Sehr geehrte(r) Fragesteller(in)
die von Ihnen gestellten Fragen beantworte ich unter Berücksichtigung des geschilderten Sachverhaltes sowie Ihres Einsatzes wie folgt:
Als Betriebsratsmitglied genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Daher kann Sie Ihr Chef nicht ohne Weiteres einfach so loswerden.
Der Arbeitgeber kann Ihnen auch keinen Vorwurf machen, wenn Sie viele Kranktage haben.
Insbesondere ist es Ihr gutes Recht, sich krankschreiben zu lassen, wenn der Arbeitgeber Sie derart schikaniert und Sie sich gemobbt fühlen.
Zunächst sollten Sie den Urlaub nutzen, um sich zu erholen. Danach sollten Sie sehen, ob es wieder mit dem Arbeiten geht oder weitere Kranktage erforderlich sind.
Parallel dazu sollten Sie sich mit dem Gedanken vertraut machen, dass es wohl aus gesundheitlichen Gründen keine Zukunft beim aktuellen Arbeitgeber gibt und sich nach einer neuen Stelle umschauen. Sofern Sie hier Erfolg haben, kündigen Sie von sich aus den aktuellen Arbeistvertrag.
Antwort
vonRechtsanwalt Steffan Schwerin
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Rechtsanwalt Steffan Schwerin
auf seine gesprächseinladung zumBEMverlangt ereine schriftliche rückantwort-der brief ist so vorgefertigt mit kreuzverfahren-ob ich erscheine oder nicht--soll ich nein ankreuzen oder garnicht antworten--zu seinen schikanen--er rief im br büro an-lautsprecher war an-schrie mich an er sei ja so enttäüscht-ich haue ihm auf deutsch messer im rücken und tue zuvor freundlich-dann er sie wollen das so -dann bekommen sie das auch so-.-danach kam er ins bürö und entschuldigte sich-ein anderes mal äusserte er-er bekäme erbrechen-wenn er daran denkt wer alles dienstjubiläum hat im betriebsrat vor den kollegen-ich hatte auch jubiläumu´usw.soll ich an die geschäftsführung schreiben-beschwerde-oder nicht??
Sehr geehrter Fragesteller,
gern beantworte ich Ihre Nachfrage wie folgt:
Sie müssen nicht auf dieses Schreiben antworten.
Sie sind im Betriebsrat und sollten diese Stellung nutzen und sich beschweren.
Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen und verbleibe mit freundlichen Grüßen
Steffan Schwerin
Rechtsanwalt
