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544 Ergebnisse für „mitarbeiter abfindung“


| 2.4.2012
von Rechtsanwalt Reinhard Otto
Nach 30 Monaten studentischer Mitarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis wird mir vorr. zum 15.05.12 gekündigt. ... Meine Frage, habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

| 5.11.2009
von Rechtsanwalt Reinhard Otto
Einen neuen Vertrag hat der Mitarbeiter nicht unterschrieben, er hatte - als Familienmitglied - aber auch vorher keinen Arbeitsvertrag. Der Mitarbeiter möchte jetzt aus dem Unternehmen ausscheiden. ... Nur die normale Kündigung seitens des Arbeitnehmers oder gibt es auch andere Varianten - evtl. auch etwas mit Abfindung?
29.3.2011
von Rechtsanwalt Ralf Morwinsky
Ich war in einem handwerklichen Betrieb mit etwa 35 Mitarbeitern (nach meiner Ausbildung dort) als Fachkraft eingestellt worden. ... Besteht ein Anspruch auf eine Abfindung?

| 2.12.2011
von Rechtsanwältin Maike Domke
Im Zuge eines Sozialplans hat der Betriebsrat eine Abfindung für all diese Mitarbeiter ausgehandelt und die Möglichkeit, nach der Entlassung in eine Transfergesellschaft über zu treten, welche ich auch genutzt habe. Wie gesagt, hat jeder entlassene MA eine Abfindung erhalten. ... Könnte es sein, dass wir wirklich keine echte Abfindung erhalten haben?
27.4.2017
von Rechtsanwalt Gerhard Raab
Mir wurde eine Abfindung von 2 Monatsgehältern angeboten. ... Wenn ich dem Aufhebungsvertrag zustimmen würde, wie ist es denn dann mit Arbeitslosengeld, werden die 2 Monatsgehälter Abfindung angerechnet?
25.2.2007
von Rechtsanwältin Sylvia True-Bohle
Unser Betrieb hat weniger als 10 Mitarbeiter. Meine Fragen sind folgende: 1 )steht mir eine Abfindung (ggf. gesetzliche)zu und hat man eine Chance die durchzusetzen?
23.5.2009
Guten Tag, ich habe inen Mitarbeiter welchen ich gerne kündigen möchte, Betrug bei Stundenabrechnungen usw. erist seit 02.07 bei mir beschäftigt. ... Muss ichbeieiner Kündigung ihm Abfindung zahlen? Mitarbeiter hat schon 2 Abmahnungen wegen selbst verlängerten Urlaub erhalten. mfg

| 28.10.2010
von Rechtsanwalt Michael Vogt
Hier spricht er davon, seine "Abfindung" dort zu investieren. ... Stünde ihm im Falle einer Kündigung wegen Berufsunfähigkeit durch uns eine Abfindung zu?

| 12.2.2012
von Rechtsanwalt Steffan Schwerin
Mir stehen jetzt eine Lohnnachzahlung (2 Monate und 11 Tage lang war ich arbeitslos) und, da ich seit Anfang Februar eine neue Arbeitsstelle habe, auch eine Abfindung zu. ... Daher stelle ich folgende Fragen: 1)Wird die Lohnnachzahlung der Abfindung irgendwie angerechnet, oder es handelt sich um zwei voneinander getrennte Beträge? 2)Kann eine Abfindung in meinem Fall (GdB60) höher ausfallen als sonst (0,5 Monatsverdienste pro Beschäftigungsjahr)?

| 25.10.2007
von Rechtsanwalt Marcus Schröter
Dieser Sozialplan sieht eine Abfindung von 0,8 Bruttolöhnen pro Jahr der Betriebszugehörigkeit bzw. 1,0 Bruttolöhnen pro Jahr bei Verzicht auf Klage vor. ... Die Firma legt aber weiterhin Wert auf meine Mitarbeit, ich gehöre zu den "glücklichen" die bleiben dürfen. Frage daher : Gibt es eine Möglichkeit im Zuge der Reorganisation selber zu kündigen UND die Abfindung zu erhalten / einzuklagen ?

| 13.12.2013
von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
., unser Chef hat in einer öffentichen Teamsitzung angekündigt, dass ALLE Mitarbeiter einen Bonus mit dem August- oder Septembergehalt ausbezahlt bekommen. ... Jetzt bietet er mir einen Aufhebungsvertrag an, in dem ich bis Ende Januar 2014 arbeite und 3000€ Abfindung bekomme. ... Er sagte mir wörtlich, von der Abfindung i.H. v. 3000 € die mit meinem Gehalt von 2100 € brutto ausgezahlt werden, bleiben mir mindestens 2700€.
17.9.2011
von Rechtsanwältin Maike Domke
Arbeitsrecht gilt als sehr liberal, jedoch haben wir auch gehört, dass der Arbeitgeber nach bestimmter Betriebszugehörigkeit Abfindungen zahlen muss, wenn er den Arbeitsvertrag beenden möchte. ... Nun zur Frage: Wenn der Arbeitgeber jemanden von uns kündigen möchte - wie sieht eine Abfindungsregelung im dänischen Arbeitsrecht aus? ... Hinweis: Einige Mitarbeiter haben verschiedene Vertragsinhalte.

| 3.6.2010
von Rechtsanwalt Ingo Bordasch
Als Abfindung sind 9.000 Euro vorgesehen. ... Insgesamt beschäftigt mein Arbeitgeber rund 300 Mitarbeiter bundesweit. ... Wie beurteilen Sie die Höhe dieser Abfindung?

| 14.6.2011
von Rechtsanwalt Steffan Schwerin
Hier einige Erläuterungen zu dem Vorfall: Mein Vorgesetzter führte am letzten Arbeitstag vor dem Tag der Kündigung ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch mit mir und das Gespräch verlief ruhig und sachlich. ... Ich habe nach drei Monaten, nach sechs Monaten und nach einem Jahr ein Mitarbeitergespräch gehabt. ... Kann ich eine Abfindung erhalten?

| 6.8.2007
von Rechtsanwalt Marcus Schröter
Unternehmen (4 Mitarbeiter, 1 Azubi, 1 GF) kündigt betriebsbedingt einen Mitarbeiter. ... Andere Einsatzmöglichkeit besteht nicht. >> FRAGE: a) Hat der Mitarbeiter Ansruch auf eine Abfindung? b) wenn ja: Wann hätte der Mitarbeiter keinen Anspruch auf Abfindung, bei einer betriebsbedingten Kündigung?
2.8.2019
von Rechtsanwalt Michael Kinder
guten tag, ich habe meinem einzigen mitarbeiter aus betriebsbedingten gründen (nicht genügend aufträge) kündigen müssen. in der kündigung fehlte der satz mit dem hinweis auf die kündigungsschutzklage. kann der mitarbeiter mich jetzt auf abfindung verklagen?

| 21.11.2012
Nov wird eine 20 h Stelle an neue Mitarbeiterin vergeben Daher: telefonische Beschwerde vor 2 Wochen, ich stelle meinen Arbeitgeber vor die Wahl denn Fall vorm Arbeitsgericht zu klären oder einen Aufgebungsvertrag mit angemessener Abfindung zu zahlen(ich beginne eine neue Stelle im Januar, Vertrag ist noch nicht unterschrieben),Arbeitgeber willigt ein, Angebot: 2000 Euro Abfindung brutto Fragen: 1.Was halten sie für eine angemessene faire Abfindung ( bitte nicht allgemein 0,5 Bruttolöhne pro Jahr sondern konkreten Betrag unter Beachtung das 1 Jahr Ausbildung,1 Jahr Elternzeit). weitere Teilfrage: Was würde Arbeitsgericht zusprechen? ... Ich möchte Status arbeitslos vermeiden, bin auch nicht auf Arbeitslosengeld angewiesen und möchte möglichst viel Nettobetrag der Abfindung.

| 23.4.2012
Jeder von der Umsetzung betroffene Mitarbeiter hatte die Möglichkeit, das Unternehmen gegen die Zahlung einer Abfindung zu verlassen und somit nicht mit Leipzig zu gehen. ... Mir wurde nur mitgeteilt, dass keine Abfindungen gezahlt werden. ... Die "Regelungen über erweiterte Abfindungen" wurden insoweit vereinbart, dass Mitarbeiter, welche das Beschäftigungsverhältnis beenden, eine Abfindung in Höhe von 150 % nach TV Ratio erhalten.
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