Freiwillige Rückabwicklung Altersteilzeit

Die Rückabwicklung eines Altersteilzeitvertrags ist grundsätzlich möglich, allerdings bedarf es dazu der Zustimmung beider Parteien - Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Zunächst sollte ein Aufhebungsvertrag für den Altersteilzeitvertrag erstellt werden. In diesem Aufhebungsvertrag sollte klar geregelt sein, dass der ursprüngliche Arbeitsvertrag unverändert fortbesteht und welche Regelungen des Altersteilzeitvertrags aufgehoben werden. Es ist wichtig, dass dieser Aufhebungsvertrag schriftlich festgehalten wird.
Anschließend sollte der ursprüngliche Arbeitsvertrag wieder in Kraft gesetzt werden. Hierbei sollten alle Veränderungen, die durch den Altersteilzeitvertrag eingetreten sind, berücksichtigt und entsprechend rückgängig gemacht werden. Das kann beispielsweise die Arbeitszeit, das Gehalt oder auch die Position betreffen.