Wir sind ein Kleinbetrieb GmbH mit 1TZ 2 Lehrlingen und 2 Chefs. Die letzten 3 Jahre wurden 3 VZ Mitarbeiterinnen schwanger und das hat uns ziemlich ...
Hallo, zu meiner Situation: Ich bin in Elternzeit und mein AG wird mich danach nicht mehr weiterbeschäftigen (er sagt betriebliche Umstrukturierungen, ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen. Ich will den Text, den ich geschrieben habe prüfen lassen, ob das so stim ...
Ich bin noch bei einem UNternehmen angestellt. Dieses hat mir noch nicht gekündigt-wie auch ich bis her noch nicht. Ich bin seit nun mehr 14Monaten ...
Ich habe letztes Jahr am 1.08. 2009 einen Mitarbeiter mit 12 Monaten Probezeit eingestellt. Der Mitarbeiter hat bereits eine Abmahnung erhalten und ...
Die Arbeitnehmerin (Saisonkraft)gab gestern (Freitg) bei der Hitze zum Arbeitsbeginn an, sich nicht wohl zu fühlen. Ich schickte sie nach Hause zum au ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit über 11 Jahren bei meinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt und seit Dezember 2009 wegen psychischer Erk ...
Guten Tag, mein Problem ist eine Mitarbeiterin von mir. Ich betreibe ein Kosmetikstudio mit 2 Kabinen und einer Aushilfe auf 400€ Basis. Vor fast 7 J ...
Guten Tag, ich habe folgende Frage an Sie, ich habe eine Arbeitsstelle über eine private Arbeitsvermittlung mit Vermittlungsgutschein der Agentur fü ...
Ich plane meinen Arbeitsvertrag zum 15.07.13 zu kündigen (es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, ich habe ca. 7 Jahre bei diesem Arbeitgeber gearbei ...
Hallo, kann ich außerordentlich kündigen weil meine 5 Jährige Tochter schwer erkrankt ist? Wenn ja, reicht die Begründung im Kündigungsschreiben od ...
Ich arbeite in einer Unternehmensberatung, in der praktisch das "Up or out" Prinzip gilt. Ich wurde von meinem Chef angesprochen, daß er bei mir kein ...
Guten Tag, ich habe zu Beginn des Jahres einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben, in welchem die Probezeit aufgrund der Befristung entfällt ...
