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Arbeitsrecht Verstoß

6.7.2012
von RA Dr. Aljoscha Winkelmann
Folgender Umstand: Im Arbeitsvertrag mit einem ehemaligen Mitarbeiter wurde nachverträgliches Wettbewerbsverbot vereinbart. Nun hat der Arbeitnehmer ...
3.9.2011
von RAin Maike Domke
Sachverhalt: Im Rahmen einer Dienstreise wurde von unserer Teamassistenz (Verwaltungsangestellte) ein Hotel für mich gebucht. Nach Arbeitsende beim K ...
31.3.2015
von RAin Dr. Jana Mühlsteff
Hallo, folgender Sachverhalt: Ein AN hat uns als AG betrogen. Dies wurde strafrechtlich schon geklärt und festgestellt. Wir haben anschließend a ...

| 15.8.2010
von RAin Dr. Corina Seiter
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zwei Fragen zu dem folgenden Problem: Von Februar bis Juni 2010 habe ich eine freiberufliche Mitarbeiter ...
31.5.2013
von RA Daniel Hesterberg
Sehr geehrter Anwalt, ich wurde vom Empfang einer freiwilligen Leistung meines Arbeitgebers für einen gewissen Zeitraum ausgeschlossen, da ich nach ...
17.6.2010
von RA Michael Vogt
Sehr geehrte Damen und Herren , hab eine Frage zum Kündigen. Bin seit 17 Jahren in der Firma , nun ist seit einiger Zeit es so , das wir keine Pa ...
24.4.2010
von RA Gerhard Raab
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin leitung einer kleinen privaten Kindertagesstätte. In dieser arbeitete auch eine Kinderpflegerin um die es im ...

| 16.9.2011
Eine Frau arbeitet seit 12 Jahren in einer Werbeagentur in NRW - eingestellt 1999 als Bürokauffrau (nicht der Lehrberuf!). 2004 Weiterbildung zur Offi ...

| 2.3.2012
Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe folgendes Problem. Ich bin seit Anfang 2010 wegen Depressionen arbeitsunfähig geschrieben und warte auch s ...

| 23.5.2014
Guten Abend im Jahr 2008 ist im Betrieb eine Betriebsvereinbarung getroffen worden die besagt (fast) wortlich: (...)nach 12 monaten im Betrieb, sollt ...

| 15.7.2013
von RA Daniel Hesterberg
Sehr geehrte Damen und Herren, Wir arbeiten in einem Kleinbetrieb aus wirtschaftlichen Gründen ausschließlich mit freien Mitarbeitern. Jeder Mitar ...
24.6.2009
von RA Steffan Schwerin
Meine Frau ist bei einem öffentlichen Arbeitgeber in NRW nach TV-L beschäftigt. Folgende Verträge liegen vor: 1. Arbeitsvertrag als Angestellte auf ...

| 20.11.2013
von RA Reinhard Otto
Ich habe mich als männlicher Bewerber auf eine Stelle als "fachliche Leitung Physiotherapie" (Fachbereich Orthopädie/Sportmedizin) beworben. Die Stel ...
8.12.2015
von RA Hans-Jochen Boehncke
Sehr geehrte Damen und Herren, meine Fragestellungen lauten wie folgt fiktiv: Frage 1 - Dürfen selbstständige Eltern einer Gastronomie Ihrem So ...

| 15.2.2017
von RA Andreas Orth
Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte! Situationsbeschreibung: Als Schwerbehinderter wurde ich im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens bei ein ...

| 21.3.2015
Hallo, ich bin seit 3,5 Jahren Mitarbeiter einer Leiharbeitsfirma. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bin laut Vertrag bundesweit einset ...
14.8.2011
von RA Christoph M. Huppertz
Sehr geehrter Leser und Beantworter, ich habe in den vergangenen 3,5 Jahren rund 1000 Überstunden geleistet. Mein Vertrag sieht 40 Stunden pro Woch ...
21.9.2020
| 80,00 €
von RA Matthias Richter
Tarifvertrag: TVöD, ca. 300 Mitarbeiter, Betriebsrat: ja Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte zu prüfen ob ein Verstoß gegen das Gleichbehandl ...
4.9.2011
von RA Thomas Bohle
Sachverhalt: Mir wurden von meinem Arbeitgeber wegen angeblichen Verstößen gegen Regeln und Anweisungen Ermahnungen angedroht. Nach einer Analyse de ...

| 31.8.2010
Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsverhältnis als IT Berater habe ich ordentlich gekündigt, die Kündigungsfrist läuft aber noch, so dass ic ...
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