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2.662 Ergebnisse für „frage geben“

24.11.2022
| 51,00 €
von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg
Da ich die "Funktion" einer Gruppenleiterin ausübe, habe ich bereits am 9.11.2022 gekündigt, um meinem Arbeitgeber genug Zeit zu geben, um Ersatz zu beschaffen - mit der Bitte und dem Anspruch, meine Aufgaben ebenso weiter und zu Ende zuführen wie vereinbart sofern sich nichts ändern würde.

| 17.11.2022
| 60,00 €
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Guten Tag, ich bin Angestellte einer Firma und habe 2021 eine Führungsposition eingenommen, aus welcher ich vor Kurzem wieder ausgetreten bin. Ich bin weiterhin Teil der selben Abteilung, meine offizielle Bezeichnung lautet nun "Seniorfachkraft". Die Stelle als Führungskraft musste ich aufgeben da die Arbeitslast für mich und mein Team zu hoch war, selbst nach mehreren Bitten und Gesprächen wurde auf meine Lösungsvorschläge nicht eingegangen.

| 16.11.2022
| 50,00 €
von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg
Sehr geehrte Damen und Herren, sind Schriftstücke, die Hinweise zu einer Zeugniskorrektur geben, aus der Personalakte zu entfernen (z.B. interner Schriftverkehr, Schreiben von Anwälten, mehrere Zeugnisversionen, die erstellt wurden)?
2.11.2022
| 53,00 €
von Rechtsanwalt Sönke Doll
Hallo, folgende Situation : Ich bin heute in der 12 Woche schwanger. Am 1.9 habe ich eine Dauerhafte Lohnerhöhung bekommen, aufgrund des Tariftreuegesetz in der Pflege. Ab dem 1.11 bin ich nun im Teilbeschäftigungsverbot und arbeite nur noch von Mo bis Fr täglich 3 Stunden im Büro.

| 1.11.2022
| 95,00 €
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Leider konnte uns unser Arbeitgeber und der Personalrat auf unsere Frage keine Antwort geben. ... Da sich für uns ein Wechsel nur bei Einstufung in die Stuf 6 des SuE S8b lohnt sind uns folgende Fragen sehr bedeutsam (Ansonsten würden wir Finanzielle Verluste erleiden) 1.) ... Wie gesagt leider haben wir als nicht Mitglieder keine Möglichkeit auf die Fragen eine verbindliche Antwort zu erhalten.

| 26.10.2022
| 30,00 €
von Rechtsanwalt Sönke Doll
Lt. BAG vom 03.10.1989 1ABR 73/88 bedeuztet dies, dass der Arbeitgeber die Tarifgruppe benennen muss, aber die Zulagen und sonstoige Gehaltsbestandteile nicht ! Die bekäme der BR dann erst bei der Einsichtnahme in dire Brutto Lohn und Gehaltslisten nach § 80 BetrvG.

| 21.10.2022
| 52,00 €
von Rechtsanwalt Krim.-Dir. a.D. Willy Burgmer
Er möchte nicht mehr mit mir alleine Reden nur unter Zeugen, angeblich würde sonst ärger nur mit mir geben am ende bzw. ich würde ärger verursachen. 3.
21.10.2022
| 40,00 €
von Rechtsanwalt Christian Joachim
Da ich während des Jahres bereits an einigen Tagen krank geschrieben worden war, stellt sich die Frage, ob ich mein Arbeitsverhältnis gefährde, wenn ich länger als 6 Wochen im Jahr krank bin (nicht zusammen hängend, verschiedene Diagnosen).
11.10.2022
| 51,00 €
von Rechtsanwalt Thomas Bohle
Sehr geehrte Damen und Herren, ich war vom 01.04.2022 bis 30.09.2022 bei meinem ehemaligen AG angestellt. Dem voran ging eine Anstellung unter anderer Firmierung seit dem 01.12.2019. (selbes Gebäude, selbes Büro, selber Geschäftsführer aber dann andere Firma).
10.10.2022
| 60,00 €
von Rechtsanwalt C. Norbert Neumann
Meine Fragen an den GF, womit sich deren Zielvereinbarung mit meiner unterscheide, wurden nur abgewiesen mit dem Hinweis, dass müsste ich nun mit Uk klären, da er zwar immer noch in dieser Position aber eigentlich nur noch Leiter des Sales Teams wäre. ... Ich würde mich freuen, wenn Sie mir hier ihre Meinung dazu sagen, bzw. mir hier rechtliche Fakten über meinen Bonussanspruch geben könnten. mfg
2.10.2022
| 60,00 €
von Rechtsanwalt C. Norbert Neumann
Hallo werter Anwalt, ich habe alte Arbeitskleidung "T-Shirts, Jacken, Pullover" mit Logo (Name des Unternehmens & Fachbereich) gefunden, die ich gerne entsorgen würde, aber ich mir nicht sicher bin wie ich diese zu entsorgen habe.. Da ich nicht mehr du und du mit dem Arbeitgeber bin und das Unternehmen noch existiert. Muss ich daher die Kleidung zurückgeben oder kann ich diese in den Altkleider-Container oder als Spende sonstig wo abgeben?
1.10.2022
| 40,00 €
von Rechtsanwältin Brigitte Draudt-Syroth
Meine Frage ist, ob eine Herabstufung rein formal überhaupt möglich ist, da der der "Fehler" beim Schulamt selbst lag und eine nachträgliche Korrektur meiner Ansicht nach gar nicht zulässig ist.

| 30.9.2022
| 60,00 €
von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg
Exkurs Das Bundesverwaltungsgericht stellt in seiner ständigen Rechtsprechung klar, dass nicht alle in handwerklichen Berufsbildern aufgeführten Arbeiten von vornherein den Vorschriften der HwO unterworfen sind, sondern nur solche, die den Kernbereich des entsprechenden Gewerbes ausmachen und ihm sein essentielles Gepräge geben. ... Nun zu meiner Frage.
27.9.2022
| 80,00 €
von Rechtsanwalt C. Norbert Neumann
Der amtierende Richter hat - ohne abschließendes Votum - geäußert, dass auch der Betriebsrat mir diese Unterlagen geben könnte.

| 27.9.2022
| 40,00 €
von Rechtsanwalt Sönke Doll
Nun wurde direkt nach meinem Urlaub bekannt, dass ich Schwanger bin und meine Chefin hat mir heute mitgeteilt, dass sie mir keinen neuen Arbeitsvertrag geben kann und ich mich bei der Agentur für Arbeit melden soll...
15.9.2022
| 50,00 €
von Rechtsanwalt Thomas Bohle
Meine Frage basiert darauf ob ich als Arbeitnehmer "nur" die gesetl.
14.9.2022
| 50,00 €
von Rechtsanwalt Sönke Doll
Meine Frage ist nun.

| 12.9.2022
| 30,00 €
von Rechtsanwältin Dr. Corina Seiter
Am Wochenende habe ich zusätzlich die Möglichkeit Tennistrainerstunden zu geben. ... Nun zu meiner Frage, hat dies Auswirkungen in der Sozialversicherung und gibt es ein Risiko, dass die Krankenkasse das Krankengeld kürzt oder gar einstellt?
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