Kündigungsfrist Arbeitsvertrag - Quartalsende

Guten Tag,

ich möchte Ihre Anfrage auf der Basis der mitgeteilten Informationen wie folgt beantworten:

Neben den zun beachtenden Fristen, die abhängig von der Betriebszugehörigkeit sind, gilt in jedem Fall als möglicher Vertrags-Endzeitpunkt ein Quartalsende.

Der 31.12.2009 ist unter keinen Umständen mehr mit einer Frist von 3 Monaten einzuhalten, so dass in allen Fällen Quartalsenden in 2010 in Frage kommen.


Es ergeben sich damit folgende Beendigungstermine:

Kündigung 31.10.09 + 3 Monate = 01/10
> Quartalsende und Austritt = 31.03.2010.

Kündigung 15.11.09 + 3 Monate = 02/10
> Qartalsende und Austritt = 31.03.2010

Kündigung 30.11.2009 + 4 Monate = 03/10
> Quartalsende und Austritt = 31.03.2010

Kündigung 31.12.2009 + 4 Monate = 04/10
> Quartalsende und Austritt = 30.06.2010.


In den drei ersten Fällen endet das Arbeitsverhältnis also am 31.03.10, im letzten Fall erst 3 Monate später, am 30.06.2010.


Mit freundlichen Grüßen