Anrechnung einer Abfindung während Krankengeld und aufstockendem ALG II Bezug

Sehr geehrte Damen und Herren,


meine Frage richtet sich nach der Anrechnung durch einmalige Zahlungen im sogenannten SGB II (Hartz IV) Bezug. Folgende Ausgangslage:


Verwaltungsangestellter in Teilzeit (festes Gehalt und aufstockend ALG II; ca. 120 Euro); fristlose Kündigung während der Arbeitsunfähigkeit


Arbeitsunfähigkeit seit 01.12.2014 bis heute und noch länger
Kündigung am 31.12.2014


Dagegen wurde fristgerecht Kündigungsschutzklage erhoben; es wurde daraufhin im Gütetermin ein Widerrufsvergleich ausgehandelt, dessen Frist beiderseitig verstrichen, somit rechtskräftig ist.


Folgende Punkte wurden verglichen:

1. Umwandlung in fristgerechte Kündigung aus betrieblichen Gründen zum 31.01.2015
2. Lohnfortzahlung bis 12.01.2015 (ca. 600 Euro)
3. Auszahlung von Überstunden und Urlaubsabgeltung (ca. 1200 Euro)
4. Abfindung nach § 9,10 KSchG von 2000 Euro
5. Ausstellung einer neuen Arbeitsbescheinigung
6. Ausstellung einer Verdienstbescheinigung für die Krankenkasse


Für die Zeit seit der fristlosen Kündigung bis aktuell wurde somit ca. 800 Euro Krankengeld monatlich bezogen. Nach Bescheiden des Jobcenters würde die Aufstockung somit nur noch geringfügige 8,03 € monatlich betragen (durch Wegfall des Freibetrages aus Beschäftigung). Der Bewilligungszeitraum vom ALG II läuft am 31.03.2015 ab.


Zusatzinformation: Der Nettoauszahlung der Beträge aus dem Vergleich würde unterhalb des sogenannten Schonvermögens liegen, da die Freibeträge von 150 Euro pro Lebensjahr und 750 Euro für einmalige Anschaffungen nicht überstiegen werden würden, da kaum Vermögen vorhanden.


Meine Frage:

Sollte der Zufluss der Abfindung samt übriger Ansprüche noch im Krankengeldbezug samt 8 Euro Aufstockung erfolgen, wie werden die Nettobeträge der Abfindung und Ansprüche auf die laufenden ALG II Zahlungen angerechnet? Müssen dann nur die 8 Euro monatlich zurückerstattet werden (für den Zuflussmonat), oder wird die Nettoeinmalzahlung des Vergleiches (ca. 2700 Euro netto) auch auf den zukünftigen Anspruch nach der Gesundung (ALG I, dann ca. 600 Euro und aufstockendes ALG II, dann ca. 200 Euro) aufgeteilt werden und somit das ALG II für den kompletten nächsten Bewilligungszeitraum entfallen bis die Zahlungen die Abfindung „ausgeglichen" (2700 Euro : 200 = 1 Jahr) sind? Wann gilt der Rest als Vermögen? Oder gilt für den gleichzeitigen Bezug von ALG I oder Krankengeld und aufstockendem ALG II generell die Anrechnungsfreiheit für Abfindungen von ALG I und Krankengeld?


Würden Sie mir abschließend zu einem kurzfristigen „Abmelden" aus dem ALG II Bezug raten bis die Abfindung eingegangen ist?