§ 22 Absatz 2 Berufsbildungsgesetz

Ich bin Handwerker und mein Azubis hat nach Mitteilung der Beurfschule insgesamt (27.11.2006), 12.12.2006, 12.01.2007) dreimal unentschuldigt gefehlt. Das hat mir die Berufschule mit Schreiben vom 2. März 2007 mitgeteilt.

Eine Kündigung des Ausbildungsvertrags scheidet ja wohl aus. Die Ausbildung hat am 1.9.2006 begonnen (Probezeit bis 31.12.2006). Hätte schon im Jahr 2006 gewußt, dass er unentschuldigt gefehlt hat, hätte ich ihn bereits in der Probezeit entlassen.

Ich nehme an, ich kann ihm zumindest eine Abmahnung erteilen oder? Wenn man der Argumentation des Landesarbeitsgericht folgt ,kann er ja soviel die Berufschule schwänzen wie er will oder etwa nicht?

Was muß ich alles in die Abmahnung mit aufnehmen?


Rechtsprechung/Kündigungsrecht

Schwänzen der Berufsschule

Das Landesarbeitsgericht Hessen hat der Klage eines Auszubildenden auf Aufrechterhaltung eines Ausbildungsvertrages, der wegen mehrmaligem unentschuldigtem Fernbleiben von der Berufsschule gekündigt wurde, stattgegeben (LAG Hessen, Urteil vom 26. Mai 2000, Aktenzeichen 11 Sa 1107/99 ).

Da ein Ausbildungsverhältnis überwiegend erzieherische Aufgaben erfüllt und nicht primär auf die Erbringung einer Leistung zielt, ist der Ausbildungsbetrieb verpflichtet, vor dem Ausspruch der Kündigung alle pädagogischen Möglichkeiten auszuschöpfen. An die Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses sind nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes wesentlich strengere Maßstäbe anzulegen, als an die eines regulären Arbeitsverhältnisses. Daher kann eine fristlose Kündigung, die sich nur auf wiederholt unentschuldigtes Fehlen in der Berufsschule stützt, nicht rechtmäßig sein.