55 Ergebnisse für „mobbing probezeit“

Daraufhin habe ich mich an den Amtsleiter und an das Hauptpersonalamt gewendet.Gleichzeitig habe ich den Personalrat über die Mobbingattacken informiert.In einer Mobbingberatungsstelle wurde mir zu einem Mobbingtagebuch geraten. ... Die beiden Damen haben sich erst nach der Probezeit gewehrt und wurden daraufhin versetzt. ... Kann ich gegen die Kündigung in der Probezeit wegen Mobbing vorgehen?

Ich arbeite in einem größeren Unternehmen und befinde mich im Rahmen eines zweijährigen Vertrags aktuell in der Probezeit. Jedoch werde ich psychisch durch die Abteilungsleitung fertig gemacht, ich würde es schon als Mobbing bezeichnen wollen. ... Mir ist die Arbeit sehr wichtig und nun habe ich Angst, dass ich die Probezeit nicht bestehe da die Vorgesetzte mich so auf das Abstellgleis gestellt hat.

Innerhalb meiner Probezeit habe ich bereits Fortbildungsmaßnahmen in Höhe von mehreren 1.000 € besucht. Nun meine Frage: Ist diese Weiterbildungsklausel auch gültig wenn ich wie geplant innerhalb der Probezeit kündige? Ich hoffe ja, ansonsten wäre ja der Sinn und Zweck einer Probezeit für den Arbeitnehmer nicht mehr gegeben weil ein Kündigen immer mit Kosten verbunden wäre.

Mein Vorgesetzter fühlt sich durch meine Qualifikationen bedroht und hat bereits 2 Mitarbeiter, die vor mir für die Position als Sachbearbeiter eingestellt wurden, innerhalb der Probezeit heraus gemobbt. ... (Details zum Mobbing, inkl. ... Daher die Frage, ob eine Anzeige wegen Mobbings mir Möglichkeiten eröffnet, um nicht wieder dort hin zu müssen, ohne dabei Arbeitslos zu werden, ins Krankengeld zu rutschen oder alternativ Schmerzensgeld einklagen zu können, womit ich etwas überbrücken kann.

Laut diesem Vertrag galt für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit die gesetzliche Kündigungsfrist. ... 2.Kann ich aufgrund des Mobbings fristlos kündigen?

Bevor meine Probezeit nun enden sollte wurde mir mitgeteilt, dass keine Aussicht auf Übernahme besteht und ich kündigen solle, dann würde ich auch ein besseres Zeugnis erhalten. ... Meine Frage lautet nun, ob eine Möglichkeit besteht wegen des dargestellten Sachverhaltes (Mobbing durch Vorgesetzte, Eigenkündigung sozusagen wegen des Zeugnisses rausgepresst) bei der Arbeitsagentur eine geringere als die 12-wöchige Sperre zu erhalten?

Kündigungsfrist 4 Wochen innerhalb der Probezeit. ... Zum ersten Mal spürte ich so etwas wie "Mobbing" am Arbeitsplatz. ... Diese erfuhr ich dann bei der Mobbing-Notrufzentrale.

Hallo wir haben ein Problem... der Ausbildungsbetrieb meines Sohnes hat ihn nach der Ausbildung übernommen und das mit 6 Monate Probezeit (endet Mitte August). ... Man sollte mit dem Wort "Mobbing" vorsichtig sein, aber ich würde es schon in den Raum werfen wollen ... in den letzten Monaten sind einige der Mitarbeiter dort gegangen... ... Seine Arbeitsstelle muss wohl vermutet haben, dass er und auch andere kurz über lang kündigen würden, hat fast alle Kollegen ins Büro zum Einzelgespräch gebeten und (wie es zu dem Betrieb passt), wurde von den Vorgesetzten zu den Kollegen gesagt, die Kündigung von Seiten des Betriebes an meinen Sohn wird heute noch geschrieben .... während der Probezeit innerhalb 2 Wochen wirksam (das weiss ich) während Krankheit während der Probezeit auch rechtens, wenn triftige Gründe vorliegen....?!?

Wie kann man sich legal Freiräume verschaffen, um Vorstellungsgespräche für einen neuen Job zu absolvieren, wenn man doch während der Probezeit keinen Urlaubsanspruch hat?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit kurzer Zeit bei einer großen Firma beschäftigt und noch in der Probezeit.

Eine Probezeit war nicht vereinbart worden im schriftlichen Arbeitsvertrag, jedoch enthält dieser auch keine Klausel, dass Nebenreden der Schriftform bedürfen. ... Nun erhielt ich in dieser Woche ein Schreiben von seinem Anwalt, dass wir einen mündliche Probezeit vereinbart hätten und ich am heutigen Samstag um 9.00 Uhr zur Arbeit erscheinen soll. Man kündigte mich gleichzeitig zum 31.12.2008, also einfach ausgehend von einer Probezeit, die aber auch mündlich nie vereinbart wurde.

Heute habe ich die Kündigung erhalten mit folgendem Wortlaut: Schreiben vom 20.07.07 bekommen heute den 24.07.2007 hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis unter Beachtung der ordentlichen Kündigungsfrist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, das ist in 2 Wochen Folgende Frage: Welche Möglichkeiten habe ich, bzw. kann mir während der Krankheit in der Probezeit gekündigt werden.

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, Mein Sohn hat am 7.12.09 eine Stelle als Handwerksgeselle begonnen. Bis heute hat er keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Statt der vereinbarten EUR 1100,-- netto/Monat bekam er gestern, 7.1.10 eine Gehaltsabrechnung über EUR 1200,-- brutto, dazu einen Verrechnungsscheck über EUR 906,78.

Sie hat 2,5 Monate dort gearbeitet und hat am Montag den 30.07.12 in der Probezeit ihre fristgerechte Kündigung zum 15.08.12 erhalten. ... Das ganze ist nicht fair, weiter gab es auch Mobbing am Arbeitsplatz (nur zur Info spielt eigentlich keine Rolle) Nun folgende Frage.

Wenn mir mein AG jetzt innerhalb der Probezeit kündigen sollte und ich über die Kündigungsfrist hinaus weiter krankgeschrieben werden sollte (wovon auszugehen ist), kommt dann das Arbeitsamt für mich in Form von Arbeitslosengeld auf oder greift das Krankentagegeld meiner privaten Krankenversicherung? ... Da der Burnout aus meiner Sicht auf Mobbing im neuen Job zurückzuführen ist - kann ich auch selber kündigen, sofern mir mein Arbeitgeber nicht zuvor kommt, ohne dass ich eine Sperre vom Arbeitsamt bekomme, sofern mir das von meinem Arzt attestiert wird?

Ich habe ein von Januar 2007 bis September 2007 befristetes Arbeitsverhältnis in einem Krankenhaus mit einer Probezeit bis Ende Februar 2007. Welche Kündigungsfrist muss ich in der Probezeit und welche außerhalb der Probezeit beachten, wenn ich möglichst schnell kündigen will?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Sohn beabsichtigt seinen Ausbildungsvertrag im zweiten Lehrjahr zu kündigen. Er möchte die selbe Ausbildung in einem anderen Ausbildungsbetrieb fortsetzen. Wie ist in diesem Zusammenhang BBiG Par. 22 Abs. 2 zu interpretieren?

. - Kündigung in der gesetzlichen Probezeit würde dann in meinem Fall bedeuten, dass ich fristgerecht zum 30.