Bewerbung auf eine unbefristete Stelle, Beendigung nach 9-monatiger Probezeit

Guten Tag mit folgender Frage:

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Innerhalb des Unternehmens habe ich mich auf eine andere unbefristete Arbeitsstelle beworben mit anderen Arbeitsaufgaben und einer höheren Lohngruppe.
Bei Vertragsabschluss kam eine Probezeit von 6 Monaten ins Gespräch. Ich hatte diesen Vertrag unterschrieben, da man mir signalisiert hatte, ich solle mir nach den 6 Monaten keine Sorgen machen. Nach diesen 6 Monaten wollte man nochmals die Probezeit um 3 Monate verlängern, da mittlerweile von Stellenabbau die Rede war. Kurz vor Ablauf dieser Zeit, teilte man mir telefonisch mit, dass es für mich weiter geht, bis Ende 2025.
Nun, eine Woche vor Ablauf der verlängerten 3 Monate, teilte man mir wiederum telefonisch mit, dass mit dem 31.03.25 Schluss ist, wegen Personalabbau.
Ich könnte ja wieder an meine alte Arbeitsstelle zurück. Dann komme ich wieder in die niedrigere Lohngruppe, da mein bisheriger neuer Arbeitsvertrag befristet war.
Es gibt einen Betriebsrat, der diesen Machenschaften zugestimmt hat. Auf meine Nachfrage diesbezüglich, findet man es nicht gut, wie alles gelaufen ist. Betriebsrat und Arbeitgeber schieben sich gegenseitig den Ball zu.
Wenn ich schon in die ungünstigeren Arbeitsbedingungen zurück falle (um nicht auf der Straße zu landen), was mir total widerstrebt, schon aus gesundheitlichen Gründen, würde ich wenigstens die jetzige Lohngruppe behalten wollen.
Ist das alles so zulässig?
Vielen Dank für eine hilfreiche Antwort.