Berufseinstieg nach dem Elternjahr

Question

Ich stehe in einem festen, unbefristeten Arbeitsverhältnis und bin noch bis Februar 2008 im Elternjahr.Das mein Arbeitgeber mich erst einmal für drei Monate wieder arbeiten lassen muß um mich dann zu kündigen ist mir bewußt. Allerdings muß ich in drei Schichten arbeiten und dies ist mir mit zwei Kindern im Alter von 6 und dann 1nem Jahr unmöglich, da mein Mann nun auch im bundesweitem Außendienst tätig ist und ich die Betreuung am Abend und Nachts so nicht absichern kann.
Muß mein Arbeitgeber mir einen Platz anbieten der von der Arbeitszeit eine Betreuung meiner Kinder möglich macht z. Bsp.
8-15Uhr?
Selbst kündigen möchte ich nicht, da ich dann eine Sperre vom Arbeitsamt habe, denn ein anderer Job ist nicht in Aussicht.
Vielen Dank

Rechtsanwältin Eva Tremmel-Lux · Accepted Answer

Antwort vom Rechtsanwalt: Sehr geehrter Fragesteller,    sie sollten zunächst mit Ihrem Arbeitgeber versuchen zu klären, ob eine Tätigkeit ausschließlich in der Tagschicht möglich ist. Soweit dies verneint wird, gehe ich davon aus, dass die Arbeitsagentur auch im Falle der Eigenkündigung keine Sperrzeit aussprechen wird, da die Kinderbetreuung und die Ausübung Ihrer beruflichen Tätigkeit nicht in Einklang zu bringen sind. Sie sollten dies jedoch vor einer evtl. eigenen Kündigung mit der Arbeitsagentur klären.  Weiter käme in Betracht einen Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit gem. &#167; 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz zu stellen. Hier müssen Sie dann die Tage, an denen Sie arbeiten wollen sowie die Arbeitszeiten angeben.  Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen und ihre Verteilung entsprechend den Wünschen des Arbeitnehmers festzulegen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Diese Gründe müßte der Arbeitgeber darlegen und beweisen.  Bitte beachten Sie, dass Sie diesen Antrag spätestens 3 Monate vor beginn der gewünschten Verringerung der Arbeitszeit stellen müssen.  In diesem Fall könnten Sie dann z. B. beantragen, die Arbeitszeit, z. B. 30 Stunden wöchentlich, so zu verteilen, wie von Ihnen vorgeschlagen.    Viel Erfolg für Ihre weiteren Verhandlungen.  Mit freundlichen Grüßen  Eva Tremmel-Lux  Rechtsanwältin

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