Anpassungen im Arbeitsvertrag bezüglich Arbeitnehmererfindungen

Ich habe eine Frage zum Arbeitnehmererfindungsgesetz. Kann ich in meinem Arbeitsvertrag eine Klausel einfügen, die bewirkt dass ich als Arbeitnehmer keine Meldepflicht habe sowie alle Eigentumsverhältnisse an meinen Ideen behalten kann? So dass ich dann meine Ideen selber in einer eigenen Firma verwirklichen darf ohne dass mein Arbeitgeber irgendwelche Rechte an diesen Ideen hätte.
Mit Ideen meine ich sowohl freie Erfindungen Diensterfindungen und sowie technische Verbesserungsvorschläge.
Zu meinem Hintergrund: Ich möchte als Teilzeit-Arbeitnehmer nebenbei eine Selbstständigkeit haben und dort meine Ideen verwirklichen. Es so dass meine Ideen mir auch während der Arbeitszeit kommen und dabei auch die Ressourcen des Arbeitgebers genutzt werden. Wenn ich zum Beispiel einen Arbeitsprozess mitbekomme kann es sein dass ich eine Idee für eine Verbesserung habe. Könnten Sie eine entsprechende Klausel für den Arbeitsvertrag formulieren, die mich von der Meldepflicht befreit sowie alle Rechte an den Ideen mir zuspricht?