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Arbeitsrecht Zulässig


| 7.12.2016
200 Aufrufe
von RA Stefan Pieperjohanns
Mein Kollege und ich möchten eine GmbH gründen - ein Übersetzungsbüro. Auf ihn ist ein ehemaliger Kunde zugekommen, für den er schon in einer Agentur ...
4.5.2017
126 Aufrufe
von RA Kevin Winkler
In einem privat geführten Gesundheitszentrum mit dem Schwerpunkt präventivem Gerätetraining (ohne Kassenzulassung) wurde nun den drei volljährigen Bac ...
14.10.2008
2599 Aufrufe
von RA Thomas Bohle
Es stellt sich die Frage ob die Arbeit nach folgendem Schema geleistet werden darf: 3 Tage 6 bis 18 Uhr 3 Tage 18 bis 6 Uhr 2 Tage frei von beg ...
14.7.2013
3301 Aufrufe
Darf der Betriebsrat eines Unternehmens ohne Zustimmung der Geschäftsleitung eine schriftliche Mitarbeiterbefragung durchführen? ...
15.2.2005
4360 Aufrufe
Guten Morgen und die Bitte um Beantwortung meiner folgenden Fragen. Zunächst die Situation: Ich verkaufe als angestellter Verkäufer Wohnungseinric ...
6.10.2011
5240 Aufrufe
von RA Daniel Hesterberg
Sehr geehrte Arbeitsrechtler, die angemessene Bindungsdauer des Arbeitnehmers bei einer vom Arbeitgeber geförderten Fort- oder Weiterbildung bemiss ...

| 21.9.2010
2972 Aufrufe
von RA Steffan Schwerin
Hallo, ich bin einer der zwei Geschäftsführer einer GmbH. Ich würde gerne meinen Geschäftsführervertrag kündigen und mein Amt als Geschäftsführer n ...
19.4.2017
128 Aufrufe
von RA Christian Joachim
Hallo, mein Sohn macht grade FSJ bei einem Feriendorf. Laut Arbeitsvertrag ist Vollzeit vereinbart, jedoch steht nichts von Teildienst drin. De ...
28.4.2005
3441 Aufrufe
von RA Klaus Wille
Hallo, ich bin Betriebsratsmitglied. Der Betriebsrat hat ein Umlaufvervahren bei beschlußrelevanten Themen eingeführt (Einstellungen etc.), d.h. Absti ...
17.1.2011
10466 Aufrufe
von RA Gerhard Raab
Hallo, ich arbeite seit 8 Jahren in einer mittelständischen Firma. Es haben alle Mitarbeiter jeweils nur 20 Tage Urlaubsanspruch, wobei seit 3 ...
13.8.2007
1527 Aufrufe
von RA Marcus Schröter
Bei Beginn meines Beschäftigungsverhältnisses wurde eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende vereinbart. Vor 2 Jahren begann ich eine Weiterb ...
8.6.2006
11342 Aufrufe
von RA Marcus Schröter
Ich arbeite seit 1998 bei einer deutschen Großbank in einem unbefristeten 100%-Arbeitsverhältnis. Im August 2003 bin ich in Elternzeit gegangen. Sei ...
28.8.2012
1503 Aufrufe
von RAin Dr. Elke Scheibeler
Sehr geehrte Damen und Herren, Zu dem Problem: Heute wurde mir eine betriebsbedingte Kündigung überreicht, mir gebeten, meinen Arbeitsplatz au ...

| 8.8.2014
659 Aufrufe
Guten Tag, es geht um folgenden arbeitsrechtlichen Fall: Ich bin seit 2007 ohne Unterbrechung bei einem Arbeitgeber beschäftigt. Vertragliche G ...
2.6.2009
8941 Aufrufe
von RA Thomas Bohle
Hallo, mein Mann ist seit genau einem Jahr als Kraftafhrer bei einem Silogistic Unternehmen beschäftigt. Im Arbeitsvertrag ist ein Bruttoverdiest v ...

| 30.11.2008
1728 Aufrufe
Ich bin seit dem 28.12.2006 Krankgeschrieben. Der Betrieb verpflichtete sich gegenüber der Rentenversicherung, mir einen behinderten gerechten Arbeits ...

| 8.1.2010
2097 Aufrufe
von RA Daniel Hesterberg
Hallo, ich werde vs. am 30.03.2010 Vater und möchte Elternzeit nehmen. Ich plane, meine Elternzeit in zwei Abschnitte einzuteilen. 1.-5. Kindesm ...

| 27.10.2013
526 Aufrufe
von Notar und RA Oliver Wöhler
In meinem Arbeitsvertrag, der am 01.01.2003 begonnen hat, steht im Paragraphen für die Kündigung, wie meine Kündigungsfrist ist. Da ich ggfs. kündi ...

| 16.10.2014
688 Aufrufe
von RA Christian Joachim
Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Anwendungstechniker im Ausendienst. Im Januar 2002 habe ich mein Arbeitsverhältnis begonnen. Ende ...
29.8.2013
485 Aufrufe
Unser Unternehmen verfügt über keinen Betriebsrat. Der Aufbau der Firma erstreckt sich über eine einheitliche GmbH mit mehreren rechtlich unselbständi ...
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