Arbeitsrecht Ablauf

Sehr geehrte Damen und Herren, zu einer Kündigungsschutzklage (Weiterbeschäftigung), deren Prozess in Kürze ansteht, hat die Beklagte bis jetzt noch nicht die Möglichkeit zur Ergänzung ihres Vortrages genutzt bzw. auf den Schriftsatz des Klägers geantwortet. Da der Prozesstermin in 8 Tagen stattf ...

Hallo, am 20.01.2012 endet meine dreijährige Elternzeit. Bei einem Gespräch mit dem Vorstand meiner Bank (nach Ablauf von 2 Elternzeitjahren) drängte man mich, wieder meiner 5-tägigen Teilzeitbeschäftigung von 60,26 % in meinem Bereich Organisation/EDV aufzunehmen. Bei Nichtantreten könne man mir na ...

Mein Arbeitgeber möchte meine Kündigungsfrist verlängern, ich möchte dem nicht zustimmen. Als Kompromiss schlägt er vor folgende Vereinbarung mit in den Arbeitsvertrag aufzunehmen: Der Arbeitnehmer steht dem Unternehmen nach Ablauf seiner Kündigungsfrist an 5 -10 Arbeitstagen (wird noch ausgehand ...

Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich bin zurzeit in Elternzeit, seit der Geburt meines Kindes am 13.09.2019. Ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Nun möchte ich allerdings nach Ablauf des ersten Jahres wieder in Teilzeit arbeiten gehen, allerdings bei einem neuen Arbeitgeber. Das alte Arbeit ...

Sachverhalt: (benoetige antwort in 1-2 Tagen spaetestens) Seit Beginn meiner Elternzeit (2 Kinder, 6 Jahre) lebe ich mit Kindern und Mann im Ausland. Meine Elternzeit laeuft nun zum 21.10.ab. Wir haben in Erwaegung gezogen, fuer einige Zeit nach Deutschland zu gehen - vorausgesetzt mein AG hat ei ...

Meine Arbeitnehmerin hat am 15.12.08 entbunden , ihre Elternzeit beginnt am 10.2.09 , beantragt wurde diese für 1 Jahr . Ist es möglich direkt zum Ablauf der Elternzeit zu kündigen oder ist gesetzlicher Kündigungsschutz zusätzlich zu beachten ??? Hat die AN in der Elternzeit auch Anspruch auf neuen ...

Hallo geschätzte Juristen, mein Ausbildungsverhältnis in der Klinik endete vor 2 Monaten. Eine Übernahme in einem anderen Funktionsbereich wurde erfolgreich durch Rufmord des eigenen Teams unterbunden. Zahlungen wie Gewinnbeteiligung und für das Anwerben neuer Mitarbeiter habe ich ebenfalls nicht ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im Oktober letzten Jahres haben wir unsere Wunschtochter kurz nach der Geburt wieder gehen lassen und beerdigen müssen. Nach Ablauf des Mutterschutzes hat mich mein Hausarzt aufgrund der seelischer Umstände bis Jahresende krank geschrieben. Durch andere Sternen ...

Hallo, Habe einen befristeten Arbeitsvertrag (2Jahre und 11Monate). Im Vertrag steht: "Unabhängig von der vereinbarten Befristung kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen zum Ende eins vollen Monats gekündigt werden." Bei dieser Regelung i ...

Sehr geehrter Fachanwalt, mein Sohn, 16 Jahren alt, hat am 1.9.2015 eine Ausbildung begonnen. Die Probe Zeit beträgt 2 Monate. Wir wollen im Frühjahr aus beruflichen Gründen meiner Seite umziehen. Die neue Wohnung wird 200 km von der Ausbildungsstätte entfernt und somit müsste wir den Ausbildungs ...

In der kommenden Woche läuft meine Elternzeit aus. Nun hat mir mein Arbeitgeber in einem Telefongespräch mitgeteilt, dass er beabsichtigt, mich als Revisionsmitarbeiterin einzusetzen. Vor der Elternzeit war ich als Revisionsleiterin beschäftigt (dies steht auch in meinem Arbeitsvertrag). Diese Posit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wende mich heute an Sie mit folgender Frage: Nach der Geburt meines Kindes im Januar 2014 wurden mir von meinem Arbeitgeber zwei Jahre Elternzeit bis 21.01.2016 schriftlich bescheinigt. Auf mehrere mündliche Nachfragen hin erhielt ich zur Antwort, dass mein Ver ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe von 2008 bis 2012 ein berufsbegleitendes Studium durchgeführt, welches durch meinen Arbeitgeber finanziert wurde. Dafür wurde ein Weiterbildungsvertrag geschlossen. Dieser regelt neben der Kostenübernahmen auch, dass ich die Fortbildungskosten zurückzahlen ...

Nach dreijähriger Elternzeit wurde mit dem Arbeitgeber mündl. bzw. per E-Mail vereinbart, den tatsächlichen Arbeitsbeginn ca. drei Monate später erfolgen zu lassen und zugleich die Arbeitszeit zu reduzieren (80% auf 50%). Statt der erwarteten schriftl. Bestätigung über unbezahlte Freistellung für d ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall: Ich absolviere seit Dezember ein Praktikum, bin aber absolut nicht zufrieden, da ich hier nicht lerne, sondern Arbeit von normalen Arbeitnehmern absolviere, zudem habe ich das Angebot einer festen Stelle ab Anfang März. In meinem Vertrag steht ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin nun erst anderthalb Jahre in Elternzeit und hatte eigentlich 3 Jahre beantragt. Mein Sohn wird nun aber in einen Kindergarten gehen können und ich möchte wieder Teilzeit bei meinem alten Arbeitgeber arbeiten. Meine Fragen: Wenn ich nun einen Teilzeit-Än ...

Wir haben einer MA heute innerhalb der Probezeit (6Mon.) zum 18.1.2015 gekündigt (vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist zwei Wochen, keine Tarifbindung). Das Arbeitsverhältnis begann am 15.7.2015. Waren wir hier zu spät (vom Tippfehler abgesehen) und falls ja, wann wird die Kündigung wirksam? ...

Meine Elternzeit läuft im Mai 07 ab. Mit dem AG konnte ich mich auf eine Teilzeitbeschäftigung (ab November 07) einigen. Vorher ist aus Versorgungs-bzw. Betreuungsgründen der Kinder eine Beschäftigung meinerseits kaum möglich. Ich bin seit 10 Jahren in dem Betrieb und würde gerne einen Änderungsvert ...

Ich habe nach TVÖD Bayern im Rahmen einer fristgerechten Kündigung eine Kündigungsfrist von sechs Monaten, Kündigungsmöglichkeit zum Quartal - würde bedeuten, ich kann frühestens am 31.12.11 zum 30.06.12 kündigen. Ich habe die Möglichkeit, zum 1.1.12 bei einem neuen Arbeitgeber anzufangen. Das mö ...

Guten Tag, ich habe einen Aufhebungsvertrag vorliegen, um den ich selbst gebeten habe. Darin ist vereinbart eine Aufhebung zum 31.03.20 mit Freistellung ab Februar. (Die reguläre Kündigungsfrist beträgt 3M zum Quartalsende; ich bin <50J und war in den vergangenen 24M durchgehend abhängig besch ...