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stundenkürzung der TZ in Elternzeit

30.01.2007 21:27 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Hallo, ich arbeite nun schon seit einem halben jahr wieder 24std in meinem alten betrieb. im jul05 habe ich meine tochter bekommen, im jul 06 bin ich wieder als TZ Kraft eingetreten.
Da die Kita bei uns(auf dem land) nur bis 13 uhr geöffnet hat, muss die oma der kleinen sie abholen da ich bis 19 uhr arbeiten muss(vormittags durfte ich nicht arbeiten, da hier wohl zu wenig zu tun ist.
leider ist sie gesundheitlich nicht mehr in der lage sich 3x in der woche um die kleine zu kümmern. da ich aber das geld benötige bin ich darauf angewiesen nun meine stunden auf 16 std zu reduzieren.
meine chefin meinte darauf hin nur: Dieser Job sei nichts für Mütter(was ich ziemlich diskriminierend fand). und eine reduzierung ist nicht mehr möglich, ich solle dann ganz in elternzeit gehen, dann kann sie wenigstens einen ersatz einstellen.

hat sie recht? und, kann ich sie für die diskriminierende aussage irgendwie zur rechenschaft ziehen?

danke vorab

grüße

Sehr geehrte Ratsuchende,

Ihre Chefin liegt völlig falsch. Denn nach § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetzes haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, auch wenn Sie bereits als Teilzeitkraft eingestellt waren.

Eine Diskriminierung sehe ich in der Anspielung auf Ihre Muttereigenschaft jedoch nicht. Ich kann hinsichtlich dieser eher harmlosen Aussage auch nicht dazu raten, das bestehende Arbeitsklima durch rechtliche Schritte zu gefährden, zumal Sie offensichtlich beabsichtigen, dass Arbeitsverhältnis noch für unbestimmte Zeit fortzusetzen.

Mit freundlichem Gruß

Kaussen
Rechtsanwalt

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