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7.647 Ergebnisse für „arbeit kündigung“

1.12.2009
1296 Aufrufe
von Rechtsanwältin Astrid Altmann
Es folgte keine gehaltszahlung mehr und meine Freundin ging auch nicht mehr zur Arbeit ca. 2 Monate.Ich vermittelte zwischen den beiden Streithähnen und wollte eine Kündigung vom Arbeitgeber aushandeln.Er sagte mir telefonisch,daß meine Freundin die Kündigung nur bekäme,wenn Sie all ihre Arbeitsklamotten abgibt. Das tat ich ganz brav für meine Freundin.Und jetzt will der Chef doch nicht die Kündigung aussprechen,weil er ihr noch eine Sperrzeit vom Arbeitsamt verpassen will (nehme ich an). ... Soll sie ganz frech auf der Arbeit erscheinen und ihre Arbeit aufnehmen oder falls nicht,auf eine Kündigung bestehen !?

| 24.7.2016
532 Aufrufe
von Rechtsanwalt Jan Wilking
In diesem Beruf arbeite ich jetzt seit drei Monaten. ... Um eine Sperre beim Arbeitsamt zu vermeiden, möchte ich nicht selber kündigen und denke über die Kündigung durch den Arbeitgeber nach. ... Nun meine Frage: Was würden Sie mir raten, damit ich schnell aus diesem Arbeitsvertrag rauskomme ohne eine Sperre bei der Arbeitsagentur zu riskieren?

| 5.2.2016
1229 Aufrufe
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Arbeitstag eine Kündigung erhalten werde, da die Firma zum 31.8. schließt. Die Kündigungsfrist von 2 Monaten wird eingehalten und ich bin in der Zeit freigestellt. ... Ich dachte, es gibt eine Schutzfrist nach der Elternzeit und ich habe Anspruch auf eine gleichwertige Arbeitsstelle - auch wenn die Firma schließt, könnte man mich doch bis 31.8. noch beschäftigen, oder?
27.11.2014
588 Aufrufe
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Nun habe ich völlig überraschend ein neues Arbeitsverhältnis angeboten bekommen. Ich habe 6 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende,d. h. ich müsste Mitte Dezember kündigen um im Februar die neue Stelle anzutreten. ... Kann ich ihn wie beantragt nehmen oder verliere ich durch die Kündigung meinen Anspruch?
13.12.2013
1055 Aufrufe
von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg
Dieser Vertrag wird auf die Dauer von sechs Monaten vom 13.01.14 bis zum 12.07.2014 zur Probe geschlossen und endet am 12.07.2014, ohne dass es einer Kündigung bedarf, falls nicht vorher die Forsetzung des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. ... Da Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.... ... Wie kann ich nun verfahren, damit ich aus diesem "Vertrag" möglichst vor Beginn der Arbeit wieder herauskomme?
28.9.2014
2552 Aufrufe
von Rechtsanwalt Raphael Fork
Er arbeitet im Außendienst und muss auch übernachten. ... Dadurch lohnt es sich nicht mehr wirklich, unter diesen Bedingungen zu arbeiten. ... Kündigungsfrist IST 6 Wochen zum Ende eines Kalendervierteljahres.
19.3.2015
656 Aufrufe
von Rechtsanwalt Jan Wilking
Laut Arbeitsvertrag gilt eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. ... Arbeitszeiten von 50-80 Stunden waren die Regel. ... Welche alternativen Möglichkeiten der Kündigung gibt es um das Arbeitsverhältnis schnellstmöglich zu beenden ?
2.3.2015
878 Aufrufe
von Rechtsanwalt Lars Liedtke
Hallo, ich bin 50 Jahre alt und habe letzte Woche meine Kündigung bekommen - zum 31.08.2015. ... Des weiteren soll ich zukünftig einen Arbeitszeitnachweis erbringen, sonst droht die fristlose Kündigung. Die letzten 4 Wochen gab es jedoch keine Arbeit mehr, da auch kein Geld da ist um Material zu kaufen - was soll ich nun machen?
15.9.2013
5200 Aufrufe
von Rechtsanwalt Raphael Fork
Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit Anfang 2012 bei einem Unternehmen im Marketing. ... Ich sehe mich seelisch nicht mehr in der Lage weiter für dieses Unternehmen zu arbeiten. ... Besteht die Gefahr, dass er mich verklagen könnte und beispielsweise die Kosten für einen Freelancer mir in Rechnung stellt, als Schadensersatz für eine frühzeitige Kündigung?

| 18.6.2014
2005 Aufrufe
von Rechtsanwalt Peter Dratwa
Es ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses notwendig. ... Der Stellenabbau bietet jedoch die Möglichkeit zur Kündigung durch den Arbeitgeber. ... Besteht eine Chance, die Sperrfrist zu vermeiden durch eine Kündigung durch den AG unter den geschilderten Bedingungen?
7.1.2016
808 Aufrufe
von Notar und Rechtsanwalt Oliver Wöhler
Arbeitsbeginn in der Firma 1.6.11 Mein AG bot mir die Kündigung zu besagtem Zeitpunkt an oder einen Aufhebungsvertrag zum 31.1.16 der aber nichts positives für mich beinhaltete. ... -der AG hätte mich zu anderen arbeiten heranziehen können wenn keine fahrerischen Tätigkeiten waren. ... -Ich liebte meine Arbeit und den Betrieb bis auf einige, auch letzt genannte, Dinge.

| 31.3.2014
2118 Aufrufe
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
Nun wollte sie zuerst aufgrund der Tatsache von zwei Kindern nur noch Teilzeit arbeiten. ... Die Konsequenz wäre die Kündigung zum 1.6.14, die man ihr auch schon mündlich in Aussicht gestellt hat. Eine schriftliche Kündigung ist bisher noch nicht erfolgt.

| 24.11.2014
926 Aufrufe
von Notar und Rechtsanwalt Oliver Wöhler
Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Unberührt bleibt das Recht zur außerordentlichen Kündigung. ... Wann muss ich meine Kündigung SPÄTESTENS dem Arbeitgeber übergeben?

| 2.2.2016
587 Aufrufe
von Rechtsanwalt Jan Wilking
April 2016 bei einem anderen Arbeitgeber. Nun möchte ich gerne kündigen, nach meiner Information habe ich laut dem TVöD eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende das wäre dann zum 31. ... Meine Frage ist kann ich aus dem Krankenstand heraus unter Einhaltung der Frist kündigen oder kann/darf der Arbeitgeber mir dies verweigern da meine Krankmeldung bis Ende Februar läuft?

| 10.4.2014
2759 Aufrufe
von Notar und Rechtsanwalt Oliver Wöhler
Ich habe in der zwischenzeit eine bessere Arbeit in der Firma B gefunden und habe auch schon einen festen Arbeitsvertrag unterschrieben, ebenfalls zum 1.7.2014. ... Währen der ersten 6 Monate ist eine probeweise Arbeit vereinbart. ... Die Kündigung bedarf zu Ihrer Wirksamkeit Schriftform Ist meine Kündigung vor Arbeitsantritt nun gültig oder nicht?
5.4.2013
7447 Aufrufe
von Rechtsanwalt Peter Dratwa
Wenn ich selber kündige und eine Sperrfrist von 12 Wochen für das Arbeitslosengeld bekomme, beginnt die Sperrfrist dann direkt im Anschluss an die Kündigung oder beginnt die Sperrfrist erst nach Beendigung des Elterngeldes? Hat eine vorzeitige Kündigung vor Ende des ersten Elterzeitjahres Einfluss auf das Elterngeld? Steht mir das gleiche Elterngeld als Arbeitslose zu?

| 25.12.2015
593 Aufrufe
von Rechtsanwältin Liubov Zelinskij-Zunik
Nachdem ich Kündigungschutzklage erhob, wurde mir die Rücknahme der Kündigung anlässlich des Gütetermins am 10.12.2015 angeboten. ... Noch beim Arbeitsgericht wurde ich vom Geschäftsführer auf 11.12.2015 zur Wiederaufnahme der Arbeit bestellt. ... Da naheliegend war, dass die Rücknahme der Kündigung nur aus taktischen Gründen erfolgte, um keine Abfindung bezahlen zu müssen und ich bei nächster Gelegenheit wieder gekündigt würde, und aus Verärgerung, dass man mich vor verschlossene Türen bestellte, habe ich die Annahme der Kündigungsrücknahme am selben Tag widerrufen.
15.8.2014
2695 Aufrufe
Der Vertrag endet bei Übernahme in ein Hauptarbeitsverhältnis ohne Kündigung. § 10 Verschwiegenheitspflicht. ... Sie will keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben und nicht zur Arbeit zurückkehren. ... Da sie im September nicht zur Arbeit kommen wird möchte ich auch kein Gehalt bezahlen müssen.
123·75·150·225·300·375·383