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168 Ergebnisse für „resturlaub krankheit“


| 2.9.2010
Hallo, Sachlage: Arbeitsvertrag endet (wegen häufiger Krankheit, wurde ja nicht bedründet nur mündlich ) Ende September. ... Ich hatte daher vor nun meinen Resturlaub zu verbrauchen um mich auf meinen neuen Beruf vorzubereiten, aber mein Arbeitgeber spielt da nicht mit.
4.6.2008
von Rechtsanwalt Peter Trettin
" Den Resturlaub habe ich am 08.April 2008 angetreten. ... April haben Sie den Resturlaub angetreten. ... Da Sie somit den Resturlaub nicht mehr im Mai antreten konnten, sind die 6 Tage Resturlaub verfallen.
9.8.2016
von Rechtsanwalt Alex Park
Am 04.05.15 trat Krankheit B hinzu. ... Des weiteren habe ich noch Resturlaub aus den Jahren 15 und 16. 3. ... Oder könnte ich ggf. theoretisch den Resturlaub nehmen, bevor die Stundenreduzierung greift?
7.4.2015
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe aus dem vergangenen Jahr noch 10 Tage Resturlaub übrig. ... Jetzt stehe ich vor der Situation, dass ich die 10 Tage Resturlaub aus dem letzten Jahr aufgrund der Krankheit nicht bis zum 31.3.2015 abtragen konnte. ... Habe ich in dieser Situation (Krankheit von Januar bis März und somit Unmöglichkeit, den Resturlaub abzutragen, das Ganze vor dem Hintergrund, dass mir noch im Herbst nahegelegt wurde, im Oktober und November aufgrund betrieblicher Umstände keinen Urlaub zu nehmen) einen Anspruch auf den vollen Resturlaub?
12.6.2012
Ich hatte somit noch Resturlaub aus 2011. Mit meinem Vorgesetzten vereinbarte ich, dass ich den Resturlaub nach Krankheitsablauf im Mai/Juni 2012 nehme. ... EuGH-Urteil vom 22.11.2011: Denn Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Krankheit spätestens 15 Monate nach Ablauf des jeweiligen Urlaubsjahres unter, wie die 10.

| 28.11.2020
| 38,00 €
von Rechtsanwalt Sascha Lembcke
Hallo, die Daten zu meinem Fall: Beginn des Arbeitsverhältnisses: 01.01.2017, unbefristet Monatliches Fixgehalt Kündung drei Monate zum Quartalsende Kündigung: 28.09.2020 zum 31.12.2020 Letzter Arbeitstag: 09.11.2020, da 35 Tage Resturlaub Krankgeschrieben ab dem 10.11.2020 bis 31.12.2020 Ende Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: 16.12.2020 Anspruch Krankengeld ab dem 17.12.2020 Meine Frage: Wie wird die Zeit vom 17.-31.12.2020 (9 Arbeitstage) vom Arbeitgeber gewertet? Variante 1: Wird als Urlaub gewertet und ich bekomme das volle Monatsgehalt zzgl. die anschließende Differenz des Resturlaubes (26 Tage) Variante 2: Nur 16/31 vom Gehalt und dafür die vollen 35 Tage Resturlaub?
11.8.2008
von Rechtsanwalt Marcus Schröter
Die Arbeitnehmerin wird vom Arbeitgeber unter Abgeltung des Resturlaubs noch vor Zugang eines Kündigungsschreibens sofort freigestellt. ... Frage: Wann endet das Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung der Krankmeldung und des Resturlaubs? Kann erst nach der Krankheit gekündigt werden oder ist die Kündigung auch während der Krankheit rechtskräftig?
2.8.2012
von Rechtsanwalt Dr. Aljoscha Winkelmann
Aus dem Jahr 2011 hatte ich noch 27 Tage Resturlaub, der mir in 2012 übertragen wurden. Jetzt wurden mir aber von den 27 Resturlaubstagen 10 gestrichen. so dass nur noch 17 übrig sind.

| 7.3.2010
Niemals wurde Resturlaub gestrichen oder auch nur eine Streichung angedroht. ... Resturlaub informiert. ... Die Geschäftsführung streicht mir nach diesem Schreiben vollständig meinen Resturlaub aus dem Jahr 2009.

| 5.5.2013
Habe im Jahr 2011 noch Resturlaub gehabt und habe jetzt erst mal um Übertragung meines Urlaubes beantragt. ... Ein Erholungszweck entfällt jedoch bei einer lang andauernden Krankheit. Aus diesem Grund ist ein über mehrere Jahre in Folge arbeitsunfähiger Arbeitnehmer nicht berechtigt, die im Zeitraum seiner Krankheit erworbenen Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt anzusammeln.
7.1.2011
von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Sehr verehrte Damen und Herren, seit Tagen versuche ich nun zu klären ob der Resturlaub aus 2010 (hier 19 Tage) nach dem 31.03.2011 verfällt.Der Resturlaub hat sich auf Grund einer Krankheit im Urlaub ergeben. ... Ich würde gerne mit dem Resturlaub Ostern überbrücken.Sollte es eine Quelle geben, die diese Frage klärt, währe ich um die Bekanntgabe dieser sehr dankbar.

| 20.2.2012
von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Arbeitgeber und möchte für beide Seiten zu einem guten Ende kommen.Nur habe ich mehrere Befürchtungen(Fragen): 1)dass meine RSB versagt werden könnte, falls ich die Kündigung annehme,indem ich nicht Widerspruch dagegen eingelegt habe. 2)mein Resturlaub(ca. 21 Tage) u. Überstunden(ca. 80 h) durch die Kündigung in der Krankheitsphase verfällt, da mein AG in ca.1,5 Wochen aus der Lohnfortzahlung fällt und er mir somit den Urlaub nicht mehr geben kann.Wie verhält sich das? 3)ich mich nach der Gesundung eigentlich nicht aus der Arbeitslosigkeit bewerben möchte. 4) Ist es besser eventuell Krankheit zu unterbrechen und den Resturlaub nehmen zu können,dann Kündigen lassen u. dann Schreiben von Arzt besorgen, dass dieser Job nicht mehr auszuüben ist,oder weiter krank machen?
8.8.2017
von Rechtsanwalt Gero Geißlreiter
Hallo während meiner Krankheit habe ich rechtswirksam meinen Arbeitsvertrag zum 11.06. selbst gekündigt.
27.2.2014
hallo, ich habe noch den aus Jahren 2010 und 2011 Resturlaub der durch Krankheit entstanden ist. ... Bevor ich meine Arbeit wieder aufnehmen kann, muss ich jetzt erst meinen Resturlaub nehmen. Mir stellt sich nun die Frage, wie wird meine Vergütung des Resturlaubs berechnet.
12.1.2021
| 40,00 €
von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Ich habe noch Anspruch auf Resturlaub (24 Tage aus 2020). ... Ist es möglich, zum 28.02.2021 außerordentlich zu kündigen und dabei vom 27.01.2021 bis 28.02.2021 den Resturlaub abzugelten (ohne weitere Krankschreibung)?
20.2.2006
Es verblieb mir ein Resturlaub von 2005 über 24 Tage (Gesamturlaub 30 Tage), den ich ja auf Grund meines Krankseins nicht nehmen konnte. ... Nun heißt es, daß ich den Resturlaub von 2005 nicht bekomme weil dieser verfallen wäre, obwohl ich ab 07.02. wieder arbeitsfähig war.
1.8.2007
Jetzt wurde mir am 12. 06. 07 (während meiner Krankheit) zum 27. 06. 07 unter Anrechnung meines Urlaubs gekündigt. ... Durch meine Krankheit war ich während der 14tägigen Kündigungsfrist doch gar nicht in der Lage meinen Urlaub zu nehmen.
28.10.2009
von Rechtsanwalt Sascha Steidel
Ich habe noch 15 Tage Resturlaub. ... Nun meine Fragen: Muss ich mich trotz Bezug von Krankengeld sofort am 1.12.2009 oder schon zuvor arbeitslos melden oder muss ich dies spätestens am ersten Tag der wiedererlangten Arbeitsfähigkeit nach Krankheit tun? Kann ich meinen Resturlaub in Höhe von 15 Tagen, der in Geld abgegolten wird und dessen Abgeltung (soweit ich weiss) Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge enthält, unmittelbar nach Beendigung der Krankheit als Erholungsurlaub in Anspruch nehmen, ohne mich gleich arbeitslos melden zu müssen oder führt diese Disposition in meinem Fall zu Sanktionen (ggf. welche) seitens der Arbeitsagentur?
123·5·9