Arbeitsrecht Frage

Hallo, ich habe am 01.11.2022 ein neues Arbeitsverhältnis begonnen. Leider musste ich unerwarteter Weise ab dem 01.11.2022 9 Tage ins Krankenhaus. Danach war ich noch zwei Wochen krankgeschrieben und konnte somit erst am 28.11.2022 meinen ersten Arbeitstag antreten. Unerfreulicher Wiese sie ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei meinem jetzigen Arbeitgeber seit 1.4.2020 beschäftigt. Habe nun eine neue Stelle in Aussicht die ich am 1.4.2023 antreten könnte. Bis zu welchem Datum muss meine Kündigung beim Arbeitgeber vorliegen, damit ich die neue Beschäftigung antreten kann?
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Sehr geehrte Damen und Herren, im Arbeitsvertrag steht zu Beendigung des Arbeitsverhältnisses folgendes: Nach Ablauf der Probezeit gelten für beide Seiten folgende Kündigungsfristen: - bis zu einer Beschäftigungsdauer von 3 Jahren 12 Werktage - bis zu einer Beschäftigungsdauer von 5 Jahren 1 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meiner Mitarbeiterin zum 31.01. ordentlich gekündigt. Die Kündigung wurde der Mitarbeiterin am 30.12. (Freitag) zusammen mit einer unwiderruflichen Freistellung zugestellt. Der Wortlaut der unwiderruflichen Freistellung lautete: "hiermit stelle ich Sie ...

Hallo, ich bin aufgrund einer psychische Erkrankung aus dem öffentlichen Dienst (Gesundheitswesen) ausgeschieden und seit gut einem Jahr im Krankengeld. Nun hätte ich die Möglichkeit im Ausland eine Arbeitsstelle bei Freunden in einem berufsfremden Bereich anzunehmen, was ich mir im Gegensatz zur ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich beginne im Februar einen Job im Rechnungswesen eines Dax-Unternehmens. Hierbei handelt es sich um eine reine Bürotätigkeit und ich mache genau diese Tätigkeit in meinem jetzigen Unternehmen bereits seit 4 Jahren sehr erfolgreich. Vor der Einstellung muss ich zum ...

Seit 2019 arbeite ich für das amerikanische Büro meines deutschen Arbeitgebers. Neben dem amerikanischen Vertrag besitze ich einen ruhenden deutschen Arbeitsvertrag. Ich trage mich nun mit dem Gedanken einer Rückkehr, da ich im kommenden Jahr gerne schwanger werden würde und das Kind gerne in Deutsc ...

Darf ein US Bürger der Vollzeit für ein Amerikanisches Unternehmen arbeitet auch innerhalb des 90 Tage Schengenabkommens von Deutschland aus arbeiten (ohne Visa), zum Beispiel Home Office oder aus der deutschen Zweigstelle des Unternehmens? Bekannt ist, dass ab 90 Tage Visum und Schreiben des AG ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe gegen die Kündigung meines Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber Kündigungsschutzklage erhoben. Im Gütetermin habe ich mich dann mit dem Arbeitgeber auf einen Vergleich geeinigt. Da der Arbeitgeber eine Klausel des Vergleichs aber nicht erfüllt hat, die ...

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Ich habe einen Teilzeitvertrag über 24h/Woche mit vom Auftraggeber (nicht vertragl. festgelegten) Arbeitstagen (A/B/C). Arbeitgeber=Konzerntochter und für ein Projekt von einer anderen Konzerntochter (Auftraggeber) für eben diese 24h/Woche (also Vollzeit) ei ...

Guten Tag, ich habe folgendes Problem. Ich habe im Oktober 21 eine neue Beschäftigung begonnen, mit 26 Urlaubstagen. Für das Jahr 21 hatte ich noch 7 Urlaubstage übrig. Diese 7 Tage wurden bis Ende 22 verlängert. Somit ergab sich im Jahr 2022 ein Anspruch von 33 Tagen Urlaub. Im Oktober trat unse ...

Sehr geehrte Damen und Herren RA, ich hätte mal zwei Fragen zum Thema Arbeitsrecht. Was ist wenn ein Kollege mich z.B. als psychisch krank bezeichnet und beleidigt. Könnte es zu arbeitsrechtlichen Problemen für mich kommen ,wenn ich in dieser Situation folgendes erwidern würde : a) Du solltest ...

Guten Tag, ich arbeite für ein globales Industrieunternehmen in der Schweiz (bin Deutscher Staatsbürger) und habe mich intern auf eine andere Stelle beworben. Ich stehe vor den finalen Interviews. Mein Arbeitgeber hat eine interne HR-Regulierung, lt. welcher in solchen Situationen ich den aktuell ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.07.2005 einen Arbeitsvertrag bei Unternehmen A unterzeichnet. Der Arbeitsvertrag fand mit Ablauf des 19.02.2019 durch eine Aufhebungsvereinbarung sein Ende, „um eine betriebsbedingte Kündigung von Arbeitgeberseite aus zu vermeiden". Das Unternehmen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine kurze und simple Frage und erbitte um eine Antwort: Seit 2017 arbeite ich als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten. Der Kindergarten obliegt der Trägerschaft der Evangelischen Kirche und mein Arbeitsvertrag wurde mit der "Evangelischen Kircheng ...

Vorab: Ich wünsche ausdrücklich keine Beantwortung meiner Frage von Frau RA True-Bohle, weil ich von ihr in der Vergangenheit bereits einmal falsch beraten wurde. Ich wünsche auch keine Belehrungen darüber, dass ich eine Beantwortung ihrerseits nicht unterbinden kann. Bitte konzentrieren Sie sich au ...

Hallo Es geht um meinen von mir erworbenen Urlaub während meiner Elternzeit, diesen würde ich mir gerne auszahlen lassen. Ich habe einen Aufhebungsvertrag unterschrieben in dem nur der Resturlaub von meinem Beschäftigungsverbot(Schwangerschaft) vermerkt wurde. Ich habe die Auszahlung meiner e ...

Ich bin unwiderruflich bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses freigestellt. Wenn ich nun erkranke und die Krankheit erstreckt sich über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinweg, wie lange habe ich dann Anspruch auf Krankengeld? ...

Grüß Gott! Unsere Tochter ist alleinerziehend, die Kinder sind 10 und 13 Jahre alt. Die 13-jährige ist schwer erkrankt in einer Klinik. Die Ärzte befürworten, dass die Mutter bei dem Kind bleibt. Die 10-jährige wird von Freunden versorgt. Da es für die 13-jährige kein Kinderkrankengeld gibt, i ...

Hallo , ich habe am 1.8.2022 eine Stelle angetreten. Probezeit 6 Monate mit Kündigungsfrist 2 Wochen jederzeit. Habe heute 11.1. 2023 persönlich meine Kündigung bei einem personaler abgegeben. Zweifache Ausführung - habe eine mit meiner Unterschrift, die Unterschrift des personaler, seine Bestätigun ...