(potentielles) Arbeitszeugnis als Word-Dokument versendet: Urkundenfälschung?

Mein Chef will mich wegen Urkundenfälschung anzeigen, weil er meint, dass ich diese begangen habe und hat mir deshalb eine drohende Mail geschickt:

"Sehr geehrter Herr XXXXX,



wir haben ein Zeugnis gefunden (siehe Anhang), welches auf Ihren Namen ausgestellt und abgespeichert ist. Dies haben weder ich autorisiert, noch bei Ihnen , bei Frau XXXXX oder Frau XXXXXX veranlasst.

Wie Sie auf den angehängten Screenshoot sehen, haben Sie sich dieses Zeugnis über Ihren PC auf Ihrem Arbeitsplatz selbst ausgestellt, am XX.XX.XXXX um XX.XX Uhr. Zu diesem Zeitpunkt waren mein Sohn und ich zu Tisch und das Büro war von keinem anderen mehr besetzt.

Nach Rückfrage bei meinem Rechtsanwalt erfüllt diese Handlung den Tatbestand einer Urkundenfälschung. Es gibt nur eine Möglichkeit und einen Weg, dass ich von einer Anzeige absehe, dies bzgl. erwarte ich bis spätestens Freitagabend XX Uhr einen Rückruf von Ihnen auf meine Handynr. XXXX XXXXXXX.

Da ich am Donnerstag und Freitag mit dem Zug unterwegs bin, ist es möglich, dass Sie mich nicht sofort erreichen. Ich werde mich aber sofort, wenn ich wieder Empfang habe, bei Ihnen melden.

Des weiteren bitte ich Sie umgehend den Büroschlüssel an uns zu schicken! Falls Sie sich bis zu dem angegebenen Zeitpunkt nicht gemeldet haben, werde ich Sie wegen Urkundenfälschung anzeigen.



Mit freundlichen Grüßen"


Ich habe lediglich mir selbst als Entwurf ein für mich personalisiertes Arbeitszeugnis als Word-Dokument an meine private E-Mailadresse gesandt, das schon mal eine Grundlage für ein finales Arbeitszeugnis sein sollte. Es ist weder unterschrieben noch wurde es von mir mit Firmenbriefkopf o. Ä. ausgedruckt.
Mein Chef hat es aber ausgedruckt und mir als "Beweis" in der Mail mitgeschickt.



Derzeit bin ich noch dort angestellt, ich befürchte aber eine Kündigung, und auch aus Angst davor, nach der Kündigung von meinem Chef kein Arbeitszeugnis ausgestellt zu bekommen (obwohl ich weiß, dass ich einen Rechtsanspruch darauf habe), habe ich mir wenigstens mal diesen Entwurf per Mail von der Arbeit aus geschickt.

Meine Fragen:

1. Wie soll ich auf die Mail von meinem Chef reagieren? Antworten oder ignorieren? Wenn ja, wie antworte ich am geschicktesten?

2. Handelt es sich hier wirklich um Urkundenfälschung oder ist das nur eine Einschüchterungstaktik meines Chefs?

3. Muss ich auf die "Deadline" (Freitag XX Uhr, wie es in der Mail steht) reagieren?

4. Ist es überhaupt zulässig, dass mein Chef meine Mails an meinem Arbeitsplatz durchstöbert, ohne dass ich anwesend bin, und das dann als "Beweis" gegen mich für eine Anzeige nimmt? (Stichwort: Datenschutz)

5. Sollte ich eine Gegenklage einreichen wegen falscher Verdächtigung, Einschüchterung, oder etwas in der Richtung? (Bitte gerne korrigieren, wenn keines davon zutrifft - bin ja nur Laie)

6. Habe ich arbeitsrechtliche Konsequenzen zu befürchten (Kündigung, etc.)? Wie sollte ich darauf reagieren, wenn eine Kündigung aus diesem Grund kommt, die nicht rechtens wäre?

Vielen Dank für Ihre Antworten.