Bonus bei unterjähriger Kündigung

Guten Tag,

ich habe mein Arbeitsverhältnis unterjährig zum Anfang November gekündigt. Bisher wurde mir und allen meinen Kollegen immer ein Bonus gezahlt. Dieser wird Anfang des Jahres für die Leistung zwischen 01. Jan und 31. Dez. bezahlt.

In meinem Arbeitsvertrag steht:

"Das jährliche Bruttozieleinkommen des Mitarbeiters beläuft sich auf einen Betrag von x Euro. Davon erhält der Mitarbeiter ein garantiertes, jährliches Bruttogehalt in Höhe von y Euro, .... Die verbleibenden y Euro Differenzbetrag zum vereinbarten Zieleinkommen stehen dem Mitarbeiter zusätzlich zu, wenn er im Rahmen der gesondert abgeschlossenen variablen Vergütungsabsprache die vorgesehenen Ziele zu 100% erreicht. (...) Die Auszahlung der variablen Vergütung wird bei einer vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht garantiert. Die Zahlung von variablen Vergütungen, die von der Gesellschaft erbracht werden, sind freiwillige Leistungen. Sie begründen keinen rechtlichen Anspruch des Mitarbeiters, weder dem Grunde noch der Höhe nach, weder für die Vergangenheit noch für die Zukunft. Insbesondere ergibt sich aus der vorbehaltslosen Gewährung einer solchen freiwilligen Leistung, auch über mehrere Jahre hinweg, kein Rechtsanspruch."

Meine Frage ist: Steht mir der Bonus anteilig zu oder ist der Arbeitgeber hier berechtigt keine Zahlung vorzunehmen?