Gesundheitsbedingter Wechsel des Arbeitsplatzes

Question

Sehr geehrte Damen und Herren,    ich &lpar;Mitte 40, Familienvater&rpar; sehe mich gezwungen, aufgrund gesundheitlicher Probleme &lpar;u.a. Herzprobleme&rpar;, die durch die Arbeitsplatzsituation hervorgerufen werden &lpar;hoher Erwartungsdruck, schlechtes Arbeitsklima, hohe Arbeitsbelastung&rpar;  kurzfristig den Arbeitsplatz zu wechseln bzw. aufzugeben und mich völlig neu zu orientieren, möglicherweise mit ganz anderem Schwerpunkt als bisher.    Neben der Möglichkeit, selbst zu kündigen, würde mich interessieren, ob ich vom Arbeitgeber &lpar;Grossunternehmen, Autozulieferer&rpar; auch eine zusätzliche Freistellung erwarten kann, um mich auf die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu machen, wofür erfahrungsgemäss doch einige Zeit ins Land gehen wird.    Die derzeitige Stelle habe ich seit August 2012, nachdem mir der bisherige Arbeistplatz, den ich seit September 2010 inne hatte, mit der Begründung unzureichender Leistungen gekündigt wurde und als Alternative zur Kündigung der neue Arbeitsplatz angeboten wurde.    Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Rechtsanwalt Thomas Bohle · Accepted Answer

Antwort vom Rechtsanwalt: Sehr geehrter Ratsuchender,      leider muss die rechtlich korrekte Antwort Sie enttäuschen:      Sie haben vom Gesetz her keinen Anspruch gegen des Arbeitgeber auf eine zusätzliche Freistellung für die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.          Möglich wäre ein Anspruch nur dann, wenn er gesondert im Arbeitsvertrag vereinbart, im Tarifvertrag festgehalten oder Gegenstand einer Betriebsvereinbarung geworden ist. Dieses kann ich Ihrer derzeitigen Sachverhaltsdarstellung aber nicht entnehmen.      Eine weitere Möglichkeit wäre ein Aufhebungsvertrag, da dann eben eine vertragliche Vereinbarung herbeigeführt werden könnte - da es sich aber eben um eine vertragliche Vereinbarung handelt, muss insoweit das Einverständnis des Arbeitgebers vorliegen; einseitig können Sie ihn dazu also nicht zwingen.      Mit freundlichen Grüßen    Rechtsanwalt  Thomas Bohle  Damm 2  26135 Oldenburg    Tel: 0441 / 26 7 26  Fax: 0441 / 26 8 92  mail: ra-bohle@rechtsanwalt-bohle.de  http://www.rechtsanwalt-bohle.de/index.php?tarcont=content/e-mail.inc.php

Gesundheitsbedingter Wechsel des Arbeitsplatzes

Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Bohle

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