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3.074 Ergebnisse für „arbeitsvertrag erhalten“

27.9.2022
| 70,00 €
von Rechtsanwalt Dr. Aljoscha Winkelmann
In meinem Arbeitsvertrag steht: Grundlage für diesen Vertrag ist der gültige Manteltarifvertrag sowie der Lohn- und Gehaltstarifvertrag des Bäckerinnungsverbandes Saarland e.V.

| 22.9.2022
| 55,00 €
von Rechtsanwalt Matthias Richter
Im Arbeitsvertrag steht: Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist gem. den gesetzlichen Bestimmungen möglich. ... Ich habe sofort Klage beim Arbeitsgericht eingereicht und nach Zustellung des Gütetermins in zwei Wochen sofort einen Vergleichsvorschlag des Arbeitgebers erhalten. ... Für mich wäre es wichtig die Abfindung wegen steuerlicher Aspekte erst in 2023 zu erhalten da auf Grund der Fünftelregelung einige tausend Euro weniger Steuern anfallen. 2.
22.9.2022
| 55,00 €
von Rechtsanwalt Helge Müller-Roden
Es wird außerdem ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Arbeitsaufnahme erst nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages zulässig ist. ... Im Anschluss an die Rückmeldung soll ich alle weiteren Unterlagen erhalten. ... Kommt dadurch insbesondere bereits eine Art Arbeitsvertrag o. ä. zustande?
14.9.2022
| 50,00 €
von Rechtsanwalt Sönke Doll
Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag ist vereinbart, dass ich für meine Tätigkeit eine monatliche Vergütung erhalte mit dem Zusatz (13 Fixgehälter). ... In dem Arbeitsvertrag ist weiterhin ein Passus aufgeführt der aussagt, das Sonderzahlungen und Leistungen, auf die kein gesetzlicher oder tariflicher Anspruch besteht, freiwillig sind und Arbeitnehmer im gekündigten Arbeitsverhältnis keinen Anspruch haben.
12.9.2022
| 40,00 €
von Rechtsanwalt Andreas Orth
Hallo, Mein Arbeitskollege vermutete, dass ich einen höheren Stundenlohn erhalte und hat sich eine Lohnabrechnung in meinem Firmwagen durchgelesen. ... In der Zwischenzeit bestellte der Arbeitskollege alle Angestellten in das Büro des Chefs und man setzte in quasi in Kenntnis darüber, entweder alle erhalten das gleiche Gehalt oder man arbeite weniger und trinke mehr Kaffee, oder mein Gehalt sollte wieder herabgestürzt werden.

| 12.9.2022
| 40,00 €
von Rechtsanwalt Raphael Fork
Ende April bin ich dann ins Büro verlegt worden und wollte meinen neuen Arbeitsvertrag haben, mit angepasster Löhnung und Positionsbezeichnung, da in meinem alten Vertrag natürlich nichts davon Stand. ... Die gesamte Mitarbeiterschaft hat 2.5 Monate Ihr Geld nicht erhalten. ... Noch immer habe ich keinen neuen Arbeitsvertrag, Arbeite jedoch schon den 5.

| 7.9.2022
| 45,00 €
von Rechtsanwalt Daniel Saeger
Ich arbeite als Friseurin Teilzeit. Freitagnachmittag und alle 2 Wochen samstags. Leider hat mich Corona erwischt.

| 27.8.2022
| 40,00 €
von Rechtsanwalt Jürgen Vasel
Sehr geehrte Damen und Herren, am 16.05.2022 habe ich einen Arbeitsvertrag bei einem Entwicklungsdienstleister unterschrieben. ... Unter "Urlaub und sonstige Freistellung" steht in diesem Arbeitsvertrag: (1) Für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses erhält der Mitarbeiter 1/12 des vereinbarten Jahresurlaubs. ... Mir ist allerdings unklar, selbst nach langer eigener Internetrecherche, wie hoch denn nun der volle Urlaubsanspruch ist: Sind es die 20 Tage gemäß BUrlG, die 25 Urlaubstage gemäß §11 MTV BAP, oder sind es die 28 Tage gemäß meines Arbeitsvertrages?
26.8.2022
| 40,00 €
von Rechtsanwalt Daniel Saeger
Nun kam ein Schreiben, in welchem es Zitat heißt: "Ebenfalls haben wir Ihren Antrag auf Teilzeitbeschäftigung i.H. von 32 pro Woche (verteilt auf 4 Tage) erhalten und genehmigen hiermit den Auftrag, mit Wirkung ab dem 01.09.22 bis zum Beschäftigungsende 31.12.22 Alle übrigen Vereinbarungen des ursprünglichen Arbeitsvertrages bleiben hiervon unberführt" - Sonst nichts weiter, außer dass man am letzen Tag Computer etc. abgeben soll.
26.8.2022
| 40,00 €
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Guten Tag, Ich bin schwanger und habe zum 31.08 meinen jetzigen Arbeitsvertrag gekündigt um nahtlos am 01.09 bei einem neuen Arbeitgeber anzufangen.
24.8.2022
| 51,00 €
von Rechtsanwalt Reinhard Otto
Da musste ich feststellen, dass mein GF mir umgehend: -meinen E-Mail Account und alle Zugangsdaten gelöscht hat - alle Kollaborationstools gekappt waren - mir meine Verbindung via Slack zu meinen Kollegen unterbunden hat -ich keinen Zugriff mehr auf private Notizen hatte die ich im Google Drive Ordner zu Fachthemen hinterlegt hatte etc das war und ist geistiges Eigentum gewesen und er hat mich dem beraubt meine eigenen Mitschriften zu sichern -Ich ein sofortiges Redeverbot/ Handy Annahmeverbot mit meinen Projektauftraggebern erhalten habe -außerdem habe ich gefragt oder angemerkt , ob ich nochmal mit meinen Kollegen sprechen darf und mich offiziell nach Bestätigung der KÜ verabschieden kann- daraufhin kam nur die Aussage er müsse das erst noch mit seinem GF-Partner besprechen Seit wann darf ein AG verbieten, dass man sich bei seinen Teamkollegen verabschiedet?
21.8.2022
| 55,00 €
von Rechtsanwalt Helge Müller-Roden
In meinem Arbeitsvertrag steht lediglich die Klausel „Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden."
16.8.2022
| 51,00 €
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Ich habe nun ein Angebot zur Anstellung bei einer Firma "B" erhalten. ... In meinem Arbeitsvertrag in der IT-Beratung (meinem Arbeitgeber) finde ich keine Klausel zum Thema Wettbewerbsverbot oder ähnliches.
15.8.2022
| 35,00 €
von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Guten Tag, ich habe vor ca. 4 Wochen zum 31.8.2022 meinen Arbeitsvertrag gekündigt. ... Beginn des Arbeitsvertrags war der 15.11.2021. Im Arbeitsvertrag steht unter Urlaub folgendes: Urlaub und Urlaubsgeld wird gewährt nach den tariflichen Bestimmungen im Groß- und Außenhandel Hamburger Wirtschaftsraum.
31.7.2022
| 51,00 €
von Rechtsanwalt Jürgen Vasel
Sie hat keine Abmahnung bisher erhalten, da ich keinen Grund sehe.

| 28.7.2022
| 51,00 €
von Rechtsanwalt Sönke Doll
Der Arbeitsvertrag ist ein Musterformular vom GVN (Gesamtverband Verkehrsbetriebe Niedersachsen).

| 27.7.2022
| 51,00 €
von Rechtsanwalt C. Norbert Neumann
Ich bin auf meinen Arbeitgeber zugegangen, habe die Situation geschildert und sehr wenig Verständnis dafür erhalten. ... Eine Kündigung des Entsendungsvertrages meinerseits sei nicht vorgesehen, ich könne nur meinen Arbeitsvertrag im Ganzen kündigen. ... Meine Auffassung war, dass wenn im Entsendungsvertrag keine Regelungen zur Kündigung durch den Arbeitnehmer getroffen werden, die Regelungen aus dem Arbeitsvertrag gelten.
26.7.2022
| 30,00 €
von Rechtsanwalt Peter Eichhorn
Kann der 31.07.22 vom Monatsgehalt abgezogen werden, obwohl es sich um einen Sonntag handelt und laut Arbeitsvertrag keine Sonntagsarbeit vorgesehen ist?
123·25·50·75·100·125·150·154