Nachtzulage für Zeitungszusteller

Kürzlich wurde in einem Urteil -BAG 10 AZR 423/14- entschieden, das für Nachtarbeit ein Zuschlag
in Höhe von 30% bzw. von 25% auf den Lohn gezahlt werden muss.
Ich stelle Montag bis Samstag jede Nacht Tageszeitungen auf Minijob-Basis zu.
Die Arbeitszeit beginnt um 02:00 morgens und endet in der Regel gegen 03:50 Uhr, die regelmäßige
Arbeitszeit liegt also knapp UNTER zwei Stunden täglich.

Dafür gewährt der Arbeitgeber KEINEN Nachtzuschlag, da er Argumentiert, das ein Zuschlag auf die
Nachtarbeit erst ab einer Arbeitszeit über zwei Stunden zu zahlen wäre.
Allerdings bin ich der Meinung, das Nachtarbeit auch bei einer Arbeitszeit UNTER zwei Stunden gezahlt
werden muss, da die Arbeit ausschließlich in der Nachtzeit erledigt werden kann, vom Arbeitgeber auch
so vorgeschrieben und m.E. daher als Dauer-Nachtarbeit anzusehen ist.

ArbZG § 2 :Nachtarbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes sind Arbeitnehmer, die
1. auf Grund ihrer Arbeitszeitgestaltung normalerweise Nachtarbeit in Wechselschicht zu leisten haben oder
2. Nachtarbeit an mindestens 48 Tagen im Kalenderjahr leisten.

Daher die ersten Fragen:
Hat der Arbeitgeber mit seiner Argumentation recht, oder steht mir doch der Nachtzuschlag
für meine gesamte Nachtarbeit und mit welcher Prozentzahl zu ?


Sofern die Arbeitszeit durch z.B. Urlaubsvertretungen über zwei Stunden lag, bezahlte der Arbeitgeber
seit Anfang des Jahres 10% Nachtzuschlag. Nach dem o.g, Urteil sind jedoch meiner Meinung nach
25 oder 30% zu zahlen.

Daher die abschließende Frage:
Kann ich den höheren Betrag für bereits abgerechnete Zeiträume seit Anfang des Jahres
nachfordern oder gilt das Urteil nur für zukünftige Abrechnungen ?