Anschuldigung eines Diebstahles vom Arbeitgeber

Hallo,

hier meine Geschichte:

Ich habe bis 07.November bei einer Firma als Empfgangssekretärin gearbeitet ( 2,5 Jahre) , wo ich unter anderem auch für die Kasse zuständig war. Im Oktober war ich aufgrund eines Bandscheibenvorfalls 3 Wochen erkrankt, eigentlich noch länger aber ich habe mich aufgrund meines befristeten Arbeitsvertrages wieder gesund schreiben lasse, weil das meiner Meinung nach besser aussieht.
Also kam ich in der letzten Oktober Woche wieder, und stellte fest das das Kassenbuch von meiner Vertretung ( die Frau vom Geschäftsführer) total chaotisch geführt worden war.
Es wurden keine genauen Inhaltsangaben gemacht, so dass ich nicht ersehen konnte was denn genau gekauft worden ist.Es u.a
2 Nachnamebelege ohne Angabe mit unterschiedlichen Datum, so daß ich bei uns in der Firma nachgeforscht hatte wo dann die dazugehörige Rechnungen sein könnten. Da der Betrag des Kassenbuches aber mit dem tatsächlichen Betrag in der Kasse übereinstimmte, hattte ich mir keinen Kopf gemacht, und lediglich bei den Kollegen nachgefragt wegen der fehlenden Rechnungen. Am Monatende habe ich dann die Kasse abgeschlossen, ich hatte die Belege neu sortiert weil ich dachte ich bekäme noch die fehlenden Rechnungen und da ist mir ein fehler Unterlaufen das ich einen Beleg vom 05.10. als letzte Position eingetragen hatte-durch eine falsche Sortierung halt-hab mir aber auch keinen Kopf gemacht, sowas passiert ja schon mal. Meiner Kollegin die die Kasse an unsere Buchführung schickt, habe ich gesagt das noch 2 Originalbelege fehlen, aber die Kasse sonnst stimmt. Sie hat übrigens auch die ganze Zeit einsicht in das Kassenbuch.So weit so gut. Ich hatte meinen letzten Arbeitstag, und eine Woche später rief mich meine Kollegin an, die Buchhaltung hätte herausgefunden das die 2 Nachnamebelege genau den Gesamtbetrag einer bereits eingetragenen Rechnung ( diese hatte ich ebenfalls eingetragen, ich hatte diese von der Kollegin bekommen-wie gesagt ich war ja krank, und habe NUR die Belege nachgetragen die für die Kasse bestimmt waren) ergeben. Sprich diese wurden doppelt eingetragen, und nun fehlte eben dieser Betrag von ca.250€ !!!!! Ich konnte der Kollegin da auch nichts weitersagen, da ich ja nur ein paar Tage in der Firma war, und nicht wissen konnte wo,wie ,was da passiert sein könnte-zumahl ich ja bereits zu Hause sprich im Urlaub war ( Resturlaub). Zugriff zur Kasse hatten also 3 Personen. Meine Vertretung die meinen Schlüssel hatte, ihn LEIDER dann in die Schublade gelegt hat, und wo der Schlüssel eine Woche lag (es wurde Anfang des Jahres schon mal Geld gestohlen, da sich viele Kollegen Vorschüsse holen, wussten die wo sich der Schlüssel befand-danch wurde eigentlich vereinbart das man den Schlüssel mit sich tragen muss-hat die Kollegin nicht)-dann die Vorstandssekretärin und ich. Aber es gibt eben nur 2 Schlüssel.
Ich wurde dann zur Aufklärung in die Firma bestellt, habe den Vorgang wie oben beschrieben. Die Kasse stimmte als ich kam, als ich ging-und ich habe lediglich alle Belege eingetragen, das ein dopllelt Eintrag herrschte konnte ich nicht erkennen
( die beiden nachname Belege waren auch noch an unterschiedlichen Daten). Ich habe für mich im besten Wissen und Gewissen gehandelt, und mir nichts zu schulden kommen lassen, nur habe ich das Gefühl ich werde jetzt als TÄTER dargestellt, da ich dort nicht mehr arbeite, und ich diejenige bin die das Kassenbuch am ende geführt hat. mal davon abgesehn wie menschlich entäuscht ich bin-von meinem Chef, und den Kolleginnen-aber gut.
Tja, und jetzt habe ich eine Vorladung der Polizei, mein Chef hat es tatsächlich zu einer Anzeige gebracht-und bin gerade total panisch!!!!

Was kann mir passieren? Womit muss ich im schlechtesten Fall rechnen? Gilt als Beweis das ich das Geld genommen haben könnte-lediglich die Tatsache das ich die Kasse am ende geführt habe, und die Belege eingetragen habe???