Tarifliche Gleichstellung

Question

Ich bin angestellt bei der Gemeinde im öffentlichen Kindergarten als "Mädchen für alles". Das betrifft Reinigung im Haus, Außenarbeiten nach Bedarf, Essensbestellung-, Ausgabe-, Abrechnung, Unterstützung der Erzieher bei der Kinderbetreuung...  Die Erzieher sind angelehnt an den Tarif im öffentlichen Dienst. Ich dagegen bekomme nur Mindestlohn und Urlaub.   Ist es rechtens, dass in einer Einrichtung unterschiedliche Tarife zur Geltung kommen? Bei Vertragsabschluss wußte ich das nicht. Wenn nicht, auf welche Gesetze kann ich mich beziehen, dass ich nach öffentlichem Dienst eingruppiert werde?    Vielen Dank

Rechtsanwältin Simone Sperling · Accepted Answer

Antwort vom Rechtsanwalt: Sehr geehrter Fragesteller,    Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:    Wenn Sie bei der Gemeinde direkt angestellt sind ergibt sich die Anwendbarkeit des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes aus &#167; 1 des TVöD und Sie müssen ebenfalls danach bezahlt werden. Wenn Sie nicht direkt bei der Gemeinde angestellt sind und keine Betriebsvereinbarung oder anderes sauf die Anwendung des TVöD für alle Arbeitnehmer verweist, dann kann der Arbeitgeber über das Entgelt frei entscheiden.     Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie gern nachfragen.    Mit vorzüglicher Hochachtung      Simone Sperling  ---------------------------------------  Rechtsanwältin  Fachanwältin für Familien- und Erbrecht  Fachanwältin für Arbeitsrecht  Betriebswirt &lpar;HWK&rpar;    Datenschutz:  https://www.anwaltskanzlei-sperling.de/wp-content/uploads/2018/06/Hinweise-zur-Datenverarbeitung.pdf    https://www.anwaltskanzlei-sperling.de/datenschutz/

Tarifliche Gleichstellung

Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Simone Sperling

Zusammenfassung Fragen zur Anwendbarkeit des TVöD

Antwort

Zusammenfassung

Fragen zur Anwendbarkeit des TVöD