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262 Ergebnisse für „kündigung krankschreibung“

29.6.2020
| 25,00 €
von Rechtsanwalt Raphael Fork
Zwischen den Differenzen und der Krankschreibung lagen ungefähr 3 Wochen, in denen ich normal zur Arbeit gekommen bin. Mit der Krankschreibung war der Übergang in den Urlaub nahtlos. ... Und wäre ein weiterer Grund zur fristlosen Kündigung, falls ich in den Urlaub gefahren bin während der Krankschreibung (ärztlich nicht genehmigt, aber da es um ein psychosomatisches Problem geht nicht hinderlich für die Genesung?)

| 19.8.2018
von Rechtsanwalt Thomas Bohle
Ist eine solche Kündigung während der Krankschreibung rechtens? ... Muss die Arbeitnehmerin die Kündigung ohne jeden Ausgleich hinnehmen? Unter welchen Umständen könnte man gegen die Kündigung vorgehen oder zumindest eine Abfindung fordern?

| 8.7.2009
von Rechtsanwalt Steffan Schwerin
Kündigungsfrist: drei Monate zum Monatsende (also 31.10.09). Der Kündigungsgrund liegt darin begründet, dass ich die erforderliche Reisetätigkeit (Mo-Fr mit Übernachtung) mit Kind nicht mehr leisten kann. ... Hätten wiederholte Krankschreibungen meines Kindes oder gar von mir in diesem Zeitraum Folgen?

| 10.2.2010
von Rechtsanwalt Sascha Steidel
Im Vertrag steht eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende in der Probezeit. ... Das bedeutet, ich müsste die Kündigung während meiner Krankschreibung einreichen (genau genommen morgen per Einschreiben) und wäre auch vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses nicht mehr im Betrieb (wegen der Krankschreibung).

| 29.9.2016
von Rechtsanwältin Doreen Prochnow
Die Krankschreibung fand ich am nächsten Morgen im Briefkasten, vom 12.9. - 19.9.16. Inhalt der Freistellung in der Kündigung: "Die Anrechnung der Überstunden und des Jahresurlaubes, erfordern keine Anwesenheit innerhalb der Kündigungsfrist." Meine Frage: Da die Krankschreibung eindeutig nach der Freitstellung kam, habe ich diese Zeit nicht berücksichtigt.
24.5.2017
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Ich muss eine Mitarbeiterin entlassen, da sie hier innerhalb des Betriebes Unfrieden stiftet. Da sie krankgeschrieben ist weiß ich nicht ob ich ihr kündigen kann und falls das doch möglich ist wie.

| 29.5.2011
Ist diese Kündigung so rechtens (ein Betrieb mit 7 Mitarbeitern)oder müssen mir noch die Urlaubstage anteilig ausgezahlt werden? ... Und ist die Kündigungsfrist von einem Tag rechtens? ... Das Arbeitsamt (ich bin doch krank geschrieben) die Berufsgenossenschaft zahlt ja erst bei der sechsten Woche Krankschreibung, oder?

| 28.8.2015
von Rechtsanwalt Christian D. Franz
Ich: Kleinunternehmen mit weniger als 5 Beschäftigten Arbeitsvertrag sieht vor : 2 wöchige Kündigungsfrist im Rahmen der Probezeit (Probezeit 6 Monate) - Kündigung zur Mitte oder zum Ende des Monats Arbeitnehmer: seit 5 Monaten beschäftigt, seit 10 Tagen krank geschrieben Kündigungsgrund: Üble Nachrede, weitererzählen von Geschäftsinterna (nicht nachweisbar, da keine der Zeugen zu offiziellen Aussagen bereit), schlechte Arbeitsleistung (nur schwer nachweisebar) Angegebener Kündigungsgrund auf Kündigung: keiner geplanter Übergabetermin für fristgerechte Kündigung: erster Tag der Genesung / erster Arbeitstag Mir ist die Problematik der krankheitsbedingten Kündigung während der Probezeit bewusst. ... Muss ich befürchten, dass eine Kündigung am ersten Tag der erfolgte Genesung / am ersten Arbeitstag auch den Anschein einer krankheitsbedingten Kündigung erweckt? ... Wie lange muss ich Lohnfortzahlung bei erneuter Krankschreibung leisten?
7.3.2017
Hallo , kurze Frage : ich habe meine Ausbildung per Aufhebungsvertrag zum 15.03.17 beendet. Derzeit bis 31.03.17 auch Krankgeschrieben. Darf ich einen neuen 450 euro Job anfangen , wo die Zeitarbeitsstunden in der regulären Zeit liegt, wo ich eig.
15.9.2013
von Rechtsanwalt Raphael Fork
Diesen habe ich auch freudig angenommen, doch leider habe ich eine 3 Monatige Kündigungsfrist. ... Besteht die Gefahr, dass er mich verklagen könnte und beispielsweise die Kosten für einen Freelancer mir in Rechnung stellt, als Schadensersatz für eine frühzeitige Kündigung?
12.7.2007
von Rechtsanwältin Stefanie Helzel
Daraufhin haben wir sie gebeten ihre Überstunden und den Resturlaub zu nehmen und für die restliche Zeit der Kündigungsfrist freigestellt. Einen Tag später folgte die Krankschreibung.
22.8.2007
von Rechtsanwalt Guido Matthes
Bin jetzt seit 5 Wochen krankgeschrieben, es liegt beim AG noch die Krankschreibung für weitere 2 Wochen vor. Die Krankschreibung wird wohl auch noch verlängert. ... Die Kündigung wurde am 18.08.07 geschrieben und tritt zum 16.9.07 ein.

| 5.8.2012
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Sie hat 2,5 Monate dort gearbeitet und hat am Montag den 30.07.12 in der Probezeit ihre fristgerechte Kündigung zum 15.08.12 erhalten. ... Wenn sie am Montag den 06.08.12 zum Arzt geht und dieser sie krankschreibt, sie dann (belegbar) die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an den (noch Arbeitgeber , da Kündigung zum 15.08) übergibt, faxt , sendet etc HAT SIE DANN ANSPRUCH AUF 6 WOCHEN ENTGELDFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL UND DANACH KRANKENGELDANSPRÜCHE VON DER KRANKENKASSE ? (Obwohl der Entgeldfortzahlungszeitraum über den Kündigungstag hinausgeht) Wenn NEIN, hat sie Ansprüche bei der Krankenkasse ?

| 22.11.2019
von Rechtsanwältin Doreen Prochnow
Darf er trotz der Krankschreibung paar Stunden in der Selbstständigkeit arbeiten?

| 30.10.2017
Mit 14 Tagen Kündigungfrist.jetzt habe ich bis 14.11.2017 eine krankmeldung da ich es psychisch nicht mehr aushalte.unsere meine Chefin hat die Kündigung samt Krankschreibung am 28.10 erhalten. ... Meine ex Chefin meinte die Kündigung meinerseits wäre dann auf den 11.11. gültig.da sie die Kündigung früher am 28.10 erhalten hätte.Stimmt dies.
29.12.2018
von Rechtsanwalt Michael Kinder
Ich habe gestern 28.12.18 die fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen im Briefkasten gehabt. Wie ich gelesen hab ist der Arbeitgeber auch nicht dazu verpflichtet den Grund in der Kündigung zu nennen, allerdings muss die Firma mir den auf Nachfrage mitteilen. ... Zum Zeitpunkt der Kündigung war ich krankgeschrieben, das Attest lag dem Arbeitgeber bereits am ersten Tag vor, ich war tatsächlich in der Firma kaum krank, hab mich auch oft mit Erkältung etc. dorthin geschleppt weil mir die Arbeit echt gefallen hat, eventuell haben die zwei Wochen Krankschreibung, dem Chef zu diesen Schritten veranlasst?
5.2.2017
von Rechtsanwalt Dr. Felix Hoffmeyer
2) Bekomme ich von der Krankenkasse Krankengeld für die Dauer der Krankschreibung 3) Muss ich von Arbeitsamt bzw Jobcenter eine Sperre erwarten?
123·5·10·14