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315 Ergebnisse für „lohn freistellung“


| 10.5.2009
Damit das Verhältnis gleich beendet wird, haben wir uns auf eine Freistellung über 4 Wochen bis zum Vertragsende geeinigt. Wie hoch muss die Entlohnung während der Freistellung sein, bei schwankendem Lohn der i.d.R. zwischen 150,- und 350,- € lag?
11.1.2010
von Rechtsanwalt Michael Vogt
B. bei einvernehmlicher unwiderruflicher oder sonstiger Freistellung während der Kündigungsfrist oder Aussteuerung aus dem Krankengeldbezug). wurde als Grund "Krankheit ohne Lohnfortzahlung "eingegeben. Welche Konsequenzen (Sozialversicherungsrechtlich und für ALG I) kann eine Freistellung im Rahmen eines Aufhebungsvertrags haben? Wie kann die Freistellung auf die Sperrzeit (nach § 144 SGB III) wirken?
18.7.2009
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mit einer verhaltensbedingten Kündigung in einem weiteren Schreiben eine unwiderrufliche Freistellung mit folgendem Wortlaut erhalten: "... wir stellen Sie hiermit mit sofortiger Wirkung frei. Die Freistellung erfolgt unwiderruflich und unter Anrechnung auf etwaige Urlaubsansprüche, wobei lhnen zustehender Urlaub zu Beginn der Freistellungsperiode gewährt wird. ....." ... Was passiert im Fall der gewonnenen Kündigungsschutzklage mit der unwiderruflichen Freistellung?
2.5.2013
von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg
Die Freistellung erfolgt ab sofort. ... Im Freistellungszeitraum sind 2 Feiertage enthalten.

| 25.2.2015
von Rechtsanwalt Peter Eichhorn
Es wird sich dabei auf einen Absatz im Arbeitsvertrag bezogen, der es dem AG bei einem wichtigen Grund, hier Ausspruch einer Kündigung, das Recht zu spricht eine Freistellung auszusprechen. Kann ich gegen die Freistellung Klage erheben und auf Weiterbeschäftigung pochen?

| 18.11.2012
von Rechtsanwalt Andreas Wehle
Ist diese mündliche Freistellung überhaupt gültig ? ... Könnte ich eine schriftliche unwiderrufliche Freistellung einfordern und zum 01.12.2012 beim neuen Arbeitgeber anfangen ohne Probleme mit meinem jetzigen Arbeitgeber zu bekommen ?
26.2.2014
Der Lohn ist wie folgt aufgegliedert: Gehalt nach Tarifgruppe z.B.: 1866 € + Überstundenpauschale z.B.: 450 € + freiwillige, übertarifliche Zulage z.B.: 440 € (Des Weiteren ist noch der Text, dass die freiwillige übertarifliche Zulage keine Leistungszulage ist und freiwillig erfolgt. ... Ich möchte gerne meinen kompletten Lohn und auch meine 8 Tage Urlaub bezahlt haben. ... Kann ich in der Zeit der Freistellung auch einen 450 € Job machen?
28.10.2012
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Resturlaub soll mit der unwiderruflichen Freistellung abgegolten sein und beträgt ziemlich genau die Tage der unwiderruflichen Freistellung. ... Kann die Freistellung angefochten werden? ... Ist eine Freistellung ein Rechtsverstoß der eine Kostendeckungszusage rechtfertigt?
31.8.2008
Es wurde eine sofortige Freistellung unter Ableistung von Urlaubsansprüchen und ggf. angefallener Überstunden ausgesprochen. ... Meine Frage: Für den Zeitraum bis 31.07.08 habe ich vollen Lohn erhalten. Ist der Arbeitgeber nun berechtigt mich für den Zeitraum vom 01.08.2008 - 15.08.2008 unbezahlt freizustellen oder ist er verpflichtet die von ihm geforderte sofortige Freistellung zu bezahlen?

| 17.11.2009
von Rechtsanwalt Michael Vogt
Folgende Situtation: Aufhebungsvereinbarung zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung und unwiderrufliche Freistellung bis zum 31.12.2011!!
12.1.2021
| 25,00 €
von Rechtsanwältin Yvonne Müller
Im Schreiben über die Freistellung stehen keine Details, ob es sich um bezahlte/unbezahlte Freistellung handelt. ... Nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber ist die Meinung, dass es sich in dem Paragraphen des Arbeitsvertrages um das Recht zur Zahlung des Lohns während der Freistellung handelt und nicht um das Recht, den Studenten freizustellen. Habe ich Anspruch auf die Zahlung des Lohns, den ich in der Zeit hätte verdienen können, wenn ich nicht freigestellt worden wäre?

| 5.2.2019
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Von Freistellung war nie die Rede. Von Freistellung steht auch nichts in der Kündigung. ... Ich soll ein Antrag auf Freistellung, rückwirkend stellen.

| 18.3.2015
von Rechtsanwalt Hans-Jochen Boehncke
Sehr geehrter Herr Anwalt, Ich bin ein EU Staatsbürger und habe während der letzten paar Jahre in Deutschland gearbeitet. Vor einiger Zeit habe ich bei meinem Arbeitgeber einen Aufhebungskontrakt unterzeichnet, die mich von weiterer Arbeit freistellt, mein Arbeitsverhältnis endet jedoch erst nach einer bestimmten Dauer von X Monaten und ich bekomme mein Gehalt ordentlich bis dann. Danach bekomme ich zudem einen Abfindungsbetrag.

| 24.8.2016
von Rechtsanwalt Mikio Frischhut
Guten Tag zusammen, mein Arbeitsverhältnis wurde ordentlich gekündigt. Im Internet habe ich gelesen, dass damit verbundene Termine wie z.B. Vorstellungsgespräche, Termine beim Arbeitsamt etc. vom Arbeitgeber bezahlt freigestellt werden müssen.

| 14.11.2006
Muss ich die Freistellung hinnehmen? ... Was soll ich unternehmen, wenn ich die Freistellungsbestätigung nicht erhalte?
14.5.2014
von Rechtsanwalt Gerhard Raab
Ist der Arbeitgeber verpflichtet, während der Freistellung (nach Kündigung durch den Arbeitgeber) die bisher bezahlten Nacht- und Wochenendzuschläge weiterhin zu bezahlen?
2.7.2006
von Rechtsanwalt Stefan Steininger
Ich sagte ich wolle die Freistellung schriftlich bestätigt haben, was er mir versagte. ... Laut Vertrag ist die Freistellung legitim (Der AG ist im Falle der Kündigung bds. berechtigt, den Arbeitnehmer von der Arbeitsleistung freizustellen) Muss der AG mir die Freistellung schriftlich bestätigen? Ist der AG zur Lohnfortzahlung mit Sozialversicherungsbeiträgen verpflichtet?
3.6.2020
| 51,00 €
von Rechtsanwalt Helge Müller-Roden
Guten Tag, vom Insolvenzverwalter bekam ich die fristgerechte Kündigung zum 30.6.2019, mit Freistellung ab 1.6. 2019. Lohn für diesen Monat wurde nicht gezahlt, ebenso keine Abfindung. ... Darauf verzichten möchte ich, den Insolvenzverwalter wg. des Lohnes zu verklagen.
123·5·10·15·16