Versetzung in eine andere fiale

Guten Abend,

ich möchte Ihre Anfrage auf der Grundlage der dazu mitgeteilten Informationen wie folgt beantworten:

Grundsätzlich hat der Arbeitgeber das Recht, auch den Ort der von Ihnen zu erbringenden Arbeitsleistung zu bestimmen; das ergibt sich aus der Rechtsprechung des BAG, evt. aus dem Arbeitsvertrag und im Zweifel aus § 106 GewO.

Dieses Bestimmungsrecht gilt grundsätzlich deutschlandweit, vgl. BAG, Urteil vom 28.08.2013, 10 AZR 569/12.

Allerdings muss der Arbeitgeber dieses ihm zustehende Weisungsrecht nach billigem Ermessen ausüben, was dazu führt, dass er bei der Ausübung sei­nes Wei­sungs­rechts in an­ge­mes­se­ner Wei­se auf die In­ter­es­sen des Ar­beit­neh­mers Rück­sicht neh­men muss. Da­zu gehören auch die besonderen familiären Umstände.

Sie sollten daher mit dem Arbeitgeber über die entstandene, für Sie nicht auf Dauer tragbare Situation sprechen und ihn nachdrücklich aufforden, Sie wieder in die bisherige Filiale zurückzusenden.

Sollte er das allerdings verweigern, bleiben Ihnen letztlich nur die Möglichkeit, die Versetzung vor dem Arbeitsgericht anzufechten oder eine andere Arbeitsstelle zu suchen.

Mit freundlichen Grüßen