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Arbeitsrecht Kündigung

26.9.2022
| 32,00 €
von RA Jan Wilking
Guten Tag, wie viele Tage Urlaub stehen mir zu? Die Rahmenbedingungen: - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Voller Urlaub ist bereits genehmigt, aber bislang nur teilweise genommen. - Kündigung zum 31.10. - Nach Tarifvertrag wird der Urlaub bei Kündigung anteilig gewährt (1/12 pro Monat = 2,5 Tage/Mo ...
Vertraulich

| 24.9.2022
| Flatrate
Kleines UT (unter 10 Mitarbeiter), Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags
von RAin Sonja Stadler
24.9.2022
| 30,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde während der Elternzeit eine Zusatzvereinbarung gekündigt. Diese beinhaltete eine höhere Position und ein höheres Gehalt. Eine grundlegende Kündigung während der Elternzeit ist nicht zulässig, ist denn eine Teilkündigung zulässig? Wenn nicht, gibt es dazu ...

| 23.9.2022
| 51,00 €
von RA C. Norbert Neumann
Ich bin seit 2019 als Tarifbeschäftigter für den Staat (bwz. Polizeipräsidium) tätig. Meine Gehaltsstufe ist der TV.L 10. Ich komme ursprünglich aus Kenia und bin seit 2012 in Deutschland. Anfang dieses Monats wurde ich zu einer Mitarbeiter Gespräch mit meinem direkten Chef, PERSRAT, dem Chef d ...

| 22.9.2022
| 55,00 €
von RA Matthias Richter
Hallo, ich bin seit dem 17. Januar 2011ununterbrochen im Unternehmen beschäftigt. Auf Grund betriebsbedinger Umstände wurde ich fristgerecht zum 31. Dezember 2022 gekündigt. Der Betrieb beschäftigt mehr als 150 Mitarbeiter, ein Betriebsrat besteht nicht, auch keine Tarifbindung. Auf Grund de ...
Vertraulich
21.9.2022
| 70,00 €
Fristlose Kündigung eines Mitarbeiter
von RA Andreas Wilke

| 19.9.2022
| 30,00 €
von RAin Julika Sonntag
Mein Arbeitgeber hat mir 5 Monate lange mein Gehalt zu spät gezahlt, mal waren es 3-4 Tage, mal auch 10. Ich hab meinem Arbeitgeber dies immer wieder mitgeteilt und mir wurde versichert das ich das Gehalt nächstes mal rechtzeitig bekomme. Trotz dessen habe ich bis jetzt nicht mit Kündigung gedroht ...

| 19.9.2022
| 30,00 €
von RA Volkan Ulukaya
Ich habe als gewähltes Ersatzmitglied des Betriebsrates in Vertretung für ein Vollmitglied an einer ordentlichen Betriebsratssitzung teilgenommen. Welcher Kündigungsschutz (mit welchen Fristen) gilt nur für mich? ...
19.9.2022
| 40,00 €
von RA Thomas Bohle
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in meinem Arbeitsvertrag (kein Tarifvertrag, Unternehmen >100 Mitarbeiter, keine Behinderung, unbefristetes Verhältnis) die folgende Passage zwecks Kündigung: Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende ...
Vertraulich
18.9.2022
| 100,00 €
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kurz vor der Rente
von RA Ralf Hauser
16.9.2022
| 75,00 €
von RAin Sonja Stadler
Guten Tag, es geht beim Kündigungsschutz um die besagte „regelmäßig mind. 10 Mitarbeiter Grenze" Mischung aus Festangestellten u. Minijobber, unbefristete Verträge aber erst seit Anfang des Jahres. a) heißt das kleiner oder kleiner gleich 10 Mitarbeiter ? Minijobber / Teilzeitkräfte ...
16.9.2022
| 30,00 €
von RAin Sonja Stadler
Meine Frage bezieht sich auf die aktuelle Gültigkeit der zwei Antworten zu dem selben Thema. Hat sich hier etwas geändert in der Rechtssprechung oder sind Ihre Antworten aus 2020 und Februar 2021 immer noch gültig? Ich habe aktuell das gleiche Problem, und würde es gerne hiermit lösen können. ...

| 15.9.2022
| 52,00 €
von RA Sönke Doll
Guten Tag, wir sind ein Dienstleistungsunternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern. Unser Mitarbeiter befindet sich im zweiten Lehrjahr und erhielt im Januar eine zweifache Abmahnung wegen Fehlzeiten etc. Damals war der Mitarbeiter dem Unterricht und auch der Arbeit unter zwielichtigen Ausrede ...
Vertraulich
15.9.2022
| 98,00 €
Kündigung eines Auszubildenden nach Probezeit
von RA Ralf Hauser

| 15.9.2022
| 52,00 €
von RA Andreas Wilke
Sehr geehrtes Anwalts-Team, folgende Situation: habe beim Arbeitgeber selbst innerhalb der Probezeit fristgerecht gekündigt, es besteht derzeit noch ein Zeitraum von ca. 1,5 Wochen bis zum offiziellen Ende der Beschäftigung. Nun bin ich angewiesen worden, in der kommenden Woche noch zu ein ...
15.9.2022
| 50,00 €
von RA Thomas Bohle
in meinem Vertrag steht unter dem § für Kündigung folgendes: Es gilt eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Jahresende. Während der Dauer dieses Vertrages ist nur eine Kündigung aus wichtigem Grund gemäß den gesetzlichen Bestimmungen möglich. Was gilt nun eigentlich ? Meine Frage basiert dar ...
15.9.2022
| 30,00 €
von RA Thomas Bohle
Ich habe ein Reisebüro und seit 03/2017 eine Arbeitnehmerin als Teilzeit beschäftigt. Das Reisebüro macht seit Monaten keine Umsätze mehr und ich muss betriebsbedingt schnellstmöglich kündigen. (Wir waren auf Osteuropa spezialisiert) Geplant war eigentlich, jetzt Ende des Monats zum 31.10. zu künd ...
Vertraulich
15.9.2022
| 100,00 €
Ärger mit Arbeitsnehmer / Arbeitsunfähigkeit / Kündigung
von RAin Simone Sperling
Vertraulich
14.9.2022
| 90,00 €
Mitarbeiter kündigen und evtl wieder einstellen?
von RA Matthias Richter
Vertraulich
14.9.2022
| 100,00 €
Kündigung einen Tag vor Beförderung - Kann AG Beförderung zurücknehmen?
von RA Sönke Doll
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