Kündigung in den ersten 6 Monaten

Sehr geehrter Ratsuchender,

lassen Sie mich Ihre Frage wie folgt beantworten.

Ohne vertragliche Regelung einer Probezeit gilt nicht die Probezeitkündigungsfrist des § 622 Abs. 3 BGB ("zwei Wochen") sondern § 622 Abs. 1 BGB:

"Das Arbeitsverhältnis [...] kann mit einer Frist von [b]vier Wochen[/b] zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden."

Die (ordentliche) Kündigungsfrist beträgt vier Wochen (zum 15.04. bei Kündigungserklärung bis spätestens 18.03.25).

Mit freundlichen Grüßen

Peter Eichhorn
Rechtsanwalt