Willkommen beim Original und Testsieger.
Online seit 2004, mit über 140.000 Fragen & Antworten. 
00.000
Bewertungen
0,0/5,0
Günstige Rechtsberatung für alle.
Anwalt? Mitmachen

20 Ergebnisse für „kündigungsfrist kündigen kurzarbeit“

14.8.2007
23352 Aufrufe
Daher bin ich gezwungen Mitarbeiter zu entlassen.Die vereinbarte Kündigungsfrist lt Vetrag sind 3 Monate zum Monatsende. ... Könnte ich nun von heute auf morgen Kurzarbeit beschliessen und so den hohen Lohnfortzahlungen in der Kündigungsfrist entgehen?? oder darf ich in der Kurzarbeitszeit gar nicht kündigen??
10.3.2009
4216 Aufrufe
von Rechtsanwalt Stefan Steininger
Mein Arbeitgeber hat inzwischen Kurzarbeit angeordnet von der ich betroffen bin. Ich ziehe nun in Erwägung mich evtl. beruflich zu verändern und würde gern wissen ob ich aufgrund der Kurzarbeit mit einer kürzeren Frist als angegeben kündigen kann. ... Bin ich verpflichtet bis zum letzten Arbeitstag Kurzarbeit zu machen?

| 22.4.2009
3839 Aufrufe
von Rechtsanwalt Michael Vogt
Jetzt will die Agentur im April für drei Mitarbeiter ab Mai die Kurzarbeit einführen. Nun kann es sein, daß ein, zwei oder vielleicht alle drei Mitarbeiter mit der Kurzarbeit nicht einverstanden sind. ... (Die Werbeagentur hat keinen Tarifvertrag und im Arbeitsvertrag wird Kurzarbeit auch nicht erwähnt)?

| 27.11.2014
614 Aufrufe
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
sehr geehrter anwalt, für mich stellt sich die frage der ordentlichen kündigungsfrist in einer kleinfirma mit weniger als 5 beschäftigten seit 10 jahren. so interessiert mich lediglich: wie lange ist die kündigungsfrist gem. beiliegenden arbeitsvertrag? ... Kurzarbeit Die Firma ist berechtigt, aus dringendem betrieblichen Anlaß zur Vermeidung von Entlassungen Kurzarbeit ohne Rücksicht auf die Kündigungsfrist des Arbeitsvertrages mit einer Ankündigungsfrist von 2 Wochen einzuführen. 7. ... Gesetzlich längere Kündigungsfristen gelten beiderseits nicht. 8.
1.10.2009
5286 Aufrufe
Ein Arbeitnehmer (AN) befindet sich seit geraumer Zeit in Kurzarbeit 100% ( keine Arbeit). Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zu Quartalsende. ... Kündigungsfrist endet dann das Arbeitsverhältnis zum 31.Maerz 2010.

| 2.3.2009
2883 Aufrufe
Kündige ich selbst, habe ich eine Sperrfrist von 3 Monaten und erhalte in dieser Zeit kein ALG1. ... Rahmenbedingungen: ·Kurzarbeit im Betrieb seit Feb. 2009. ... ·Die Kurzarbeit wird wahrscheinlich bis Ende des Jahres gehen???

| 19.12.2010
2762 Aufrufe
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Seit Jahren werden Gehälter nicht mehr pünktlich gezahlt, Kurzarbeit haben wir 2009 geleistet. ... Wenn ich also noch im Dezember kündige, wäre mein letzter Arbeitstag der 31. ... Welche Frist gilt für mich, wenn ich kündigen möchte?
3.7.2019
| 55,00 €
45 Aufrufe
von Rechtsanwalt Ralf Hauser
Guten Tag, es ist so das ich vor ein paar Wochen einen neuen Arbeitsvertrag für den 01.08.2019 unterschrieben haben, da mein jetziger Arbeitgeber in Kurzarbeit war. Nachdem ich die Kündigung abgegeben habe und die Kurzarbeit zeitglich pausiert wurde, hat mein Arbeitgeber mich gefragt was er tun muss, damit ich nicht kündige, wegen vielen neuen Aufträgen. ... Falls nicht wäre es dann möglich das mein jetziges Arbeitsverhältnis ruht, damit ich zwei Wochen (Kündigungsfrist) beim neuen AG arbeiten kann und dann meinen jetzigen Vertrag fortsetze?
14.11.2014
464 Aufrufe
von Rechtsanwalt Gerhard Raab
Eine Kurzarbeit wurde bereits verworfen. Nun möchte er uns Kündigen, um uns nach den Bauarbeiten wieder einzustellen. Kann er das von heute auf morgen außerordentlich machen, oder müsste er sich an die Kündigungsfrist halten?
5.7.2009
13920 Aufrufe
von Rechtsanwalt Michael Kohberger
Des weiteren gilt im Moment Kurzarbeit, dennoch müssen jeden Tag 1 - 2 Überstunden gemacht werden, weil "komischer Weise" doch jede Menge zu tun ist. Vielleicht können Sie mir vielleicht helfen, damit man den Arbeitsvertrag firstlos kündigen kann. ... Hier der Text aus dem Vertrag: "Es gelten beiderseitig die tarifvertraglich (Spedition) festgelegten Kündigungsfristen, mindestens jedoch die Frist von drei Monaten zum Monatsende. " "Ist eine fristlose Kündigung als solche aus irgendeinem Grund unwirksam, so gilt sie als fristgemäße Kündigung zum nächstzulässigem Termin."

| 10.12.2009
1941 Aufrufe
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
Doch die vertragliche Kündigungsfrist beträgt bei mir 3 Monate zum Monatsende. ... Hilfsweise kündige ich zum 28.02.2009.“ Das Unternehmen (ca. 2000 Beschäftigte, auch viele Leasingkräfte) fährt seit April 09 Kurzarbeit. 3 Tage im Monat. ... Die Abteilung, in die ich wechseln müsste, schickt immer noch einige MA in die Kurzarbeit.

| 30.1.2006
7656 Aufrufe
Von Okt. 2005 bis Jan. 2006 wurde Kurzarbeit angemeldet, die bei einem Meeting Mitte Januar aber aufgehoben wurde. ... Ich hatte bereits 2 Vorstellungs-Gespräche, bei denen mir nur auf Grund der langen Kündigungsfrist abgesagt wurde. ... Fragen: 1) Wenn ich meinem Arbeitgeber eine Frist setze den Betrag (die fehlenden 7%) zu bezahlen und er diese nicht einhält, kann ich dann fristlos kündigen?
19.3.2005
8823 Aufrufe
GF), der aufgrund der schlechten Auftragslage ab April Kurzarbeitergeld beantragen wird. ... Kündigungen erst nach Ablauf von zwei Monaten Kurzarbeit.

| 5.7.2010
2075 Aufrufe
Die Firma meldete im Jahr 2009 Kurzarbeit an. ... So entschloss ich mich im Juli 2009 zu kündigen. ... Da ich einen Vertrag mit 1 Jahr Kündigungsfrist, jeweils zum Quartalsende, habe, konnte ich frühestmöglich zum 30.09.2010 kündigen.

| 31.1.2009
2700 Aufrufe
von Rechtsanwältin Simone Sperling
Vertrag gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Sollte der Mitarbeiter einer Änderungskündigung nicht zustimmen: 1) Wie lange ist die Kündigungsfrist ? Zu welchen terminen können wir kündigen ?
18.3.2011
3228 Aufrufe
Ich arbeite seit 01.11.10 in diesem Unternehmen , meine Probezeit beträgt 6 Monate die zum 31.03.11 endet.Die derzeitige wrtschatliche Lage des Unternehemens ist schlecht, ich habe seit 2 Monaten Kurzarbeit. ... Zu meiner Frage: Kann mir mein Chef einfach so mein Gehalt kürzen bzw. kann er mich aufgrund der Ablehnung des Angebotes kündigen.
28.1.2011
4274 Aufrufe
von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Denn seit Monaten arbeite ich dort bereits in Kurzarbeit. Nun bin ich seit knapp 16 Jahren in der Firma tätig und für mich stellt sich die Frage, ob mich mein Arbeitgeber einfach in eine andere Abteilung versetzen kann, anstatt mir zu kündigen und eine Abfindung auszuzahlen. ... Welche Kündigungsfrist hat mein Arbeitgeber einzuhalten?
28.1.2011
2379 Aufrufe
von Rechtsanwalt Peter Dratwa
Denn seit Monaten arbeite ich dort bereits in Kurzarbeit. Nun bin ich seit knapp 16 Jahren in der Firma tätig und für mich stellt sich die Frage, ob mich mein Arbeitgeber einfach in eine andere Abteilung versetzen kann, anstatt mir zu kündigen und eine Abfindung auszuzahlen. ... Welche Kündigungsfrist hat mein Arbeitgeber einzuhalten?
1