Arbeitsrecht Lohnfortzahlung

Ich habe um einen Aufhebungsvertrag gebeten zum 31.01.23 und diesen nun auch erhalten: mir stellt sich die Frage ob die Lohnfortzahlung davon unberührt bleibt wenn die Aufhebungsklausel wie folgt lautet und sonst keine Inhalte weiter aufgelistet sind: Die Vertragsparteien sind sich einig, dass mit I ...

Hallo, ich habe am 01.11.2022 ein neues Arbeitsverhältnis begonnen. Leider musste ich unerwarteter Weise ab dem 01.11.2022 9 Tage ins Krankenhaus. Danach war ich noch zwei Wochen krankgeschrieben und konnte somit erst am 28.11.2022 meinen ersten Arbeitstag antreten. Unerfreulicher Wiese sie ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meiner Mitarbeiterin zum 31.01. ordentlich gekündigt. Die Kündigung wurde der Mitarbeiterin am 30.12. (Freitag) zusammen mit einer unwiderruflichen Freistellung zugestellt. Der Wortlaut der unwiderruflichen Freistellung lautete: "hiermit stelle ich Sie ...

Grüß Gott! Unsere Tochter ist alleinerziehend, die Kinder sind 10 und 13 Jahre alt. Die 13-jährige ist schwer erkrankt in einer Klinik. Die Ärzte befürworten, dass die Mutter bei dem Kind bleibt. Die 10-jährige wird von Freunden versorgt. Da es für die 13-jährige kein Kinderkrankengeld gibt, i ...

Hallo, folgender Fall: Person A will auf ärztlichen Rat hin kündigen. Der "Fragebogen zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auf ärztlichen Rat" ist bereits vom Arzt ausgefüllt und von diesem hypothetischen Arzt wird empfohlen die Beschäftigung aufzugeben. Arbeitgeber B weigert sic ...

Guten Tag, folgender Fall: -Arbeitsunfähig (AU) seit 04/2022 b. a. w. (geplant Wiedereingliederung Mitte Januar, spätestens Anfang 02/2023. Somit aktuell Krankengeldbezug mit KG-Zuschüssen des Arbeitgebers, 1 % Regelung, Abzug vom Netto ca. 290,00 Euro bzw. Verrechnung mit KG-Zuschüssen und W ...

'Hiermit bestatigen wir lhre Kundigung zum 27.09.2022 und damit ist das mit lhnen bestehende Arbeitsverhaltnis zum 27.10.2022 (letzter Arbeitstag, laut §622 Abs. 3 BGB) beendet. Gleichzeitig teilen wir Ihnen mit, dass das Arbeitsverhaltnis bis zu diesem Termin ordnungsgemaB abgerechnet werden wi ...

Folgender Sachverhalt: Ich habe am 15.08.22 meinen AG über meine fristgerechte KÜ zum 31.08. 22 mündlich informiert. Anschließend teilte ich ihm auch mit, dass die schriftliche Zustellung via Kurierdienst am 16.08.22 vor 12:00 erfolgt. Da ich von HH aus Remote arbeite, Firmensitz aber FFM ist, m ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich seit dem 28.04.2022 im Krankenstand aufgrund einer despressiven Episode. Diese ist zum großteil auf meinen bisheringen Arbeitgeber zurückzuführen. Mein Arzt hat die Krankschreibung mit "Patologischem Arbeitsplatz" begründet. Ich habe in der arb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich nun seit dem 01.12.2021 in einem Werkstudentenverhältnis bei meinem neuen Arbeitgeber. Die Arbeit macht mir hier grundsätzlich viel Spaß. Gemäß meines Vertrages habe ich einen Anspruch auf 27 Urlaubstage. Meine Arbeitszeit beträgt bis zu 20 Stund ...

am 1.9.2021 neuer Arbeitsplatz mit einer Probezeit von 6 Monaten und Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Urlaubsanspruch 28 Arbeitstage im Kalenderjahr. Am 28.2.2022 gekündigt zum 30.3.22 aber die Kündigung erst am 2.3.22 um 17.20 Uhr persönlich abgegeben. Schriftli ...

Hallo, mein Arbeitgeber zieht mir die Kinderkrankentage von meinem Stundenkonto ab. Konkret habe ich im Mai 2022 zwei Tage in Anspruch nehmen müssen, da ein Kind von mir erkrankt war. Ich bin in Teilzeit beschäftigt, 25 Stunden je Woche und arbeite wochentags Montag bis Freitag je ca. 5 Stund ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt Zurzeit habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem Zeitarbeitsunternehmen. Das Unternehmen bei welchem ich eingesetzt werde verlängert den Vertrag mit der Zeitarbeit immer um 6 Monate. In meinen Arbeitsvertrag steht, dass ich nur in den besag ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich hab auf grade von psychischen Druck arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in Höhe von 10 Wochen gefälscht über einen Zeitraum von 4 Monaten. Mein Arzt hat mich angerufen da natürlich die durchschläge an die Krankenkasse fehlten. Mein Arzt wird selbst von der Anzeig ...

Guten Tag, erst einmal vielen Dank für Ihre Arbeit! WA=WhatsApp, VC=VoiceMail; T=Tage, AG=Arbeitgeber; AN=Arbeitsnehmer; UT=Urlaubstage; LFZ=Lohnfortzahlung Ich bin ungeimpft. Ich bin im Januar PCR-positiv an Corona erkrankt und musste entsprechend in Quarantäne. Mittwoch, 26.01.2022: - (m ...

Guten Tag, Ich bin aktuell in einem angestellten Verhältnis mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder 30 des Folgemonats. Seit 1 Woche bin ich wegen starker Depressionen und Burnout mit Angststörung von meinem Psychiater krank geschrieben. Da diese Erkrankung auf mein Arbeitsumfeld ...

Sehr geehrte/er RAin /RA, Ich habe am 31.01. den unbefristeten AV (Aktueller AG) in Vollzeit unterschrieben. Am 1. Tag üblich im Gesundheitswesen im Büro getestet und war positiv! Danach PCR-Test und war für 10 Tage AU mit Attest vom Arzt und Gesundheitsamt. Am 1. offiziellen Arbeits ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Pflegehilfskraft (80 Std./Monat) unbefristet beschäftigt und habe zum Thema "Test-/Maskenpflicht" und damit einhergehende Abmahnungen und zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einige Fragen. Folgende Fragen habe ich: 1. In der Einrichtung herrscht FF ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich war Ende Februar 7 Tage krank und habe mir eine Krankmeldung online (eine Website für online Krankmeldungen) ohne Arztkontakt (kein Videogespräch) oder persönlich ausstellen lassen. Heute hat mein Arbeitgeber mich zum Gespräch geholt, und mir (mit Anwalt der Ge ...

Mein AG hat erfahren, dass ich krank geschrieben bin (ist aktuell im Urlaub) und mir geschrieben, dass er mich unter Anrechnung meiner Urlaubstage und Überstunden frei stellt. Edit: ich habe zum 31.03.22 gekündigt und bis zur Erkrankung gearbeitet. Heute rief ich im Büro an, 8 Uhr, und habe darauf h ...