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386 Ergebnisse für „arbeitgeber lohn firma tage“

23.11.2004
Diese Firma weigert sich jedoch unser Lohn auszuzahlen. ... Denn wir sollten pro Tag 40,00 € zzgl. ... Wie mussen wir bei der Polizei vorgehen, um an unser Lohn zu kommen?

| 27.11.2013
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, Ich bin als Heimarbeiter seit vielen Jahren bei einer namhaften Firma angestellt. ... Nun drückt mein Arbeitgeber mich indem das ich weniger Arbeit von ihm bekomme was sich natürlich auch auf meinen Monatslohn auswirkt. ... Zwei fragen hierzu: Gibt es eine prozentuale Untergrenze wenn durch vergabe von weniger Arbeit indirekt der Lohn gekürzt wird ?
14.5.2009
von Rechtsanwalt Steffan Schwerin
Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe folgendes Problem, Ich bin zur Zeit ALG 2 empfänger und habe seit januar 2009 in einer Firma auf 400€ Basis als Maler Helfer gearbeitet. ... Und die Arge zahlt den ja nur unter der Vorraussetzung das ich mit dem Führerschein wieder in Lohn und Brot komme. ... Frage: Kann die Firma einfach sagen dass sie mich doch nicht einstellen?

| 5.5.2010
halbtags bei einer Firma beschäftigt. ... D.h. wenn in einer Woche z.B. ein Feiertag ist, dann bekomme ich für diesen Tag auch keinen Lohn. ... Der Lohn für diesen Tag wurde mir bis jetzt, 2 Wochen nach meinem schriftlichen Widerspruch, nicht ausgezahlt.

| 18.1.2010
von Rechtsanwalt Thomas Bohle
Er selbst führt noch eine Metallbau- Firma. ... Dafür haben wir mündlich einen festen pauschalen Lohn in Höhe von € 2.000,00 vereinbart. ... Ich habe am letzten Tag als Pfand einige EDV Geräte genommen (Wert ca. € 400,00) und es ihm schriftlich niedergelegt.
23.6.2009
von Rechtsanwalt Steffan Schwerin
Habe dann 3 tage gearbeitet und hatte einen autounfall unter alkohol einfluss aufgrund dessen ich 5 tage krankgewschrieben war. danach bin ich direkt in eine 18 tägige entgiftung gegangen und anschliessend eine 20 Wöchige Entwöhnungsreha aufgrund meiner Alkoholkrankheit. Meine Firma hat mich nun gekündigt innerhalb der >Probezeit aufgrund des nicht vorhandenen Führerscheines. Das problem ist das ich bis dato nur 800€ Abschlag erhalten habe, und der arbeitgeber sich A weigert mir den Genommenen Urlaub zu bezahlen da er er angeblich aus kulanz gewährt worden ist und B meint die Lohnfortzahlung wärezu klären da meine lange abwesenheit ja selbstverschuldet sei und so möglicherweise der arbeitgeber nicht verpflichtet sei zu zahlen.
4.5.2010
von Rechtsanwalt Steffan Schwerin
Wenige Tage später informierte mich meine ehem. Firma, dass sie bei meinem Wohnsitzfinanzamt eine Ansässigkeitsbescheinigung für 2010 beantragt habe, die aber abgelehnt wurde. ... Deshalb würde Sie den März- Lohn bis zur Klärung der Angelegenheit einbehalten.
6.2.2005
von Rechtsanwalt Arnd-Martin Alpers
Seit einigen Monaten geht es schon das Lohn nicht pünktlich gezahlt wird. ... Jetzt kam es schon einige male zu heftigen Auseinandersetzungen mit meinen Arbeitgeber, vor allem in Bezug auf die fehlende Zahlungsmoral. ... Wenn ja, wie und wieviel Prozent vom monatlichen Lohn!
11.11.2005
hallo ich hätte eine frage ich arbeite seit 6 monaten in einer Firma ich habe bis heute keinen arbeitsvertrag unterschrieben ich bekomme jeden matag meine lohnabrechnung jedoch gibt es prob mit der bezahlung ich habe z.b bis heute noch kein geld von letzten monat bekommen habe ich die moglichkeit ohne z.b gekündigt zu werden meine arbeit einzustellen??
26.8.2008
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage: Ein Arbeitnehmer (AN) arbeitet mit schriftlichen Arbeitsvertrag seit 9 Monaten geringfügig ab und zu bei einem Arbeitgeber (AG). ... Als der AN sein Lohn haben will, und der AG meinte, es dauerte noch ein paar Tage, ruft der AN beim eigentlichen Auftraggeber an und erkundigt sich, ob der Auftraggeber das Geld schon dem AG überwiesen hat. ... Das heißt, wenn der AN 3,5 Monate später seinen Lohn fordert, er nicht´s mehr fordern kann, weil die Frist rum ist?

| 30.12.2011
Oktober 2011 bis Dato in einer rein DEUTSCHEN Firma mit Englischem Briefkasten (eben eine Limited ...) im Büro gearbeitet. ... damit an, sie hätte wohl eine ärztliche Krankmeldung vorbei bringen müssen, da dieser Tag aber 16 Tage her ist, akzeptiert er sie nicht mehr und kündigt ihr fristlos...! Zu einer fristlosen Kündigung gehört seines Erachtens nach ebenso das Einbehalten jeglicher nicht ausgezahlten Löhne.

| 17.10.2011
von Rechtsanwalt Christoph M. Huppertz
Einen schönen Guten Tag, bin angestellt bei einer Firma,dieses nun schon seit 4 Jahren. ... Nun die Frage, darf mein Arbeitgeber die angebliche Differenz von meinem Gehalt abziehen??
16.2.2018
von Rechtsanwältin Simone Sperling
Guten Tag, Ich habe seit 2 Jahren ein Kleingewerbe und mache nun währendessen noch ein Praktikum bei einem Unternehmen, um den praktischen Teil meiner Fachhochschulreife zu erlangen. ... Aus dem Praktikum erhalte ich monatlich einen Lohn von 1440,00 €. Allerdings habe ich nun die Überlegung, 990,00 € des Lohns auf mein Kleingewerbe umzuverteilen, sodass ich einen Lohn von 450,00 € bei dem Unternehmen habe (mit einem dementsprechenden Vertrag mit passendem Stundenlohn).

| 23.2.2017
von Rechtsanwalt Thomas Bohle
Im November letzten Jahres erfuhr ich dass es der Firma wirtschaftlich wirklich schlecht geht, und die müssen mir das Gehalt kürzen. ... Ich hatte Rest Urlaub von 18 Tage 2016, sowie 4 Tage für 2017. ... Nun bekam ich heute meine Lohnsbrechnung.
15.11.2010
von Rechtsanwältin Gabriele Lausch
Ist es rechtens einen Prämienabzug von der Arbeitgeberseite vorzunehmen, bei einem Krankenschein oder gegebenefalls bei einem Schaden am LKW. In dem Arbeitsvetrag sind folgende Prämien vereinbart , die bei folgenden ereignissen abgezogen werden , allerdings nicht mehr als 250 Euro abzug 100 Euro / bei Unfallschäden 100 Euro / Sicherheit und Fahrzeugausrüstung und Ladungssicherung sowie beachtung der Lenk und Ruhezeiten. 50 Euro Abwesenheit ab 3.Tag Krankmeldung/ Krankenschein (Fallentscheidung Disposition) Festlohn 1675 Euro für 190 Sollstunden zzgl 250 Euro Prämie Ist es überhaupt rechtens eine der Folgenden Prämien abzuziehen obwohl es so im Vetrag steht Vielen Dank für eure Antworten.

| 9.11.2011
von Rechtsanwalt Kai Thiel
Schönen guten Tag! Ich war krank und augenscheinlich ist mein Krankenschein zu spät beim Arbeitgeber angekommen, nun hat er mir die Lohnfortzahlung erst ab dem Tag wo der Krankenscheins bei Ihm angekommen ist gewährt. Die Tage davor sind jetzt Fehltage, obwohl ich auch mit Krankheitsbeginn telefonisch bescheid gegeben habe.

| 17.6.2016
von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt belastet mich: Im Dezember 2014 schickte mich meine damalige Firma auf Montage nach Paris. ... Auf der Lohnabrechnung im Januar (für Dezember rückwirkend) erhielten wir die volle Auslöse für den Einsatz mit dem normalen Lohn zusätzlich bezahlt. ... Wem gegenüber muss ich das Geld begleichen, angenommen es war ein Privatcheck vom Chef muss ich dann an die Firma zurückzahlen oder an den verstorbenen ExChef?

| 22.5.2014
von Rechtsanwalt Sascha Steidel
Nun ist der Generalbevollmächtigte der Firma in der letzten Woche verstorben. ... Da ich meinen Lohn immer in bar von dem verstorbenen Generalbevollmächtigten erhalten habe, werde ich am kommenden Monatsende sicherlich kein Geld bekommen. ... Wenn ich auch in den nächsten Tagen (oder Wochen) nicht schriftlich gekündigt werde, besteht dann das Arbeitsverhältnis weiter, und wenn ja wie lange ?
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