Mein Arbeitgeber bietet die Möglichkeit, im Anschluss an die Elternzeit eine sog. Familienzeit in Form von unbezahltem Urlaub für die Dauer von 7 Jahren in Anspruch zu nehmen.

Hallo, ich bin seit Oktober 2008 bei der Firma xy angestellt, die Firma beschäftigt derzeit ca. 800 Mitarbeiter. Aufgrund der Geburt meiner Tochter am 20.09.2015 bin ich bis zum 19.09.2017 in Elternzeit. Nun würde ich gerne während der Elternzeit für 20 Stunden/Woche bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten.