GmbH 50/50, Vater/Tochter, beide Ges.+GF, Vater (81)

Guten Abend,
der vorliegende Sachverhalt beschäftigt uns schon fast 20 Jahre.
Der Fragesteller ist der Ehemann der Tochter, also der böse Schwiegersohn.

Zum besseren Verständnis muss ich etwas weiter ausholen.

Ende 1991 wurde auf Initiative des Vaters eine bereits laufende Firma ( Handelsbetrieb mit AD, Lager, Büro, Fuhrpark etc.) durch Kauf übernommen.
Zur Finanzierung wurde ein Kredit von 500.000,-DM aufgenommen.
Es wurde eine 50/50 GmbH gegründet. Vater und Tochter sind GF.

Nach etwa 4 Monaten wurde ein AD-Mitarbeiter ( wegen Betrug ) entlassen und ich wurde von meiner Frau gebeten, doch mit in die Firma einzusteigen.
Trotz einer von mir gegebenen Bürgschaft über 200.000,- DM für den Kredit, verweigerte der Schwiegervater schon damals eine Beteiligung meiner Person an der GmbH.

Meiner Frau zuliebe machte ich das Spiel als Handelsvertreter für die GmbH trotzdem mit, auch aus der Befürchtung heraus, dass es bei einem Konkurs sehr unangenehme Folgen für uns beide haben kann.
Meine Frau und ich gingen davon aus und es wurde vom Schwiegervater versprochen, wenn er Rentner wird, scheidet er aus und dann überschreibt (schenkt!) er meiner Frau seine Anteile.
Im Jahr 2000 wurde Herr X 65, also Altersrentner.
Auf sein Versprechen angesprochen, geriet er schon damals in Rage, wir wären raffsüchtig und könnten die Zeit nicht abwarten und der übliche Quark, den Sie sich sicher vorstellen können.
Also, passiert ist nichts, er hat uns auf 67 vertröstet, dann auf 70, dann auf 75 usw.
Zwischenzeitlich ist der gute Mann fast 81 und die Konstruktion ist immer noch die Gleiche.
Die Situation hat sich derart zugespitzt, dass wir seit ca. 3 Jahren nicht mehr miteinander kommunizieren, wir kennen uns quasi nicht mehr.
Meine Frau verabscheut ihren Vater und meine Befürchtungen aus den 90er Jahren haben sich alle bewahrheitet.
Aus dem Tages-Geschäft ist Herr X praktisch zu 100 % raus und seine Aktivitäten sind quasi bei Null angekommen - seiner Geschäftsführertätigkeit kommt er nach seiner Auffassung nach, wenn er ab und zu in der Firma vorbeischaut.
Dies findet derzeit Montags und Mittwoch jeweils von 7.15 - ca. 8.30 statt. In dieser Zeit schreibt er private Briefe und Überweisungen und labert die Mitarbeiter mit klugen Ratschlägen zu.
Dafür zahlen wir dem Herrn ( Rentner - wie er sich bei Bedarf gern selbst bezeichnet)
seit dem Jahr 2000 sein Geschäftsführergehalt weiter.

So, jetzt werden wieder einige sagen, gründe doch eine eigene Firma.
Dazu haben wir aber "keine Lust" , weil wir den Laden in fast 25 Jahren zu einem recht gut laufenden Unternehmen gemacht haben und selbst auf die 60 zugehen.

Das größte Problem ist der zwischenzeitlich entstandene Firmenwert, von dem 50% Herrn X gehören.
Meine Frau hat bis vor ein paar Jahren tatsächlich geglaubt, wenn wir das Gehalt artig weiter zahlen, wird Sie die Anteile irgendwann geschenkt bekommen - danach sieht es aber nun gar nicht aus.
Juristisch ist es zwar Käse, aber wir denken, mit dem ohne Leistung gezahlten Gehalt ist der gute Mann doppelt und dreifach abgefunden und haben nicht vor, als Strafe für unseren Fleiß nochmal 50 % vom Firmenwert zu überweisen.

Jetzt die 1 Mio.$ Frage: wie werden wir den Herrn sicher los, ohne uns oder die Firma durch Zahlung des halben Firmenwertes zu ruiniren.

Erschwerend kommt hinzu, er will ja nicht - weder schenken noch verkaufen - er will "Chef" sein und genannt werden, was wohl auch an seinem aus meiner Sicht kranken Ego und seinem kleinen Wuchs liegt. Mit etwa 1,63m hat der Mann sein Leben lang ein Problem ...

Das war nur die Kurzfassung der Geschichte !!!