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327 Ergebnisse für „arbeitgeber arbeitsvertrag versetzung“

29.4.2016
Oder ist eine Versetzung sehr wohl möglich, da zum Eintrittszeitpunkt ja eine Zuordnung zu einer Abteilung und einem Aufgabenbereich stattgefunden hat und damit auch automatisch Versetzungen nötig werden, um eine Umorgansiastion zu erreichen. Dann hätte der Arbeitgeber zwar trotzdem noch durch den Arbeitsvertrag ein umfangreiches Weisungsrecht, müsste sich aber dennoch den Bedingungen und Anforderungen an eine Versetzung (gleichwertige Tätigkeit, Zustimmung durch Betriebsrat etc.) unterwerfen. Oder sind dem Arbeitgeber mit einem solchen Vertrag völlig hemmungslos alle möglichen "Schandtaten" ohne Hindernisse erlaubt?
18.12.2014
Im Arbeitsvertrag von A steht sinngemäß dass er nicht auf eine Stelle die geringwertiger ist, versetzt werden darf, weshalb A Klage erhoben hat 4.) ... Der Arbeitgeber von A hat zudem mit etwas zeitlichem Versatz zur Versetzung eine Änderungskündigung eingereicht, A soll jetzt für weniger Gehalt die Tätigkeit Z beim gleichen Arbeitgeber machen. Begründung vom Arbeitgeber: verhaltensbedingt.

| 18.6.2015
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
In dem Arbeitsvertrag wurde der Einsatzort NRW angegeben. ... Dies ist dem Arbeitgeber bekannt. ... Oder muß ich diese Versetzung akzeptieren?

| 7.1.2011
Für diese Versetzung gibt es keine betrieblichen Erfordernisse. ... Aus meiner Sicht ist die Versetzung wirtschaflich gesehen keine gute Entscheidung. ... Wenn dem so sein sollte, kann anstatt einer Entfristung des Arbeitsvertrages auch eine geldliche Regelung (Abfindung, Entschädigung...) vorgenommen werden?
2.12.2007
Sehr geehrte Damen und Herren, Im Rahmen einer angekündigten Versetzung innerhalb des Unternehmens habe ich folgende Fragen: Die Information über die Versetzung erfolgte in einem kurzfristig geplanten Termin (1 Tag Vorlauf). ... Im Arbeitsvertrag ist ein fester Einsatzort nicht fixiert. ... Welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen um die Versetzung zu vermeiden?

| 2.9.2007
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zum Thema Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz.: Seit einiger Zeit wird von mir verlangt zeitweise eine Arbeitsaufgabe auszuführen die nichts mit der Stellenbeschreibung in meinem Arbeitsvertrag zu tun hat. ... Hier meine Frage: ist eine solche Versetzung rechtens und welche Möglichkeiten habe ich diese andere Tätigkeit abzulehnen. ... In meinem Arbeitsvertrag steht das auch andere zumutbare Tätigkeiten ausgeführt werden müssten.
11.11.2014
Gemäß meinem Arbeitsvertrag ist mein Beschäftigungsort mein Wohnort. ... Im Arbeitsvertrag steht der Passus, dass der AG den Mitarbeiter "auch an einem anderen Ort innerhalb Deutschland einsetzen kann". Bei einer Versetzung an einen mehr als 80 km entfernten Standort werden ggf.

| 19.2.2015
Bin mir nicht sicher ob Versetzung wegen Fehlzeiten Rechtens ist und ausserdem muss eine gleichbleibende Grundtätigkeit sein. ... Während dieser Zeit hat unser Marktleiter meine Versetzung beim BR beantragt. ... Der ML begründet die Versetzung an die Kasse damit, das diese Bereiche zusammengehören.
9.4.2014
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
Mein Arbeitgeber hat nach der Güteverhandlung einer Kündigungsschutzklage meinerseits die Kündigung zurückgezogen und mich wiedereingestellt. ... Aus meinem Arbeitsvertrag ergibt sich folgendes: $Tätigkeit 1) Der Arbeitnehmer wird als Werkstudent eingestellt. 2) Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer auch eine andere seiner Vorbildung und seinen Fähigkeiten entsprechende Tätigkeit zu übertragen und / oder ihn an einem anderen zumutbaren Arbeitsplatz oder zumutbaren Tätigkeitsort zu beschäftigen. ... Ein Grund für die Versetzung wurde mir nicht genannt.
29.1.2013
Jahr der Elternzeit und arbeite derzeit Teilzeit bei meinem bisherigen Arbeitgeber (Hamburg). ... Versetzung per Direktionsrecht, da im Arbeitsvertrag kein Arbeitsort festgelegt ist. ... Kann die Versetzung auch durch Reduzierung der Teilzeit auf Null Stunden umgangen werden, oder besteht dafür kein Anspruch?
14.6.2007
von Rechtsanwalt Guido Matthes
Hallo, mein Arbeitgeber hat vor mich an einen anderen Arbeitsort (ca. 200 - 250 km von meinem jetzigen Arbeitsort entfernt) zu versetzen. ... Soll ich jetzt auf diese verzichten und meine Familie riskieren weil mein Arbeitgeber das so möchte? ... Dies gilt insbesondere auch für eine Änderung der Person des Vorgesetzten und der Berichtslinien im Unternehmen sowie eine Versetzung an einen anderen Arbeitsort.
20.3.2007
Mein Arbeitsvertrag wurde nicht auf Filiale A geändert; er lautet noch auf die Filiale, die ich vor der Stellenausschreibung hatte - Filiale B!! ... Mein Arbeitgeber kann mir in der Filiale A nur eine Vollzeitstelle anbieten, jedoch sei in der Filiale C noch eine Teilzeitstelle frei. ... Nun meine Frage: Kann der Arbeitgeber so einfach auf eine Versetzung von A nach C bestehen und die Arbeitszeiten festlegen?
18.12.2013
von Rechtsanwalt Gerhard Raab
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte Sie um Rat in folgender Angelegenheit: In Zusammenhang mit der Restrukturierung des Unternehmens beabsichtigt mein Arbeitgeber meine Versetzung zu einem 600 km entfernten Konzernunternehmen. ... Mein Arbeitsvertrag sieht vor, dass ich auf Wunsch meines Arbeitgebers auch Aufgaben in Beteiligungsunternehmen zu erbringen habe. ... Mir ist bekannt, dass es bei Versetzungen einen kollektivrechtlichen und einen individualrechtlichen Aspekt gibt.

| 9.9.2010
von Rechtsanwalt Thomas Bohle
Momentan kann ich von meinem Arbeitsplatz pendeln, doch bei der Versetzung müsste ich die ganze Woche dort bleiben. Für meine Therapie ist die Versetzung unmöglich, was mir auch mein Therapeut bestätigte. Jetzt will ich meinem Arbeitgeber nicht direkt sagen müssen, dass ich in Behandlung bin.
13.11.2014
Jetzt wird einigen von uns eine Versetzung in einen anderen Markt angedroht, da die Umsätze nicht stimmen sollen.

| 19.12.2009
Noch was zu meinem Arbeitsvertrag. "Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer eine andere zumutbare Tätigkeit zuzuweisen, die seinen Vorkenntnissen entspricht." ... Was passiert wenn ich beides (Versetzung und Änderungskündigung) nicht annehme?
10.12.2010
von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Sehr geehrte Damen und Herren, zwei kurze Fragen im Zusammenhang mit Versetzungen: 1.) Wie ist eine Klage gegen eine Versetzung zu formulieren und auf welche Rechtsvorschriften stützt sie sich ? ... Wenn die Zentrale eines Arbeitgebers in einem anderen Bundesland ist als der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers, welches Arbeitsgericht ist dann zuständig: das Amtsgericht am Ort des Arbeitsplatzes oder das Amtsgericht am Ort der Firmenzentrale ?
2.4.2007
von Rechtsanwältin Karin Plewe
Kann mein Arbeitgeber mich mit einer anderen Aufgabe bzw. Tätigkeit betrauen, als die, die im Arbeitsvertrag (s. u.) vertraglich festgelegt ist? ... Im gegenseitigen Einvernehmen können Versetzungen auch ins Ausland erfolgen.
123·5·10·15·17