Inflationsprämie trotz Kündigung?

Sehr geehrter Fragesteller,

gerne beantworte ich Ihre Beratungsanfrage, wie folgt.

Leider ist es so, dass der Arbeitgeber definieren darf, welche Gruppe an Arbeitnehmern die Inflationsprämie bekommt. Er kann als Voraussetzung eben festlegen, dass das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt sein darf.

Es ist darin ein sachlicher Grund für eine Ungleichbehandlung zu sehen, wenn allen AN, die gekündigt haben, die Prämie nicht gewährt wird.

Ich halte das Vorgehen des AG damit für rechtmäßig.

Ich bedaure, Ihnen keine günstigere Antwort geben zu können, und verbleibe

Mi freundlichen Grüßen,

Rechtsanwältin Müller