Ordnungsamt informiert Arbeitgeber über Anzeige - meine Rechte?

Sehr geehrte Damen und Herren,

vor einigen Monaten habe ich mich gegenüber dem Mitarbeiter unseres Ordnungsamtes (Ordnungsamtleiter) im Ton vergriffen, als dieser gerade im Begriff war, mir (zurecht) einen Strafzettel auszustellen. Da ich mich in der Vergangenheit von diesem mehrfach ungerecht behandelt fühlte, habe ich mich zu einigen vulgären Beleidigungen hinreißen lassen welche mir im Nachhinein zwar leid tun, aber nicht mehr widerrufbar sind. Wie zu erwarten war, flatterte mir ein paar Wochen später eine Anzeige gemäß § 185 (Vorwurf der Beleidigung) ins Haus. Soweit ist die Geschichte für mich nachvollziehbar, das Stellen der Anzeige war sein gutes Recht, das stelle ich keinesfalls in Abrede. Mit diesen Konsequenzen muss ich leben.

Doch fast zeitgleich sprach mich mein Arbeitgeber auf diesen Vorfall an, denn es stellte sich just in diesem Moment heraus, dass der entsprechende MA des Ordnungsamtes, sowie die Bürgermeisterin unserer Stadt (ca. 3.500 Einwohner) einen Brief an meinem Arbeitgeber verfasst haben, in welchem die Vorwürfe detailliert dargestellt worden, sowie zu Protokoll gegeben wurde, dass der MA sich nicht nur beleidigt, sondern ebenfalls bedroht fühlt...er sähe seine und die Sicherheit seiner Familie durch mich gefährdet. (zur Wiederholung: die Anzeige lautete "nur" auf Beleidigung). 2 Wochen nach dem Vorfall waren beide persönlich bei meinem Arbeitgeber vor Ort um die Vorwürfe erneut zu bekräftigen.

Ich habe meinem Arbeitgeber den Sachverhalt danach konkret dargelegt und glücklicherweise konnte meine Geschäftsführung das alles richtig einordnen, von dieser Seite ist nichts Negatives zu erwarten. Im Gegenteil: mir wurde sehr deutlich gemacht, was sie selbst von dem entsprechenden Mitarbeiter halten. Dies geht sogar so weit, dass unser Firmenanwalt (ebenfalls Teil der Geschäftsführung) mich bezüglich der Anzeige juristisch vertritt und die Ermittlungs-Akte angefordet hat.

Nun frage ich mich persönlich dennoch: mit welchem Recht informieren Ordnungsamtleiter und Bürgermeisterin meinen Arbeitgeber über den Vorfall, sowie die Anzeige? Was, wenn mein Arbeitgeber nicht so besonnen reagiert hätte und ich arbeitsrechtliche Konsequenzen hätte tragen müssen? Ich fühle meine persönlichen Daten hier in keinster Weise geschützt, im Gegenteil. Mich würde daher interessieren, wie sich die Rechtslage in diesem Fall verhält:

Gibt es eine rechtliche Grundlage, dass Ordnungsamt und Bürgermeisterin diese Daten an meinen Arbeitgeber weitergeben dürfen? Bestünde meinerseits die Möglichkeit mich juristisch dagegen zu wehren bzw. dies anzufechten und wenn ja, auf welcher Grundlage? Ich würde gerne einfach wissen wie dieser Sachverhalt juristisch zu bewerten ist.