Arbeitsrecht Frage

Aus verschiedenen Veröffentlichungen ist zu lesen, dass das Arbeitsverhältnis vor Arbeitsantritt gekündigt werden kann und nicht angetreten werden muss, wenn die Kündigungsfrist kürzer ist, als das Startdatum der geplanten Arbeit. Da aber nirgends auf die genaue Formulierung des Arbeitsvertrages e ...

Folgende Frage zur Einhaltung der Kündigungsfrist bei Elternzeit des Vaters: Der Vater nimmt im ersten und 13. Monat nach Geburt seiner Tochter Elternzeit und möchte nun das Unternehmen verlassen. Der zweite Teil der Elternzeit liegt in der Kündigungsfrist. Konkret: Der Vater nimmt Elternzei ...

Guten Abend, ich habe einen ersten und einen zweiten Wohnsitz und möchte eine neue Stelle antreten. Die neue Arbeitsstelle ist am zweiten Wohnsitz. Reicht es aus, wenn ich im Personalfragebogen den zweiten Wohnsitz angebe? Oder muss ich beide Wohnsitze eintragen? Viele Grüße Fragesteller ...

Hallo, ich habe mich um eine Stelle beim Ordnungsamt erfolgreich beworben. Im mir zugeschickten Personalfragebogen wird allgemein nach eingestellten oder laufenden Ermittlungsverfahren gefragt. Beides trifft leider bei mir zu: Zum einen ein eingestelltes Verfahren. Hier handelt es sich um eine ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe von meinem Arbeitgeber eine Zulage für Fachkräftebindung nach Arbeitgeberrichtlinie der VKA ausgehandelt. In meinem Vertrag steht nun "sie erhalten diese Fachkräftezulage für die Dauer Ihrer Tätifkeit als Fachingenieur". In der aktuellen Richtlinie steht ...

Für eine Einstellung im Öffentlichen Dienst habe ich einen Personalfragebogen erhalten, der eine taggenaue lückenlose Darstellung aller Beschäftigungszeiten und auch Zeiten ohne Beschäftigung verlangt. Im Lebenslauf in meiner Bewerbung habe ich – aus Platzgründen – einige Zeiten der Freiberuflich ...