17 Ergebnisse für „arbeitgeber tvöd nebentätigkeit“

Ich bin wissenschaftlicher Angestellter (nach TvÖD) in einer Bundesbehörde, teilzeitbeschäftigt mit 90% der regulären Arbeitszeit. ... Mein Arbeitgeber hat Kenntnis davon erlangt, dass ich mein Buch zum Verkauf anbiete und teilt mir mit, ich müsste nach §3 Abs. 3 Satz 1 TVöD eine formale Mitteilung über eine Nebentätigkeit machen. Meine Fragen: 1)Handelt es sich hierbei überhaupt um eine anzeigepflichtige Nebentätigkeit?

Hallo, Ich bin bei einem kommunalen Öffentlichen Arbeitgeber anstellt. ... Nach neuem TVÖD-Recht darf ich maximal 48 Gesamtwochenstunden arbeiten ( Haupttätigkeit + Nebentätigkeit ). ... Da meine Nebentätigkeit zeitlich immer sehr unterschiedlich anfällt und ich mir und meinen Arbeitgeber keine Probleme bereiten möchte, hier nun meine eigentlichen Fragen .......... 1.

In meinem Ausbildungsvertrag steht nichts bezüglich Nebentätigkeiten. Wir wurden darauf hingewiesen, dass wir Nebentätigkeiten angeben müssen. ... Darf mein Arbeitgeber mir meine ehrenamtliche Nebentätigkeit (für mich eher eine Freizeitbeschäftigung) untersagen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin wissenschaftlicher Angestellter (nach TvÖD)in einer Bundesbehörde. ... Meine Frage: Handelt es sich hierbei um eine freizeitaktivität oder um eine anzeigepflichtige Nebentätigkeit? Meines Erachtens fehlen in diesem Fall einige Merkmale die diese Tätigkeit als Nebentätigkeit charakterisieren (Tätigkeit gegen Entgelt, Tätigkeiten im Rahmen eines Vertrages).

Im vergangenen Jahr habe ich kurzzeitig eine Nebentätigkeit ausgeübt (Kleingewerbe) und diese nicht angezeigt. Daraufhin wurde ich von meinem Arbeitgeber schriftlich ermahnt. ... Die Nebentätigkeit wird durch meinen Arbeitgeber abgelehnt. ist das rechtlich zulässig?

Ich bin momentan bei zwei Arbeitgebern angestellt. ... Im Arbeitsvertrag meines ersten Arbeitgebers wurde die Bestimmung aus dem TVöD übernommen: "Nebentätigkeiten gegen Entgelt haben die Beschäftigten ihrem Arbeitgeber rechtzeitig vorher schriftlich anzuzeigen. Der Arbeitgeber kann die Nebentätigkeit untersagen oder mit Auflagen versehen, wenn diese geeignet ist, die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Pflichten der Beschäftigten oder berechtigte Interessen des Arbeitgebers zu beeinträchtigen." (§ 3 III TVöD) Im Arbeitsvertrag meines zweiten Arbeitgebers steht folgendes: "Jede entgeltliche oder das Arbeitsverhältnis beeinträchtigende Nebenbeschäftigung ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers zulässig."

Ich habe deshalb auch noch nicht mit meinem AG gesprochen, aber gibt es eventuell dennoch eine Möglichkeit, diese Tätigkeit auszuüben, z.B. indem ich meinem Arbeitgeber z.B. mitteile würde, dass ein Teil der Zeit auf Gleitzeit ausgeübt wird?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im öffentlichen Dienst (TVöD) z.Z. vollbeschäftigt. ... Ein hilfsweise gestellter Antrag auf Beurlaubung nach §28 TVöD wurde genehmigt, ebenso die ensprechende Nebentätigkeit (s.o.). ... Meine Fragen wären: Wie ist diese Konstellation von TZ beim Haupt-AG und Vollzeit beim "Nebentätigkeits"-AG zu bewerten?

Guten Tag, derzeit bin ich als Auszubildender (volljährig) bei einer Sparkasse in Hessen nach TVöD beschäftigt (außerhalb der Probezeit). Im Ausbildungsvertrag ist vermerkt, dass die Ausübung einer Nebentätigkeit nicht gestattet ist. ... Ist dies eine Nebentätigkeit bzw. muss diese angezeigt und durch den Arbeitgeber genehmigt werden?

Würde dass vielleicht unter Nebentätigkeit fallen (vgl. auch § 3 Abs 3 TVöD) ??? ... Wie wahrscheinlich wird es sein, dass der Arbeitgeber untersagt ???

Ich bin seit über 20 Jahren im öffentlichen Dienst beim selben Arbeitgeber beschäftigt. Ich möchte auf Grund meiner finanziellen Situation außerhalb meiner Arbeitszeit (40 Stunden wöchentlich) eine entgeltliche Nebentätigkeit annehmen. In welchem Umfang (zeitlich und finanziell) darf ich als Angestellte eine solche Nebentätigkeit betreiben?

Mit meinem unmittelbaren Vorgesetzten besteht weitgehend Konsens, nicht jedoch mit der Personalleitung. a) ist diese Nebentätigkeit (da ich ja nur eine 50% Stelle habe) überhaupt genehmigungspflichtig?

Wenn ich Sonderurlaub ohne Bezüge beantrage und die neue Stelle antrete, was könnte mein bisheriger Arbeitgeber dagegen tun bzw wenn er davon Kenntnis bekommt?

Ich möchte zwei Fragen zu meinem Arbeitsvertrag rechtssicher geklärt haben. Ich bin in Teilzeit (50%) im öffentlichen Dienst tätig. Die anderen 50% bin ich selbständig und so auch eingestellt.

Frage : Kann der Arbeitgeber das realistisch gesehen ablehnen?

Nun ist es so, dass ich ab Oktober 2008, also schon morgen, eine neue Stelle (im Rahmen des TVöD) antreten werde. ... Bin ich gesetzlich dazu verpflichtet meinen früheren Arbeitgeber über den Antritt der neuen Stelle zu informieren ( Im Vertrag zur Verlängerung der Beurlaubung wird immer darauf hingewiesen, dass Nebentätigkeiten angezeigt werden müssen)? ... Der neue Arbeitgeber benötigt aber auch eine.