Vergütung von Fahrtzeiten

Question

Ich habe einen Hauswirtschaftsdienst. Die Mitarbeiterinnen &lpar;fest angestellt&rpar; haben kein Auto, fahren  mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu den Kunden. Die Monatskarte bekommen sie erstattet. Besteht für die Mitarbeiter ein  arbeitsrechtlicher Anspruch, die Fahrzeiten um von einer zur nächsten Stelle zu gelangen, als  Arbeitszeit vergütet zu bekommen? Wenn ja, die Reisezeiten sind so wesentlich länger als mit dem Auto, dass ich ihnen aber nicht zur Verfügung stellen kann, da sie keinen Führerschein haben.

Anwalt · Accepted Answer

Antwort vom Rechtsanwalt: Sehr geehrte Ratsuchende,    unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes beantworte ich Ihre Frage im Rahmen einer Erstberatung wie folgt:  Die Fahrten Ihrer Mitarbeiterinnen zu den Kunden zählen prinzipiell zur Arbeitszeit. Wenn Sie sie ohne Führerschein eingestellt haben, so dass sie nur mit öffentlichen Verkehrsmitteln von einem zum anderen Einsatzort unterwegs sein können, so ist dies trotzdem Arbeitszeit.     Lediglich die Fahrzeiten von der Wohnstätte der Mitarbeiterinnen zu der Betriebstätte zählen nicht zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit. Wenn die Mitarbeiterinnen von zu Hause aus direkt zum ersten Einsatzort fahren, und dieser Weg von der Länge her mit dem Weg zur Betriebsstätte in etwa identisch ist, können Sie im Arbeitsvertrag vereinbaren, dass die Zeit für diesen Weg nicht mit vergütet wird. Entsprechendes gilt für den Rückweg.    Ich hoffe, ich konnte Ihnen jetzt genug Anhaltspunkte liefern, damit Sie zu einer korrekten Regelung der Arbeitsverträge finden können.  Mit freundlichen Grüßen    Ulrike Fürstenberg  Rechtsanwältin

Vergütung von Fahrtzeiten

Arbeitsrecht