Anstellungsvertrag
Für jeden Verstoß gegen die Geheimhaltungspflicht ist die XXXX GmbH berechtigt, eine Vertragsstrafe in Höhe von zwei Bruttomonatsgehältern zu erheben. ... Bei Verstoß gegen diese Verpflichtung ist die XXXX GmbH berechtigt, den Vertrag aus wichtigem Grunde ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen. ... Solange der Mitarbeiter seinen Mitteilungs- und Nachweispflichten nicht nachkommt, ist der Arbeitgeber berechtigt, die Fortzahlung des Entgeltes zu verweigern.