Eine Mitarbeiterin war vom 1. Mai bis zum 31. August 2014 als geringfügig Beschäftigte angestellt.
Seit dem 1. Sept. 2014 hat sie einen Vertrag als F ...
Hat eine Firma mehr als 10 Mitarbeiter so genießen die Mitarbeiter Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Was ist, wenn ein Unternehmer all ...
Ich bin seit knapp 3 Jahren unbefristet bei Fa. A mit Sitz in Schleswig Holstein mit insgesamt 3 Beschäftigten angestellt, arbeite aber ausschließlich ...
ich bin seit 01.07. in einem Krankenhaus beschäftigt und habe nun zum Ende der Probezeit meine Kündigung bekommen. Allerdings ist das Datum für das En ...
Ich habe einen Sohn, der im August 2018 in die Schule kommt. Ab diesem Zeitpunkt würde ich gerne meine Arbeitszeit reduzieren und dazu Elternzeit in F ...
Wir sind eine Kindergarten-Elterninitiative e.V., der im Jahr 2000 gegründet worden ist.
Im selben Jahr wurde ein Erzieher eingestellt. Am 31.12.200 ...
Ich bin seit 1999 als Sekretärin einer GmbH eines Unternehensverbundes
(gesamt ca. 300 Mitarbeiter) beschäftigt. Das Tochter-Unternehmen, in dem ich ...
Sehr geehrte Damen und Herren,
ein Kleinbetrieb Maurerbetrieb in Form eines Einzelunternehmens muss wegen Krankheit sofort aufgegeben werden, der B ...
Gilt ein besonderer Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte? - insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen (in meinem Bereich stehen Umstruktur ...
Guten Tag,
ich möchte mich über meine Rechte als 1 Nachrückerin des Betriebrates informieren. Ich bin eine alleinerziehende Frau mit einer minderjä ...
In einer kleinen GmbH haben sich Mitarbeiter und Geschäftsführung auf Grund der Auftragssituation auf einen zeitlich begrenzten Lohnverzicht geeinigt. ...
Wir sind ein Kleinbetrieb GmbH mit 1TZ 2 Lehrlingen und 2 Chefs.
Die letzten 3 Jahre wurden 3 VZ Mitarbeiterinnen schwanger und das hat uns ziemlich ...
Als Familienbetrieb, Vater und zwei Söhne als Gesellschafter der KG beschäftigen wir zwei angestellte Mitarbeiter, einer davon ist eine Halbtagskraft ...
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