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Arbeitsrecht Frist

1.12.2022
| 80,00 €
von RA Sascha Lembcke
Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe ein arbeitsrechtliches Problem. Ich arbeitete in Deutschland für eine US-Firma, die nur über wenige Mitarbeiter in der EU bzw. Deutschland verfügte . Außerdem kennt diese Firma die deutschen Gesetze, das Rechtssystem kaum. Im Oktober haben sie beschloss ...
30.11.2022
| 30,00 €
von RAin Simone Sperling
Am Montag endete mein Mutterschutz. Ich habe gestern eine Abmahnung erhalten wegen unentschuldigtem Fehlen. Ich bin davon ausgegangen ich bin in Elternzeit. Ich habe bereits einen Sohn für den ich die Elternzeit für den Mutterschutz meines zweiten Kindes beendet habe. Ich habe in den Antrag aber ges ...
27.11.2022
| 30,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Sehr geehrte Damen und Herren, Zum SV: von 10/20 - 30.09.22 war ich sachgrundlos befristet im Öffentlichen Dienst Agentur f Arbeit in Kiel beschäftigt. Entfristet wurde ich nicht. Im August 22 kam meine Teamleitung auf mich zu und teilte mir mit, ich werde von 1.10.22 - 28.02.23 sachgrund befrist ...
23.11.2022
| 50,00 €
von RA Thomas Klein
Hallo. Ich habe einen neuen Job in Aussicht, bin mir aber unsicher wann ich diesen antreten kann. In meinem Vertrag steht: „Das Arbeitsverhältnis beginnt am 11.06.2019. Die Betriebszugehörigkeit beginnt am 01.11.2014. Nach Ablauf der Probezeit können beide Parteien das Arbeitsverhältnis unter Ei ...

| 11.11.2022
| 60,00 €
von RA Daniel Hesterberg
Sehr geehrte Damen und Herren, Liebe Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, ich bin unbefristet im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg beschäftigt. Gemäß meines Arbeitsvertrages bin ich dazu angehalten, Nebentätigkeiten meinem Arbeitgeber anzuzeigen. Seit Juni 22 befinden meine Frau und ich m ...
9.11.2022
| 60,00 €
von RAin Sonja Stadler
Rahmenbedingungen: Deutsche Niederlassung (GmbH) eines amerikanischen Software-Herstellers Vertraglich fest angestellt als Regional Director (Vertriebsleiter). Das Gehalt setzt sich zusammen aus einem fixen Grundgehalt, welches monatlich in gleichen Teilen ausbezahlt wird, sowie einem variablen ...

| 7.11.2022
| 30,00 €
von RA Reinhard Otto
Hallo, Ich habe am 24.10.2022 meine Kündigung zum 30.11.2022 bei der Post abgegeben und per Einschreiben versendet. Die Sendung befindet sich aktuell noch im Status "in Zustellung". Ein Nachforschungsauftrag bei der Post ist gestellt. Die Frist zur fristgerechten Kündigung ist bereits abgelaufen ...

| 7.11.2022
| 30,00 €
von RAin Yvonne Müller
Guten Tag, ich arbeite seit 2 Jahren in einem Kleinbetrieb (11 Mitarbeiter) und ich wurde über ein Jahr lang von meinem direkten Vorgesetzten früher Heim geschickt, wenn nicht ausreichend Arbeit da war (was wirklich der Fall ist, mein Kollege hat 230 Minusstunden) so habe auch ich Minusstunden an ...
29.10.2022
| 55,00 €
von RA Sönke Doll
Hallo zusammen, meine Kündigungsfristen sind 2 Wochen in der Probezeit und 4 Wochen zum 15ten oder zum 30ten des Monats, dies vorab als Information. Meine Firma hat mir zwei Kündigungen geschickt mit der Formulierung: Erste Kündigung: mit bedauern teilen wir Ihnen mit, dass wir uns entschlo ...
27.10.2022
| 30,00 €
von RA Raphael Fork
Sehr geehrte Damen und Herren, Wie lange darf ich um Berichtigung eines Arbeitszeugnisses bitten? Drei Jahre nach Paragraph 195 BGB? Oder 6 Monate nach Erhalt? - Läuft die Frist auch ab wenn ich in der Zwischenzeit um Berichtigung gebeten habe, aber das Zeugnis immer noch fehlerhaft ist? Vie ...
24.10.2022
| 50,00 €
von RA Sönke Doll
Ich habe eine ganz einfache Fragestellung: Mir ist leider unklar, welche Kündigungsfrist gilt: Gegeben sei ein AT-Arbeitnehmer (außertariflich), Branche Lebensmitteleinzelhandel, Bundesland Niedersachsen, der Arbeitgeber ist tarifgebunden (verdi). Einstellung des AN erfolgte mit Wirkung 1.2.2021, ...
24.10.2022
| 40,00 €
von RA Sönke Doll
Hallo, folgende Situation: Arbeitgeber „AG" hat mit einem Arbeitnehmer „AN" einen Arbeitsvertrag geschlossen in dem eine 6 Monatige Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit gelten soll. Nach der Probezeit soll auch eine 6 Monatige Kündigungsfrist gelten. Nun stellt der AN nach kurzer Zeit fe ...
23.10.2022
| 55,00 €
von RA Thomas Mack
Hallo meine Frage ist: Wenn ich Elternzeit einreiche und ein paar Wochen später auf eine Woche nach der Elternzeit kündige. Gilt dann die 3 Monats Frist oder die normale 1 Monats Frist ? ...
22.10.2022
| 30,00 €
von RA Sönke Doll
Die Anstellung in Teilzeit (3 Tage/ Woche, 20h) wurde von mir (AN) fristgerecht nach etwas mehr als 2 Monaten gekündigt (Beginn war 15.08). Nun stehen mir nach eigener Rechnung 2 Urlaubstage zu, da ich noch keinen Urlaub genommen habe. (Bei 3 Tagen die Woche - 12 urlaubstage Jahresurlaub, =1 Tag ...

| 18.10.2022
| 50,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Ich arbeite ausschließlich am Laptop. Mein Arbeitgeber hat per allgemeiner Infomail aus steuerlichen Gründen pauschal ausgeschlossen, dass man im Ausland Home Office macht. Angenommen ich mache es trotzdem und werde erwischt, z.B. weil der Arbeitgeber die IP Einwahladresse auswertet. Welche Strafe d ...
8.10.2022
| 50,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage bezieht sich auf die Rückzahlungspflicht der Studiengebühren meines ausbildungsintegrierten dualen Studiums nach Aufkündigung meines aktuellen Arbeitsvertrages. Ich habe im Zeitraum von Oktober 2018 bis Oktober 2021 ein ausbildungsintegriertes duales ...
5.10.2022
| 53,00 €
von RAin Doreen Prochnow
Ich beziehe Krankengeld welches ich nun zum Teil zurückzahlen soll weil ich auf grund der Schließung einer Arztpraxis online Krankschreibungen einholen musste und weder der Arbeitgeber noch die Krankenkasse haben je etwas dagegen gesagt. Monate später nun soll ich das krankengeld zurückzahlen weil s ...
28.9.2022
| 45,00 €
von RA Johannes Kromer
Folgende Frage zur Einhaltung der Kündigungsfrist bei Elternzeit des Vaters: Der Vater nimmt im ersten und 13. Monat nach Geburt seiner Tochter Elternzeit und möchte nun das Unternehmen verlassen. Der zweite Teil der Elternzeit liegt in der Kündigungsfrist. Konkret: Der Vater nimmt Elternzei ...
24.9.2022
| 30,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde während der Elternzeit eine Zusatzvereinbarung gekündigt. Diese beinhaltete eine höhere Position und ein höheres Gehalt. Eine grundlegende Kündigung während der Elternzeit ist nicht zulässig, ist denn eine Teilkündigung zulässig? Wenn nicht, gibt es dazu ...
23.9.2022
| 30,00 €
von RA Andreas Wehle
Hi there, I'm an EU Citizen living in Germany. I got an offer to work for a local startup in August. I signed a contract on the 2nd of August with a starting date of the 1st of October. The new company asked me to request a shorter notice period at my current company so I can start with them as s ...
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