Denen ist so langweilig wie sonst was

Question

Wenn die Störung der Arbeitsabläufe wegen Dauerbelästigungen durch Telefonanrufe von Geschäftspartnern und, durch vermehrtes Nachfragen und durch Unfähigkeit der Erbringung der Arbeitsleistung von Fachpersonal erfolgt, dann auf diese Belästigungen Bezug genommen wird und  der rechtliche Vertreter des Unternehmens &lpar;Geschäftsführer&rpar; die im Betreff gemachte Bemerkung dazu macht, welche Möglichkeit hat man dann als Arbeitnehmer, der das als Einschränkung der Arbeitsqualität empfindet, dagegen vorzugehen

Rechtsanwältin Sonja Stadler · Accepted Answer

Antwort vom Rechtsanwalt: Sehr geehrter Fragesteller,    auf Grundlage der durch Sie mitgeteilten Informationen beantworte ich Ihre Frage wie folgt:    Ihre Schilderung verstehe ich so, dass Sie sich von den Geschäftspartnern gestört fühlen und der Geschäftsführer deshalb behauptet Ihnen sei langweilig.    Gegen eine solche Aussage des Geschäftsführers können Sie eigentlich nicht rechtlich vorgehen, Sie können höchstens das Gespräch suchen.     Wenn Sie tatsächlich in Ihrem Wohlbefinden beeinträchtigt sind, durch die Kontaktaufnahmen und die Art und Weise in der diese stattfinden, dann haben Sie grundsätzlich im Rahmen der Fürsorgepflicht einen Anspruch gegen den Arbeitgeber davor geschützt zu werden.    Eine normale Interaktion mit Kunden dürfte aber keinen Anspruch begründen, dass der Arbeitgeber einschreitet, zumal es sich bei diesen Interaktionen nach Ihrer Schilderung auch um einen Teil Ihres Jobs zu handeln scheint.    Mit freundlichen Grüßen   -Rechtsanwältin-

Denen ist so langweilig wie sonst was

Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Sonja Stadler

Antwort